Archiwum autora: pracedyplomowe

Rynek nieruchomości w Polsce

Wstęp 3

Rozdział I. Nieruchomość jako kategoria ekonomiczna 5
1.1. Definicja nieruchomości 5
1.2. Klasyfikacja nieruchomości 8
1.3. Specyfika nieruchomości w otoczeniu rynkowym 14
1.3.1. Cechy fizyczne 14
1.3.2. Cechy ekonomiczne 17
1.3.3. Cechy funkcjonalne nieruchomości 20
1.3.4. Cechy instytucjonalne – prawne 22

Rozdział II. Rynek nieruchomości i podmioty działające na tym rynku 27
2.1. Pojęcie i cechy rynku nieruchomości 27
2.2. Popyt i podaż 29
2.3. Czynniki stymulujące i ograniczające rynek 31
2.4. Podmioty działające na rynku nieruchomości 36

Rozdział III. Uwarunkowania rynku nieruchomości 41
3.1. Rynek nieruchomości w Polsce przed rokiem 1990 41
3.2. Rynek nieruchomości w Polsce po roku 1990 42
3.3. Rynek nieruchomości w Polsce po wstąpieniu do UE 45
3.4. Perspektywy rozwoju rynku nieruchomości w Polsce 57

Rozdział IV. Struktura rynku nieruchomości 60
4.1. Powierzchnie biurowe 60
4.2. Powierzchnie handlowe 63
4.3. Hotele 64
4.4. Garaże wielopoziomowe 65
4.5. Powierzchnie przemysłowe 67
4.6. Powierzchnie magazynowe 68
4.7. Budownictwo mieszkaniowe i apartamentowe 70

Zakończenie 73
Bibliografia 77
Spis tabel 81
Spis rysunków 82

Ruch turystyczny a środowisko naturalne na przykładzie Tatrzańskiego Parku Narodowego

Wstęp 2

Rozdział I. Ogólna charakterystyka Tatrzańskiego Parku Narodowego 4
1.1. Historia Tatrzańskiego parku Narodowego 4
1.2. Tatrzański Park Narowy w liczbach 15

Rozdział II. Podstawowe elementy środowiska naturalnego 19
2.1. Zależności w ekosystemach 19
2.2. Równowaga ekologiczna 25

Rozdział III. Pojęcie ruchu turystycznego, rodzaje ruchu turystycznego 36
3.1. Turystyka wypoczynkowa 36
3.2. Turystyka lecznicza 39
3.3. Turystyka kwalifikowana 40
3.4. Turystyka motywacyjna 45
3.5. Turystyka alternatywna 47
3.6. Turystyka wiejska agroturystyka 49
3.7. Turystyka ekologiczna 51
3.8. Turystyka kulturalna 52
3.9. Turystyka religijno-pielgrzymkowa 53
3.10. Turystyka biznesowa 55
3.11. Turystyka kongresowa 56

Rozdział IV. Negatywny wpływ turystyki na środowisko 59
4.1. Zanieczyszczenia gleby 59
4.2. Zanieczyszczenia hałasem 64
4.3. Zanieczyszczenia krajobrazu 66
4.4. Zanieczyszczenia powietrza 67
4.5. Zanieczyszczenia wód 70

Rozdział V. Inwestycje mające wpływ na środowisko naturalne w Tatrzańskim Parku Narodowym 73

Rozdział VI. Pozytywny wpływ turystyki na środowisko 76

Rozdział VII. Zarys stanu środowiska naturalnego 83

Rozdział VIII. Formy ochrony przyrody 92

Zakończenie 97
Bibliografia 99
Spis tabel i rysunków 103

Różnice w kształtowaniu oferty dla klienta na przykładzie firmy usługowej

Wstęp 3

Rozdział 1. Przedsiębiorstwo jako podmiot w gospodarce 5
1.1. Pojęcie i znaczenie marketingu przedsiębiorstwie 6
1.2. Marketing w usługach 9
1.3. Elementy marketingu mix w kształtowaniu oferty usługowej 17
1.3.1. Produkt 18
1.3.2. Cena 19
1.3.3. Dystrybucja 23
1.3.4. Promocja 25

Rozdział 2. Możliwości kształtowania oferty usług z wykorzystaniem marketingu mix 32
2.1. Segmentacja rynku klientów indywidualnych i instytucjonalnych 32
2.2. Kształtowanie oferty handlowej 40
2.3. Czynniki wpływające na różnicowanie ceny 43

Rozdział 3. Kształtowanie oferty dla klienta w przedsiębiorstwie usługowym na przykładzie hotelu Litwor w Zakopanem 51
3.1. Ogólna charakterystyka badanego hotelu 51
3.2. Organizacja działań marketingowych w hotelu 53
3.3. Elementy planowania marketingowego w hotelu 54
3.4. Badanie rynku pod względem kształtowania oferty dla klientów na podstawie ankiety 59

Zakończenie 69
Spis literatury 71
Spis aktów prawnych 74
Inne pozycje bibliografii 75
Spis rysunków 76
Spis zdjęć 77
Spis wykresów 78
Załącznik 79

Równouprawnienie kobiet i mężczyzn w stosunku pracy

praca dyplomowa z prawa pracy

Wstęp

Rozdział I. Równouprawnienie kobiet i mężczyzn w stosunku pracy
1.1. Zatrudnienie kobiet w polskim prawie pracy
1.2. Zatrudnienie kobiet w międzynarodowym prawie pracy
1.3. Równouprawnienie kobiet a prawa człowieka

Rozdział II. Dyskryminacja kobiet na rynku pracy
2.1. Zjawiska dowodzące dyskryminacji na rynku pracy
2.2. Odmowa nawiązania lub rozwiązanie stosunku pracy
2.2.1. Aktywność zawodowa i zatrudnienie według płci
2.2.2. Segregacja zawodowa według płci
2.2.3. Rozmiar i struktura rejestrowanego bezrobocia według płci
2.3. Zróżnicowanie wynagrodzeń za prace według płci
2.3.1.Średnie wynagrodzenie kobiet i mężczyzn
3.3.1. Wynagrodzenie kobiet i mężczyzn ze względu na wykształcenie
3.3.2. Wynagrodzenie kobiet i mężczyzn ze względu na poziom grupy zawodowej
2.4. Pominiecie przy awansowaniu lub przyznawanie innych świadczeń związanych z pracą
2.5. Pominięcia przy typowaniu do udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe

Rozdział III. Sankcje w dziedzinie równouprawnienia kobiet i mężczyzn. Zarobki kobiet i mężczyzn – sytuacja w Unii Europejskiej
3.1. Standardy w zakresie równouprawnienia kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej
3.2. Zalecenia dla Państw Członkowskich w polityce równouprawnienia
3.3. Sytuacja w Polsce w aspekcie równouprawnienia kobiet i mężczyzn
3.4. Podsumowanie

Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel
Spis rysunków
Aneks

Rozwój ruchu turystycznego w czasie organizacji Euro 2012

WSTĘP 3

ROZDZIAŁ I. POPYT TURYSTYCZNY I JEGO CECHY 5
1.1. Przesłanki rozwoju i upowszechniania się turystyki 5
1.2. Cechy popytu turystycznego 12
1.2.1. Mobilność 12
1.2.2. Kompleksowość 16
1.2.3. Elastyczność 20
1.2.4. Sezonowość i wahania czasowe 22
1.3. Aktualne trendy w turystyce 28

ROZDZIAŁ II. CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE NA RUCH TURYSTYCZNY 35
2.1. Czynniki ekonomiczne 35
2.2. Czynniki demograficzne 41
2.3. Czynniki geograficzne 45
2.4. Czynniki prawno- polityczne 47
2.5. Turystyka przyjazdowa do Polski 48
2.6. Wpływ „Euro 2012” na rozwój polskiej turystyki 52

ROZDZIAŁ III. PODSTAWY METODOLOGICZNE BADAŃ WŁASNYCH 54
3.1. Przedmiot i cel badań 54
3.2. Problemy i hipotezy badawcze 54
3.3. Metody i techniki badań 57
3.4. Teren i organizacja badań 59
3.5. Charakterystyka próby badawczej 63

ROZDZIAŁ IV. WPŁYW ORGANIZACJI PIŁKARSKICH MISTRZOSTW EUROPY „EURO 2012” NA ROZWÓJ RUCHU TURYSTYCZNEGO W POLSCE W ŚWIETLE WYNIKÓW BADAŃ WŁASNYCH 64
4.1. Historia organizacji piłkarskich mistrzostw Europy w kontekście analizy ruchu turystycznego 64
4.2. Analiza i interpretacja wyników badań 68
4.3. Wnioski 74

ZAKOŃCZENIE 77
BIBLIOGRAFIA 78
SPIS TABEL 81
SPIS WYKRESÓW 82
ZAŁĄCZNIK 83

Rozwój pośrednictwa ubezpieczeniowego w Polsce

Wstęp 2

Rozdział I. Struktura systemu ubezpieczeń w Polsce 4
1.1. Pojęcie i rodzaje ubezpieczeń 4
1.2. Podstawy prawne działalności ubezpieczeniowej w Polsce 11
1.3. System ubezpieczeń w Polsce 15

Rozdział II. Rozwój pośrednictwa ubezpieczeniowego 23
2.1. Agent i jego rola w rynku ubezpieczeniowym 23
2.2. Broker i jego rola w rynku ubezpieczeniowym 29
2.3. System szkoleń ubezpieczeniowych dla pośredników 35

Rozdział III. Analiza działalności agentów i brokerów ubezpieczeniowych w Polsce 41
3.1. Regulacje Unii Europejskiej w zakresie pośrednictwa ubezpieczeniowego 41
3.2. Analiza rozwoju pośrednictwa ubezpieczeniowego w Polsce 48
3.3. Rozwój usług agencyjnych 50
3.4. Rozwój usług brokerskich 56
3.5. Wnioski z przeprowadzonej analizy 61

Zakończenie 63
Bibliografia 67
Spis rysunków 72
Spis tabel 73

Praca składa się z trzech rozdziałów.

W rozdziale pierwszym ukazano strukturę systemu ubezpieczeń w Polsce. W rozdziale tym scharakteryzowano pojęcie ubezpieczenia oraz przedstawiono rodzaje ubezpieczeń. Przedstawiono także podstawy prawne działalności ubezpieczeniowej w Polsce oraz omówiono system ubezpieczeń w naszym kraju.

W rozdziale drugim omówiono rozwój pośrednictwa ubezpieczeniowego. W rozdziale tym ukazano postać agenta i brokera oraz scharakteryzowano ich rolę na rynku ubezpieczeniowym. Ponadto w tej części pracy omówiono system szkoleń ubezpieczeniowych dla pośredników.

W rozdziale trzecim dokonano analizy działalności agentów i brokerów ubezpieczeniowych w Polsce. Badania rozpoczęto od omówienia regulacji Unii Europejskiej w zakresie pośrednictwa ubezpieczeniowego. Następnie dokonano analizy rozwoju pośrednictwa ubezpieczeniowego oraz zbadano rozwój usług agencyjnych i brokerskich.

Wojewoda jako nadzór nad samorządem

praca licencjacka, 63 strony

Wstęp

Rozdział I. Pozycja ustrojowa i zadania wojewody
1.1. Ustrojowa pozycja wojewody
1.2. Zadania wojewody
1.2.1. Wojewoda jako organ nadzoru nad samorządem terytorialnym
1.2.2. Wpływ wojewody na administracje nie zespoloną
1.2.3. Wojewoda jako przedstawiciel Skarbu Państwa
1.2.4. Wojewoda jako reprezentant Rady Ministrów
1.2.5. Zwierzchnictwo wojewody nad zespoloną administracją rządową
1.3. Akty prawa miejscowego tworzone przez wojewodę
1.4. Inne formy działania wojewody

Rozdział II. Uprawnienia nadzorcze wojewody
2.1. Kryteria, zakres i środki nadzoru
2.2. Stwierdzanie nieważności uchwał i zarządzeń organów samorządu terytorialnego
2.3. Nadzór nad zadaniami powierzonymi jednostkom samorządu terytorialnego

Rozdział III. Ochrona przed ingerencjami nadzorczymi wojewody

Zakończenie

Bibliografia

Wśród różnych rodzajów samorządu szcze­gólna rola przypada samorządowi terytorialnemu, który uczestniczy w sprawowaniu władzy publicznej. Rola samorządu terytorialnego wynika też z przyjęcia zasady decentralizacji władzy publicznej, na której to zasadzie opiera się ustrój terytorialny państwa[1].

Traktując samorząd w aspekcie ustrojowym podkreślić należy jego istotę jako zdecentralizowanej formy administracji publicznej. Dzięki temu administracja ta jest wykonywana nie tylko przez orga­ny państwa, ale także przez organy samorządu terytorialnego na za­sadach względnej od państwa niezależności[2].

Dawniej w Polsce woje­woda to wysoki urzędnik książęcy sprawujący w je­go zastępstwie dowództwo nad wojskiem oraz funkcje sądownicze; później najwyższy urzędnik ziemski[3].

Obecnie woje­woda to urzędnik państwowy stojący na czele województwa[4].

[1] W. Skrzydło, Ustrój polityczny RP w świetle Konstytucji z 1997 roku, Zakamycze, Kraków 2002, s. 209

[2] Tamże, s. 209

[3] M. Bańko, (red.), Słownik języka polskiego, tom 6, PWN, Warszawa 2007, s. 69

[4] Tamże, s. 69

Rozwój małych i średnich przedsiębiorstw w Wielkopolsce

Wstęp 2

Rozdział I. Gospodarka i przedsiębiorczość w świetle teorii 4
1.1. System gospodarczy i jego znaczenie 4
1.2. Istota i rodzaje przedsiębiorczości 7
1.3. Przedsiębiorczość elementem gospodarki rynkowej 10
1.4. Organizacja małych i średnich przedsiębiorstw 13

Rozdział II. Małe i średnie przedsiębiorstwa w gospodarce Polski 19
2.1. Pojecie i istota małych i średnich przedsiębiorstw 19
2.2. Warunki rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw 23
2.2.1. Warunki ekonomiczne 25
2.2.2. Warunki społeczne 27
2.2.3. Warunki organizacyjno-prawne 29
2.3. Znaczenie małych i średnich przedsiębiorstw w gospodarce 31

Rozdział III. Charakterystyka województwa wielkopolskiego 36
3.1. Powstanie i rozwój województwa 36
3.2. Gospodarka – produkcja i usługi 41
3.3. Struktura ludności 44

Rozdział IV. Małe i średnie przedsiębiorstwa w Wielkopolsce 49
4.1. Struktura MSP według branż gospodarki 49
4.2. Struktura MSP według podregionów 53
4.3. Czynniki sukcesu małych i średnich przedsiębiorstw w Wielkopolsce 57
4.4. Analiza SWOT małych i średnich przedsiębiorstw w Wielkopolsce 62
4.4.1. Mocne i słabe strony MSP w Wielkopolsce 63
4.4.2. Szanse i zagrożenia MSP w Wielkopolsce 66

Zakończenie 68
Literatura 70
Spis tabel 75
Spis rysunków 76

Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń i ich ewidencja

Wstęp 3

Rozdział I. Istota i rodzaje rozrachunków z pracownikami z tytułu wynagrodzenia 6
1.1. Pojęcie wynagrodzenia 6
1.2. Podstawy prawne nawiązywania stosunku pracy 6
1.2.1. Układ zbiorowy 7
1.2.2. Regulamin pracy 8
1.3. Zasady zatrudniania pracowników wynikające z aktów normatywnych 9
1.3.1. Stosunek pracy – pojęcie ogólne 9
1.3.2. Podmioty stosunku pracy 10
1.3.3. Powstanie stosunku pracy – umowa o pracę 10
1.3.4. Inne podstawy nawiązywania stosunków pracy 11
1.3.5. Zobowiązania wynikające ze stosunku pracy 11
1.4. Zasady wynagradzania z tytułu zawartego stosunku pracy 13
1.4.1. Ustalenie wynagrodzenia za pracę 14
1.4.2. Sposób regulowania wynagrodzenia za pracę 15
1.4.3. Podstawowe elementy wynagrodzenia 15
1.4.4. Typowe potrącenia z wynagrodzeń 17
1.4.5. Narzuty na wynagrodzenia 19
1.4.6. Inne świadczenia związane z pracą 19
1.4.7. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego 21
1.4.8. Ochrona wynagrodzeń za pracę 22
1.4.9. Świadczenia związane z niewypłacalnością pracodawcy 23
1.4.10. Urlopy wypoczynkowe 24
1.5. Ochrona pracujących kobiet 24
1.6. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe 28
1.6.1. Pojęcie wypadku przy pracy i choroby zawodowej 28
1.6.2. Odpowiedzialność zakładu pracy za wypadki 29
1.6.3. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych 29
1.7. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika 29
1.7.1. Wykroczenie przeciwko prawom pracownika 29
1.7.2. Postępowanie w sprawach o wykroczenie przeciwko prawom pracownika 31
1.8. Rozwiązanie stosunku pracy 33
1.9. Świadectwo pracy 33

Rozdział II. Pomiar, dokumentacja i ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowników 35
2.1. Dokumentacja płac 35
2.1.1. Lista płac jako podstawowy dokument w zakresie wynagrodzeń i jej ewidencja księgowa 35
2.1.2. Rodzaje dokumentów ubezpieczeniowych i terminy ich przekazywania do ZUS 36
2.2. Organizacja ewidencji rozrachunków z tytułu wynagrodzeń 42
2.3. Rozrachunki z ZUS i ich ewidencja 45
2.3.1. Zasady naliczania składek na ubezpieczenia społeczne 48
2.3.2. Obowiązek ubezpieczeń społecznych 49
2.3.3. Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 52
2.4. Rozrachunki z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych 54

Rozdział III. Inne rozrachunki z pracownikami 56
3.1. Zasady wypłat i zwrotu zaliczek pobranych przez pracownika 56
3.2. Pożyczki z ZFŚS 59
3.3. Odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy 67
3.4. Ewidencja pozostałych rozrachunków z pracownikami 71
3.4.1. Należności dochodzone na drodze sądowej 71
3.4.2. Rozliczenie niedoborów i nadwyżek 71

Zakończenie 76
Bibliografia 78
Spis tabel i rysunków 81
Załączniki 82

Rola Urzędu Pracy i doradcy zawodowego w przygotowaniu do pracy osób bezrobotnych

Wstęp 2

Rozdział I. Doradztwo Zawodowe jako Forma Przeciwdziałania Bezrobociu 4
1. Ogólne pojęcie bezrobocia i jego formy 4
2. Sytuacja bezrobotnych i umiejętność poruszania się na rynku pracy 7
3. Urząd pracy jako instytucja pomocy bezrobotnym. Funkcje Urzędu Pracy 10
4. Koncepcje teoretyczne poradnictwa zawodowego 17
5. Działalność doradcy zawodowego – metody i formy jego pracy 24
6. Programy przeciwdziałania bezrobociu na przykładzie Powiatowego Urzędu Pracy w Kędzierzynie – Koźlu 32

Rozdział II. Metodologiczne Podstawy Badań Własnych 39
1. Przedmiot i cel badań 39
2. Problemy i hipotezy badawcze 42
3. Metody badań, techniki, narzędzia badawcze 46
4. Charakterystyka terenu badań i badanej populacji 54
5. Organizacja i przebieg badań 61

Rozdział III. Analiza Wyników Badań Własnych 64
1. Informacje i programy oferowane przez Urząd Pracy w Kędzierzynie – Koźlu a wykorzystane przez osoby bezrobotne 64
2. Korzystanie z doradcy zawodowego przez osoby bezrobotne – formy pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Kędzierzynie – Koźlu 66
3. Rola i zadania doradcy zawodowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kędzierzynie – Koźlu 69
4. Ocena przez osoby bezrobotne – oferty i programy Urzędu Pracy i doradcy zawodowego w przeciwdziałaniu bezrobociu 74

Zakończenie i wnioski 80
Bibliografia 86
Spis wykresów i rysunków 89
Spis tabel 90
Aneks 91