Wstęp 1
Rozdział 1. Kredyty bankowe – podstawowe pojęcia i definicje. 3
1.1. Rodzaje kredytów. 6
1.2. Ryzyko kredytowe. 13
Rozdział 2. Warunki finansowania przedsiębiorstw przez kredytowanie. 24
2.1. Szacowanie zdolności kredytowej. 25
2.2. Zabezpieczenia kredytów bankowych. 39
2.2.1. Poręczenie według prawa cywilnego. 39
2.2.2. Poręczenie wekslowe (awal). 40
2.2.3. Gwarancja. 41
2.2.4. Przelew (cesja) wierzytelności. 42
2.2.5. Zastaw na majątku ruchomym na zasadach ogólnych lub bankowy. 43
2.2.6. Hipoteka: zwykła lub kaucyjna. 44
Rozdział 3. Dokumenty i czynności związane z uzyskaniem kredytu bankowego 47
3.1. Wniosek kredytowy 47
3.2. Analiza zdolności kredytowej 49
3.3. Analiza wypłacalności 50
3.4. Ustalenie okresu spłaty kredytu 54
Rozdział 4. Instytucjonalne formy zabezpieczeń przed ryzykiem kredytowym. 57
Rozdział 5. Monitoring kredytowy. 65
Zakończenie 76
Bibliografia 78
Archiwum autora: pracedyplomowe
Kreowanie nowego wizerunku firm telekomunikacyjnych
WSTĘP 2
ROZDZIAŁ I. MIEJSCE PUBLIC RELATIONS W STRATEGII MARKETINGOWEJ PRZEDSIĘBIORSTWA 4
1.1. POWSTANIE I DEFINICJE PUBLIC RELATIONS. 4
1.2. KOMUNIKOWANIE SIĘ PRZEDSIĘBIORSTWA Z GRUPAMI JEGO OTOCZENIA 13
1.3. ZAKRES DZIAŁAŃ PUBLIC RELATIONS 15
1.4. UWARUNKOWANIA PRAWNE PUBLIC RELATIONS 17
1.5. TOŻSAMOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTWA. 23
ROZDZIAŁ II. KSZTAŁTOWANIE WIZERUNKU PRZEDSIĘBIORSTWA. 25
2.1. POJĘCIE I ELEMENTY WIZERUNKU. 25
2.2. RODZAJE WIZERUNKU 27
2.3. WIZERUNEK A TOŻSAMOŚĆ 30
2.4. PROCES KSZTAŁTOWANIA WIZERUNKU 32
2.4.1. Nazwa 38
2.4.2. Budowa symbolu firmowego 40
2.5. MARKETINGOWE INSTRUMENTY KSZTAŁTOWANIA POZYTYWNEGO WIZERUNKU. 46
ROZDZIAŁ 3. PUBLIC RELATIONS W TWORZENIU TOŻSAMOŚCI FIRM TELEKOMUNIKACJI STACJONARNEJ. 65
3.1. TECHNIKI TWORZENIA TOŻSAMOŚCI FIRMY. 65
3.2. WSPÓŁPRACA ZE ŚRODKAMI MASOWEGO PRZEKAZU. 70
3.3. TARGI I IMPREZY PROMUJĄCE PRODUKTY FIRMY. 71
3.4. SPONSORING I AKCJE CHARYTATYWNE JAKO JEDNO Z NARZĘDZI PUBLIC RELATIONS. 72
3.5. PRÓBA OCENY REALIZOWANYCH DZIAŁAŃ. 76
ZAKOŃCZENIE 79
BIBLIOGRAFIA 81
SPIS TABEL I RYSUNKÓW 83
Kredyty konsumpcyjne w działalności Powszechnej Kasy Oszczędności BP
Wstęp 2
ROZDZIAŁ I. OGÓLNE WIADOMOŚCI NA TEMAT KREDYTÓW. 4
1. Definicja kredytu. 4
2. Rodzaje kredytow. 8
3. Zasady udzielania kredytu. 15
4. Cechy umowy kredytowej. 23
Rozdział II. POWSZECHNA KASA OSZCZĘDNOŚCI BANK PAŃSTWOWY – POWSTANIE I ROZWÓJ. 26
1. Rys historyczny. 26
2. Struktura organizacyjna PKO BP. 36
3. Działalność kredytowa banków PKO BP. 46
Rozdział III. KREDYTY KONSUMPCYJNE DLA OSÓB FIZYCZNYCH UDZIELANE PRZEZ PKO BP 48
Rozdział IV. ANALIZA DZIAŁALNOŚCI PKO BP W ZAKRESIE KREDYTÓW KONSUMPCYJNYCH 61
1. Dynamika przyrostu zadłużenia z tytułu kredytów konsumpcyjnych w PKO BP w latach 1998-2000. 61
2. Kształtowanie się wysokości stóp procentowych od kredytów dla osób fizycznych. 68
Zakończenie 75
Bibliografia 77
Spis tabel 80
Spis wykresów 81
Spis schematów 82
Załącznik nr 1. Wzór zawiadomienia o spłacie zadłużenia 83
Załącznik nr 2. Wzór umowy o pożyczkę lombardową 84
Kredyt hipoteczny w działalności banku
Wstęp 2
Rozdział I. Charakterystyka kredytów bankowych i hipotecznych 4
1.1. Pojęcie i definicja kredytu 4
1.2. Rodzaje kredytów 9
1.3. Kredyt hipoteczny 17
1.4. Listy zastawne źródłem finansowania kredytów hipotecznych 21
Rozdział II. Zasady i warunki kredytowania hipotecznego 25
2.1. Banki hipoteczne jako banki specjalistyczne 25
2.2. Warunki udzielania kredytów hipotecznych 30
2.3. Hipoteka jako zabezpieczenie kredytu hipotecznego i listu zastawnego 36
2.4. Inne warunki udzielenie kredytu hipotecznego 47
Rozdział III. Analiza kredytów hipotecznych i perspektywy ich rozwoju 53
3.1. Analiza kredytów hipotecznych na rynku polskim 53
3.2. Oferta banków 64
3.3. Perspektywa rozwoju kredytu hipotecznego 71
Zakończenie 76
Bibliografia 79
Koszty pracy w przedsiębiorstwie na przykładzie firmy Chaber Sp. z o.o.
Wstęp 2
Rozdział 1. Rachunek kosztów jako element zarządzania przedsiębiorstwem. 4
1.1. Pojęcie kosztów. 4
1.2. Klasyfikacja kosztów. 7
1.2.1. Podział kosztów w układzie podmiotowym. 15
1.2.2. Podział kosztów w układzie przedmiotowym. 18
1.3. Ewidencja kosztów w księgach rachunkowych. 21
Rozdział 2. Koszty pracy w ogólnym rachunku kosztów. 32
2.1. Rachunek kosztów uzasadnionych w przedsiębiorstwie produkcyjnym. 32
2.2. Rozliczenia międzyokresowe kosztów. 38
2.3. Koszty pracy. 59
Rozdział 3. Analiza kosztów pracy zasadniczej spółki ?Chaber? Sp. z o.o. 64
3.1. Charakterystyka firmy ?Chaber? Sp. z o.o. 64
3.2. Wynagrodzenia brutto. 66
3.3. Udział kosztów pracy w kosztach działalności firmy. 71
Zakończenie 75
Bibliografia 78
Spis tabel 81
Spis schematów 82
Konkurencja na rynku ubezpieczeń
Wstęp 1
ROZDZIAŁ I RYNEK UBEZPIECZEŃ PO 1989 ROKU 5
1.1. Ogólna charakterystyka rynku ubezpieczeń na życie w Polsce po roku 1989. 5
1.2. Reforma ubezpieczeń społecznych – wpływ na rozwój rynku. 16
1.3. Rozwój polskiego rynku ubezpieczeniowego. 28
ROZDZIAŁ II KONKURENCJA NA RYNKU UBEZPIECZEŃ Z PUNKTU WIDZENIA DECYZJI KONSUMENTA 33
2.1. Konkurencja w obszarze świadczenia (sprzedaży) ochrony ubezpieczeniowej. 33
2.2. Konkurowanie ceną. 35
2.3. Produkt. 37
2.4. Jakość obsługi. 41
Zakończenie 43
Bibliografia 46
Analiza konkurencji bankowej regionalnej niszy rynkowej
Wstęp
Rozdział 1. Instytucja banku jako pośrednika finansowego
1.1. Polski system bankowy
1.2. Pośrednictwo finansowe banku
1.3. Przemiany bankowości komercyjnej w Polsce
Rozdział 2. Charakterystyka niszy rynkowej
2.1. Postrzeganie niszy rynkowej
2.2. Poszukiwanie niszy
2.3. Budowa i strategia niszy rynkowej
Rozdział 3. Oferta wybranych czterech banków w zakresie ROR
3.1. Bank PKO S.A.
3.2. Bank Gospodarki Żywnościowej S.A.
3.3. Bank Śląski S.A.
3.4. Kredyt Bank S.A.
Rozdział 4. Atrakcyjność oprocentowania rachunków ROR w poszczególnych bankach
4.1. Rachunek ROR ze względu na wysokość wpłacanych kwot
4.2. Oferty poszczególnych banków w zakresie kredytów a wysokość zarobków
4.3. Oprocentowanie lokat bankowych w zależności od zarobków
Zakończenie
Bibliografia
Kobieta na rynku pracy
Wstęp
Rozdział I
UWARUNKOWANIA SOCJOLOGICZNE KOBIET NA RYNKU PRACY
1.1. Rys historyczny walki kobiet o równouprawnienie w dziedzinie edukacji
i na rynku pracy
1.2. Kobieta na rynku pracy
1.3. Edukacja kobiet jako szansa zniesienia dysproporcji na rynku pracy
Rozdział II
PRAWNO ? POLITYCZNE CZYNNIKI ZAISTNIENIA KOBIET NA RYNKU PRACY
2.1. Instrumenty prawne
2.2. Działania państwa
Rozdział III
KOBIETA MANAGER
3.1. Płeć mózgu jako determinanta osiągnięć w biznesie
3.2. Władza interpersonalna
3.3. Różnice w sposobie komunikowania się kobiet i mężczyzn managerów
3.4. Kobiecy styl kierowania jako nowa propozycja dla innowacyjnych organizacji
Zakończenie
Bibliografia
Rozwój rynku kart płatniczych w Polsce na przykładzie banku Pekao S.A.
Wstęp 2
Rozdział 1. Ogólna charakterystyka kart płatniczych 6
1.1. Rys historyczny 6
1.2. Klasyfikacja, typy i rodzaje kart 9
1.3. Podział kart płatniczych. 14
1.3.1 Karta kredytowa. 15
1.3.2 Karta 'charge’. 16
1.3.3 Karta debetowa. 17
1.3.4 Karta bankomatowa. 18
1.4. Bankomaty (podział, funkcje, charakterystyka sieci w wybranych bankach). 18
1.4.1 Podział bankomatów. 19
1.4.2 Funkcje bankomatów. 20
1.4.3 Charakterystyka sieci w wybranych bankach. 23
Rozdział 2. Elementy rynku kart płatniczych. 29
2.1. Podstawowe segmentacje rynku kart płatniczych. 29
2.1.1 CLASSIC CARD. 30
2.1.2 BUSSINES CARD. 30
2.1.3 PREMIER CARD. 30
2.1.4 Inne karty. 31
2.2. Wspólne cechy kart. 32
2.3. Systemy kart płatniczych i ich rozwój na światowym rynku. 34
2.3.1.Diners Club 34
2.3.2. American Express 35
2.3.3. VISA INTERNATIONAL 37
2.3.4. EUROCARD/MASTERCARD/ACCESS 40
1.3.5. JCB 43
2.4 Uczestnicy systemu w transakcjach przy użyciu kart płatniczych. 44
Rozdział 3. Karty płatnicze oferowane przez Pekao S.A. – Grupa Pekao S.A. 48
3.1. Rozwój kart płatniczych w Polsce 48
3.2. VISA CLASSIC (złotowa i dewizowa) 50
3.3. EUROKARTA Banku Pekao S.A. – Grupa Pekao S.A. 54
3.4. ZŁOTA KARTA EUROCARD/MASTERCARD. 58
3.5. KARTA PARTNER. 62
Rozdział 4. Perspektywy rozwoju nowych produktów w polskim sektorze bankowym. 64
Zakończenie 75
Bibliografia 77
Kapitał ludzki a innowacje
Wstęp 2
Rozdział I. Innowacje 3
1.1. Zakres pojęcia innowacji. 3
1.2. Źródła innowacji 5
1.3. Rodzaje innowacji 9
1.4. Zmiana paradygmatu w teorii innowacji. 13
1.5. Innowacje a postęp techniczny. 16
Rozdział II. Kapitał ludzki 24
2.1. Definicja kapitału ludzkiego. 24
2.2. Historyczny aspekt kapitału ludzkiego. 28
2.3. Rola kapitału ludzkiego we wzroście gospodarczym. 33
Rozdział III. Inwestycje w kapitał ludzki 43
3.1. Inwestycje w kapitał ludzki 43
3.2. Innowacje edukacyjne. 49
3.3. Kapitał ludzki w Polsce. 53
3.4. Obecny kierunek zmian w innowacjach technicznych. 60
Zakończenie 70
Bibliografia 73