Wstęp 2
Rozdział I
Geneza i rozwój Rady Europy 6
Rozdział II
Członkostwo, statut i kompetencje Rady Europy 22
2.1 Zasady członkostwa w Radzie Europy 22
2.2 Statut Rady Europy 31
2.3 Kompetencje Rady Europy 42
Rozdział III.
Główne kierunki działalności Rady Europy 50
Rozdział IV
Polska w Radzie Europy 61
Rozdział V
Rada Europy w kształtowaniu współpracy ogólnoeuropejskiej 68
Zakończenie 72
Bibliografia 75
Prace dyplomowe z kierunku: Europeistyka
Procedury udzielania pomocy państwa w prawie wspólnotowym
Wstęp 2
Rozdział. I Istota pomocy państwa 4
1. Pomoc udzielana przez państwo lub ze źródeł państwowych 4
2 Zakłócenie konkurencji, zakaz przyznawania pomocy publicznej 10
3 Zasady dopuszczalności udzielania pomocy publicznej. 15
4 Formy pomocy publicznej: programy pomocowe, pomoc indywidualna, pomoc indywidualna na restrukturyzację. 18
Rozdział II. Procedura wstępna 30
1 Wniosek o wydanie opinii przez prezesa UOKiK 30
2 Zawiadomienie komisji o planie przyznania pomocy przez państwo, reguła standstill clause. 41
3 Faza badania wstępnego 45
3.1 Termin na wydanie decyzji przez komisję. 45
3.2 Kompetencje komisji w zakresie polecenia udzielania informacji 47
3.3 Możliwe rozstrzygnięcia 52
Rozdział III. Procedura formalnego dochodzenia 54
1 Termin na wydanie decyzji przez Komisję 54
2 Możliwe formy decyzji Komisji 56
Rozdział IV. Postępowanie nadzwyczajne 60
1 Procedura w sprawie bezprawnie przyznanej pomocy 60
1.1 Polecenie udzielenia informacji, ponaglenie, nakaz udzielenia informacji 60
1.2 Nakaz zawieszenia 63
1.3 Nakaz windykacji 64
1.4 Egzekucja od beneficjenta bezprawnie przyznanej pomocy przez państwo członkowskie 68
1.5 Termin zwrotu pomocy 73
1.6 Zaskarżenie decyzji Komisji 76
Rozdział V. Postępowanie w sprawie niewłaściwie wykorzystanej pomocy 80
1 Wszczęcie formalnego dochodzenia 80
2 Postępowanie w sprawie cofnięcia decyzji. 83
Zakończenie 86
Bibliografia 89
Spis tabel i rysunków 91
Wykorzystanie funduszy unijnych w małych i średnich przedsiębiorstwach
Wstęp 2
Rozdział I. Charakterystyka małych i średnich przedsiębiorstw 3
1. Podstawowe pojęcia dotyczące przedsiębiorstw 3
2. Charakterystyka małych i średnich przedsiębiorstw 8
3. Polityka wsparcia sektora MŚP w Unii Europejskiej 10
4. Cele i znaczenie funduszy unijnych dla rozwoju sektora MŚP 12
Rozdział II. Wsparcie MŚP w Polsce 19
2.1. Zasady ogólne dotyczące przedsiębiorstw w okresie programowania 2007-2013. 19
2.1.1. Regionalny Program Operacyjny. 22
2.1.2. Podstawowe założenia i priorytety odnoszące się do sektora MŚP. 27
2.2. Środki w ramach RPO. 32
2.2. Innowacyjna gospodarka. 38
2.2.1. Założenia i priorytety. 41
2.2.2. Środki przeznaczone dla małych i średnich przedsiębiorstw. 42
2.3.Program Operacyjny Kapitał Ludzki. 46
2.3.1. Założenia i priorytety. 50
2.3.2. Środki przeznaczone dla przedsiębiorstw. 51
Programy operacyjne 76
PO Społeczeństwo Obywatelskie 77
PO Administracja sprawna i służebna 78
PO Pomoc Techniczna 78
Rozdział III. Wykorzystanie funduszy unijnych przez małe i średnie przedsiębiorstwa 86
3.1. Analiza wykorzystania środków unijnych w poprzednim okresie programowania 2004-2006 (suma środków i cele, na które zostały przeznaczone). 86
3.1.1. Efekty wsparcia przedsiębiorstw. 94
3.2. Środki wykorzystane w roku 2007. 99
3.3. Spodziewany wpływ wykorzystania środków unijnych na rozwój sektora. 103
3.4. Prognoza na pozostały okres programowania. 108
3.5. Ocena wykorzystania środków unijnych przez małe i średnie przedsiębiorstwa. 110
Zakończenie 112
Bibliografia 113
Spis tabel 119
Spis rysunków 120
Funkcjonowanie wspólnych obszarów gospodarczych Unii Europejskiej
Wstęp
Rozdział I.
Rys historyczny powstania Unii Europejskiej
1.1. Geneza integracji UE.
1.2. Wymiary integracji europejskiej
1.3. Akty normatywne oraz główne instytucje europejskie
1.4. System prawny i instytucjonalny Wspólnot i Unii Europejskiej
Rozdział II.
Strategia lizbońska a budowanie gospodarki
2.1. Strategia Lizbońska – kontekst powstania i realizacji
2.2. Kierunki działań przyjęte w Strategii Lizbońskiej
2.3. Strategia Lizbońska, ocena i wyzwania dla Unii oraz jej członków
Rozdział III.
Funkcjonowanie wspólnych obszarów gospodarczych Unii Europejskiej
3.1. Funkcjonowanie rynku wewnętrznego
3.2. Traktatowe stosunki handlowe Wspólnoty Europejskiej z państwami trzecimi
3.3. Polityka transportowa i polityka ochrony środowiska
3.4. System finansowy Wspólnot Europejskich
Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel i wykresów
Integracja z UE – szanse, wyzwania i zagrożenia dla polskiego rolnictwa
Wstęp 2
Rozdział 1. Wspólna Polityka Rolna ? historia i ewolucja. 4
1.1. Początki Wspólnej Polityki Rolnej ? cele i instrumenty. 4
1.2. Reformy Wspólnej Polityki Rolnej. 9
Rozdział 2. Rolnictwo Polskie na tle Rolnictwa Unii Europejskiej 25
2.1. Polska Polityka Rolna 25
2.2. Struktura gospodarstw rolnych 39
2.3. Konkurencyjność Polskiego Rolnictwa 48
Rozdział 3. Stanowiska negocjacyjne 54
3.1. Propozycje Komisji Europejskiej dla krajów kandydackich 54
3.2. Polskie Stanowisko Negocjacyjne 66
Rozdział 4. Skutki integracji z UE dla Sektora Rolnego w Polsce 79
4.1. Pomoc przedakcesyjna 79
4.2. Korzyści z integracji 82
4.3. Koszty wdrożenia WPR 87
Zakończenie 100
Bibliografia 102
Spis tabel i rysunków 107
Realizacja prawa do informacji o stanie środowiska naturalnego w Polsce na tle standardów prawnych Unii Europejskiej
Wstęp
Rozdział I: Dostęp do informacji w prawie polskim ? zagadnienia ogólne
1.1. Dostęp do informacji w Konstytucji RP
1.2. Ustawa o dostępie do informacji publicznej
1.3. Informacje wyłączone z udostępniania
1.3.1. Ustawa o ochronie informacji niejawnych
1.3.2. Ustawa o statystyce publicznej
1.3.3. Pozostałe informacje niepodlegające udostępnianiu
Rozdział II: Dostęp do informacji o środowisku naturalnym w prawie Unii Europejskiej
2.1. Uwagi ogólne
2.2. Dyrektywa 90/313/EWG w sprawie swobodnego dostępu do informacji o środowisku
2.3. Konwencja z Aarhus
2.4. Projekt nowej dyrektywy Wspólnoty Europejskiej w sprawie publicznego dostępu
do informacji o środowisku
ROZDZIAŁ III: Dostęp do informacji o środowisku naturalne w prawie polskim
3.1. Uwagi ogólne
3.2. Dostęp do informacji w ustawie – Prawo ochrony środowiska
3.3. Wzajemne relacje ustaw o dostępie do informacji publicznej
i Prawa ochrony środowiska
3.3.1. Podstawowe zasady dostępu do informacji o środowisku
3.3.2. Rodzaje informacji
3.3.3. Zakres informacji podlegających udostępnianiu
3.3.4. Informacje obligatoryjnie i fakultatywnie wyłączone z udostępniania
3.3.5. Podmioty obowiązane do udostępniania informacji
3.3.6. Podmioty uprawnione do uzyskania informacji
3.3.7. Fragmentacja informacji
3.3.8. Sposób występowania o udostępnienie informacji oraz forma ich udostępniania
3.3.9. Wykaz danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku
3.3.10. Opłaty związane z udostępnianiem informacji
3.3.11. Termin udostępnienia informacji
3.3.12. Procedura udostępniania informacji
3.3.13. Postępowania w przypadku typowych problemów związanych z udzieleniem informacji
Zakończenie
Bibliografia
Zdolność absorpcyjna Europejskiego Funduszu Społecznego
WSTĘP 5
Rozdział I. 7
1. GENEZA ROZWOJU LOKALNEGO. 7
2. POJĘCIE ROZWOJU LOKALNEGO. 8
2.1. Definicje rozwoju lokalnego. 8
2.2. Składowe rozwoju lokalnego. 9
3. CZYNNIKI POBUDZAJĄCE ROZWÓJ LOKALNY. 12
3.1. Podstawowe czynniki rozwoju lokalnego. 12
3.2. Elementy klimatu społecznego. 15
4. KONCEPCJE ROZWOJU LOKALNEGO. 16
4.1. Wybrane modele rozwoju lokalnego. 16
4.2. Odmienna typologia rozwoju lokalnego. 18
4.3. Klasyczny model rozwoju lokalnego. 19
5. ZARZĄDZANIE ROZWOJEM LOKALNYM. 20
5.1. Pojęcie zarządzania. 20
5.2. Etapy zarządzania rozwojem lokalnym. 21
6. ISTOTA KAPITAŁU LUDZKIEGO W ROZWOJU LOKALNYM. 22
7. ŹRÓDŁA FINANSOWANIA ROZWOJU LOKALNEGO. 23
Rozdział II. FUNDUSZE STRUKTURALNE 26
1. ISTOTA I RODZAJE FUNDUSZY STRUKTURALNYCH. 26
1.1. Fundusze Strukturalne w okresie 2000-2006. 27
2. PROGRAM PHARE I PRZYGOTOWANIA DO EFS 29
3. EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY 32
3.1. Historia. 32
3.2. Istota Europejskiego Funduszu Społecznego. 32
3.3. Europejska Strategia zatrudnienia. 34
3.4. Obszary polityki EFS. 35
3.5. Działania wspierane z EFS. 37
3.6. Sposób działania EFS. 38
3.7. Zarządzanie EFS. 39
4. WYBRANE INICJATYWY WSPÓLNOTOWE W RAMACH EFS W OKRESIE PROGRAMOWANIA 1994-1999. 43
4.1. Inicjatywa Wspólnotowa NOW. 44
4.2. Inicjatywa Wspólnotowa YOUTHSTART. 45
4.3. Inicjatywa Wspólnotowa HORIZON. 46
4.4. Inicjatywa Wspólnotowa INTEGRA. 47
5. ZADANIA EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU STRUKTURALNEGO NA LATA 2000 – 2006. 48
5.1. Agenda 2000. 48
5.2. Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL. 49
5.3. Przygotowanie do absorpcji środków Europejskiego Funduszu Strukturalnego. 51
5.4. Znaczenie EFS-u dla Polski. 52
Rozdział III. WYBRANE MIASTA AGLOMERACJI GÓRNOŚLĄSKIEJ A EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY. 54
1. AGLOMERACJA GÓRNOŚLĄSKA. 54
2. SYTUACJA AGLOMERACJI GÓRNOŚLĄSKIEJ NA TLE KRAJU. 56
3. ROLA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY. 59
4. PROGRAMY FINANSOWANE Z EFS-u REALIZOWANE PRZEZ POSZCZEGÓLNE MIASTA AGLOMERACJI GÓRNOŚLĄSKIEJ. 61
4.1. Katowice 61
4.2. Siemianowice Śląskie 62
4.3. Chorzów 64
4.4. Tychy 67
5. STATYSTYCZNE ZESTAWIENIE REALIZOWANYCH PROJEKTÓW 69
Rozdział IV. PODSUMOWANIE ANALIZY ORAZ PERSPEKTYWY NA PRZYSZŁOŚĆ 81
ZAKOŃCZENIE 95
BIBLIOGRAFIA 97
STRONY INTERNETOWE 99
SPIS TABEL 100
SPIS RYSUNKÓW 101
Zasada równości w stosunkach pracy kobiet i mężczyzn w prawie polskim i dyrektywach Unii Europejskiej
Wstęp 4
Rozdział I: Równość kobiet i mężczyzn jako konstytucyjne prawo człowieka 7
1.1. Historyczny rys zagadnienia 7
1.2. Konstytucyjna zasada równości i jej gwarancje 9
Rozdział II: Dyrektywy wspólnotowe jako część międzynarodowego prawa pracy 27
2.1. Koncepcja równości kobiet i mężczyzn w prawie wspólnotowym 27
2.1.1. Uwagi wstępne 27
2.1.2. Formalna równość praw i równość faktyczna 28
2.1.3. Równość numeryczna i równość zróżnicowana 30
2.1.4. „Równość traktowania” i „równość szans” 34
2.1.5. Równość względna, opisowa, neutralna, postrzegająca kobietę indywidualnie 35
2.2. Eliminacja dyskryminacji w pracy ze względu na płeć 37
2.3. Zakaz dyskryminacji w dziedzinie wynagrodzenia 44
2.3.1. Pojęcie „wynagrodzenia” w prawie wspólnotowym 44
2.3.2. Jednakowa praca. Praca jednakowej wartości 48
2.4. Zakaz dyskryminacji w dziedzinach dostępu do pracy, szkolenia, awansu, warunków pracy 54
2.5. Molestowanie seksualne jako przejaw dyskryminacji 63
2.6. Formy i środki przeciwdziałania dyskryminacji 68
Rozdział III: Równość kobiet i mężczyzn w polskim prawie pracy 71
3.1. Zasada równości jako podstawowa zasada prawa pracy 71
3.2. Zasada równoprawnego traktowania w świetle przepisów pozakodeksowych 86
3.2.1. Zakazy zatrudniania kobiet przy określonych rodzajach prac 86
3.2.2. Urlop wychowawczy 87
3.2.3. Zasiłki 93
3.3. Środki prawne przeciwdziałania praktykom dyskryminacyjnym 98
3.4. Implikacje dla prawa polskiego wynikające z dostosowywania przepisów do prawa Unii Europejskiej 100
Rozdział IV: Zasada równoprawnego traktowania w normach międzynarodowego prawa pracy 113
4.1. Podstawowe zagadnienia na temat praw kobiet w kontekście praw człowieka 113
4.2. Zasada równości w świetle konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy 114
4.3. Równoprawne traktowanie kobiet i mężczyzn w uchwałach organów Narodów Zjednoczonych 123
4.4. Zalecenia dotyczące równoprawnego traktowania według dokumentów Rady Europy 128
Zakończenie 131
Bibliografia 134
Sytuacja młodzieży na rynku pracy w Unii Europejskiej i w Polsce
Wstęp 1
Rozdział I. Bezrobocie młodzieży w Polsce 3
1.1. Młodzież jako grupa ryzyka na rynku pracy. 3
1.1.1. Poziom i stopa bezrobocia 3
1.1.2. Struktura bezrobocia młodzieży 4
1.1.3. Bezrobotni według poziomu wykształcenia 5
1.1.4. Bezrobotni według miejsca zamieszkania 6
1.1.5. Bezrobotni według okresu pozostawania bez pracy 7
1.1.6. Bezrobocie wśród absolwentów 8
1.2. Bezrobocie jako problem społeczny. 17
1.2.1. Znaczenie bezrobocia 17
1.2.2. Segmentacja bezrobocia według przyczyn jego powstawania 24
1.3. Przyczyny bezrobocia młodzieży. 29
Rozdział II. Sytuacja na rynku pracy w krajach UE. 33
2.1. Regulacja rynku pracy w krajach UE. 33
2.2. Struktura bezrobocia w UE. 37
Rozdział 3. Ochrona interesów pracowniczych w świetle integracji z Unią Europejską 42
3.1. Ochrona młodych pracowników 42
3.2. Europejska Strategia Zatrudnieniowa 43
3.3. Organizacje pracodawców w UE 49
3.4. Europejski Fundusz Socjalny 51
Zakończenie 54
Bibliografia 57
Przepływy siły roboczej jako element negocjacji z Unią Europejską
Wstęp 2
ROZDZIAŁ I. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA PROBLEMU SIŁY ROBOCZEJ W REGULACJACH UE DO TRAKTATU Z MAASTRICHT. 4
1.1. Czynniki kształtujące międzynarodowy rynek pracy 4
1.2. Międzynarodowe przepływy siły roboczej 6
1.3. Budowa jednolitego rynku wewnętrznego Unii Europejskiej 10
1.3.1. Swobodny przepływ towarów 13
1.3.2. Swobodny przepływ usług 13
1.3.3. Swoboda przepływu osób 14
1.3.4. Swoboda przepływu kapitału i płatności 18
1.4. Ochrona zatrudnienia 19
ROZDZIAŁ II. PROBLEMY PRZEPŁYWÓW SIŁ ROBOCZYCH W ŚWIETLE TRAKTATU Z MAASTRICHT I ICH ZNACZENIE DLA NEGOCJACJI POLSKICH O CZŁONKOSTWO W UE 24
2.1. Ustalenie Traktatu w Maastricht. 24
2.2. Przepływ siły roboczej z Polski na tle Układu z 1991 roku. 33
2.3. Bariery organizacyjne, prawne i finansowe 40
2.4. Przedmiot negocjacji z Unią Europejską 45
2.5. Polski kodeks pracy a wymogi UE 48
ROZDZIAŁ III. PERSPEKTYWY ROZWIĄZAŃ PRZEPŁYWU SIŁY ROBOCZEJ W RAMACH UE. 51
3.1. Propozycje rozwiązań problemu przepływu siły roboczej w UE 51
3.2. Zwolnienia grupowe 52
3.3. Interwencja państwa na rynku pracy 56
Zakończenie 64
Bibliografia 67