Wstęp 2
Rozdział I. Hotelarstwo jako element infrastruktury turystycznej obszarów recepcyjnych 4
1. Zagospodarowanie turystyczne ? podstawowe pojęcia i klasyfikacje 4
2. Tendencje rozwoju hotelarstwa na świecie 10
3. Kierunki i uwarunkowania rozwoju bazy hotelowej w Polsce po 1990 roku 26
4. Klasyfikacja i kategoryzacja obiektów hotelarskich w Polsce 32
5. Rozwój turystycznej bazy noclegowej województwa małopolskiego 38
Rozdział II. Uwarunkowania rozwoju turystyki na Podhalu 46
1. Podhale na przestrzeni dziejów ? rys historyczny 46
2. Walory turystyczne Podhala 59
3. Zarys rozwoju społeczno-gospodarczego Zakopanego 71
4. Aktualna oferta turystyczna Zakopanego ? próba diagnozy i oceny 83
Rozdział III. Kierunki rozwoju turystycznej bazy noclegowej Zakopanego 87
1. Tendencje rozwoju bazy noclegowej w latach 2000-2006 87
2. Rozwój turystyki w Zakopanem w latach 2000-2006 89
3. Charakterystyka podstawowych grup obiektów 93
4. Wdrażanie systemu kategoryzacji obiektów hotelarskich 97
5. Próba oceny funkcjonowania wybranych obiektów turystycznej bazy noclegowej 102
5.1. Profile podstawowych grup klientów 102
5.2. Wykorzystanie bazy noclegowej 104
5.3. Analiza porównawcza działań marketingowych 105
Zakończenie 113
Bibliografia 115
Spis tabel 119
Spis rysunków 120
Archiwum autora: pracedyplomowe
Współpraca szkoły i Policji w zakresie przeciwdziałania demoralizacji dzieci i młodzieży oraz poprawy bezpieczeństwa w szkole i w jej najbliższym otoczeniu
Wstęp 3
Rozdział I: Rola Policji i szkoły w zakresie przeciwdziałania demoralizacji młodego pokolenia 6
1.1. Zadania Policji 6
1.2. Co to jest demoralizacja? 7
1.3. Profilaktyczna rola szkoły 8
Rozdział II: Przyczyny demoralizacji nieletnich 10
2.1. Przyczyny zewnętrzne demoralizacji 10
2.2. Czynniki wewnętrzne sprzyjające demoralizacji 11
Rozdział III: Problemy gimnazjów 12
3.1. Przemoc 12
3.2. Narkomania 13
3.3 Alkoholizm 14
Rozdział IV: Metodologia badań 16
4.1. Cel badań, problemy i hipotezy 16
4.2. Zmienne i wskaźniki 18
4.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze 19
Rozdział V: Analiza i interpretacja wyników badań 21
5.1. Analiza i interpretacja wyników z badań przeprowadzonych wśród pedagogów 21
5.2. Interpretacja uzyskanych wyników z badań przeprowadzonych wśród policjantów 30
Podsumowanie 36
Bibliografia 38
Załączniki 39
Wybrane zmienne osobowościowe a efektywność leczenia osteoporozy u mężczyzn
Wstęp 5
ROZDZIAŁ PIERWSZY
Stan dotychczasowych badań nad osobowościowymi uwarunkowaniami efektywności leczenia oraz sposobami radzenia sobie z chorobą przewlekłą, cel pracy.
1.1. Pojęcie osobowości 7
1.1.1. Teorie osobowości 8
1.1.1.1.Teorie cech 8
1.1.1.1.1. R.B. Cattella czynnikowa teoria osobowości 9
1.2. Pojęcie radzenia sobie ze stresem 10
1.2.1. Sposoby radzenia sobie ze stresem 10
1.2.2. Strategie radzenia sobie ze stresem 11
1.2.3. Rezultaty radzenia sobie ze stresem 12
1.3. Radzenie sobie z chorobą somatyczną 13
1.3.1. Radzenie sobie z chorobą jako styl, strategia, proces 13
1.3.2. Klasyfikacja stylów strategii radzenia sobie z chorobą 15
1.3.3. Etapy walki z chorobą 17
1.3.4. Uwarunkowania strategii radzenia sobie z chorobą 20
1.3.5. Stan badań nad osobowościowymi uwarunkowaniami sposobów radzenia sobie z chorobą 25
1.4.Osteoporoza jako choroba przewlekła 27
1.4.1. Budowa kości, jej wzrost i zanikanie 29
1.4.2. Objawy osteoporozy 32
1.5. Efektywność radzenia sobie z osteoporozą i jej uwarunkowania 34
1.5.1.Pomiary masy kostnej i tempa jej utraty- efektywność leczenia 38
1.5.2. Wpływ czynników psychospołecznych na osteoporozę 40
1.5.2.1. Czynniki ryzyka, których nie można wyeliminować 40
1.5.2.2. Czynniki ryzyka, które częściowo można wyeliminować 41
1.5.2.3. Czynniki ryzyka, które można całkowicie wyeliminować 41
1.5.3. Wpływ czynników żywieniowych na osteoporozę 43
1.6. Cel pracy 44
ROZDZIAŁ DRUGI
Hipotezy badawcze. Metody i sposób badań. Zasady doboru próbki i charakterystyka dwóch porównywanych grup.
2.1. Hipotezy badawcze i hipotezy zerowe 45
2.2. Metody badawcze i sposób przeprowadzenia badań 46
2.2.1. R.B. Cattella 16-czynnikowy Kwestionariusz Osobowości 46
2.2.2. Skala 'Jak Pan(i) myśli i czuje’ B.Sadzińskiej 50
2.2.3. Skala samooceny efektywności leczenia 54
2.2.4. Metoda DEXA badania ubytków masy kostnej 54
2.3. Sposób przeprowadzenia badań. Zasady doboru grup i ich charakterystyka 55
2.3.1. Sposób przeprowadzenia badań 55
2.3.2. Zasady doboru grup i ich charakterystyka 55
ROZDZIAŁ TRZECI
Cechy osobowości a efektywność leczenia oraz sposoby radzenia sobie z chorobą przewlekłą w świetle badań własnych.
3.1. Problem istotności różnic między średnimi wynikami mężczyzn z osteoporozą bez efektów leczenia i mężczyzn z osteoporozą, u których stwierdzono wyraźną poprawę stanu zdrowia, w zakresie 16 wymiarów osobowości 58
3.1.1. Dojrzałość emocjonalna – neurotyczność 60
3.1.2. Dominowanie – uległość 61
3.1.3. Odporność- brak odporności 62
3.1.4. Depresyjna niepewność siebie- pewność siebie 62
3.1.5. Wysoka samoocena- niska samoocena 63
3.2. Problem różnic w zakresie jedenastu czynników mierzących preferowane strategie radzenia sobie z chorobą między grupą osób bez stwierdzonej efektywności leczenia i osobami u których wystąpiła wyraźna poprawa 64
3.3. Problem istotności różnic między wynikami skali efektywności leczenia, między grupą osób bez poprawy wyników leczenia a osobami, u których nastąpiła wyraźna poprawa stanu zdrowia 67
3.4. Wymiary osobowości a sposoby radzenia sobie z chorobą u osób z osteoporozą, u których nie stwierdzono efektywności leczenia i osób chorych, u których widać poprawę stanu zdrowia 67
3.4.1. Analiza współzależności między sposobami radzenia sobie z chorobą a cechami osobowości, w grupie mężczyzn z osteoporozą, u których nie występuje poprawa pomimo leczenia 68
3.4.1.1. Analiza współzależności między 'Apatią i brakiem nadziei’ a wymiarami osobowości w grupie mężczyzn chorych bez efektywności leczenia 68
3.4.1.2. Analiza współzależności między 'Pozytywnym przewartościowaniem’ a wymiarami osobowości w grupie mężczyzn chorych bez efektywności leczenia 68
3.4.1.3. Analiza współzależności między 'Walką z chorobą’ a wymiarami osobowości w grupie mężczyzn chorych bez efektywności leczenia 69
3.4.1.4. Analiza współzależności między 'Poszukiwaniem informacji na temat choroby’ a wymiarami osobowości w grupie mężczyzn chorych bez efektywności leczenia 9
3.4.1.5. Analiza współzależności między 'Niedostateczną kontrolą emocji’ a wymiarami osobowości w grupie mężczyzn chorych bez efektywności leczenia 69
3.4.1.6. Analiza współzależności między 'Nieakceptowaniem choroby’ a wymiarami osobowości w grupie mężczyzn chorych bez efektywności leczenia .69
3.4.1.7. Analiza współzależności między 'Poczuciem winy’ a wymiarami osobowości w grupie mężczyzn chorych bez efektywności leczenia 70
3.4.2. Analiza współzależności między sposobami radzenia sobie z chorobą a cechami osobowości, w grupie mężczyzn z osteoporozą, u których zaobserwowano poprawę stanu zdrowia 70
3.4.2.1. Analiza współzależności między 'Apatią i brakiem nadziei’ a wymiarami osobowości w grupie mężczyzn chorych, u których stwierdzono poprawę stanu zdrowia 70
3.4.2.2. Analiza współzależności między 'Pozytywnym przewartościowaniem’ a wymiarami osobowości w grupie mężczyzn chorych, u których stwierdzono poprawę stanu zdrowia 70
3.4.2.3. Analiza współzależności między 'Walką z chorobą’ a wymiarami osobowości w grupie mężczyzn chorych, u których stwierdzono poprawę stanu zdrowia 71
3.4.2.4. Analiza współzależności między 'Poszukiwaniem informacji na temat choroby’ a wymiarami osobowości w grupie mężczyzn chorych, u których stwierdzono poprawę stanu zdrowia 71
3.4.2.5. Analiza współzależności między 'Niedostateczną. kontrolą emocji’ a wymiarami osobowości w grupie mężczyzn chorych, u których stwierdzono poprawę stanu zdrowia 71
3.4.2.6. Analiza współzależności między 'Wiarą religijną’ a wymiarami osobowości w grupie mężczyzn chorych, u których stwierdzono poprawę stanu zdrowia 72
3.4.2.7. Analiza współzależności między 'Nieakceptowaniem choroby? a wymiarami osobowości w grupie mężczyzn chorych, u których stwierdzono poprawę stanu zdrowia 72
3.4.2.8. Analiza współzależności między 'Poczuciem winy’ a wymiarami osobowości w grupie mężczyzn chorych, u których stwierdzono poprawę stanu zdrowia 72
3.5. Uwarunkowania efektywności leczenia osteoporozy 72
3.5.1. Cechy osobowości a efektywności leczenia osteoporozy 73
3.52. Strategie radzenia sobie z chorobą a efektywność leczenia osteoporozy 74
3.6. Omówienie wyników badań 76
3.7.Wnioski końcowe 78
Bibliografia 80
Aneksy 83
Wpływ kwalifikacji na zagrożenie bezrobociem
Wstęp
Rozdział 1. Aspekty pojęciowe kwalifikacji i bezrobocia
1.1.Pojęcie kwalifikacji i związana z tym pozycja na rynku pracy
1.2. Znaczenie kwalifikacji w życiu społecznym
1.3. Pojęcie bezrobocia i jego pomiar
1.4. Rodzaje bezrobocia oraz ich znaczenie
Rozdział 2. Znaczenie kwalifikacji zawodowych na tle wzrastającego bezrobocia
2.1. Kwalifikacje zawodowe a bezrobocie w latach osiemdziesiątych
2.2. Okres transformacji lat dziewięćdziesiątych
2.3. Czasy dzisiejsze
Rozdział 3. Polityka państwa w zakresie bezrobocia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
3.1. Polityka państwa w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
3.2. Wpływ polityki państwa na rynek pracy
3.3. Prognozy na najbliższą przyszłość
Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel i wykresów
Przetarg jako tryb zawierania umów
Wstęp 3
Rozdział I. Podstawowe zagadnienia związane z przetargiem 5
1.1. Pojęcie przetargu 5
1.2. Rodzaje przetargu 12
1.3. Ekonomiczny aspekt przetargu 22
Rozdział II. Charakter prawny poszczególnych etapów przetargu 25
2.1. Ogłoszenie przetargu 25
2.1.1. Czas i miejsce przetargu 25
2.1.2. Przedmiot i treść ogłoszenia 31
2.2. Składanie ofert przetargowych 34
2.2.1. Oferta przetargowa a zmiana warunków przetargu 34
2.2.2. Oferta w przetargu ustnym a oferta w przetargu pisemnym 37
2.2.3. Oferta częściowa 39
2.3. Wybór oferty, udzielenie przybicia, przyjęcie oferty 42
2.3.1. Przyjęcie oferty w przetargu pisemnym 42
2.3.2. Przyjęcie ofert w przetargu ustnym 44
2.3.3. Przybicie i wadliwość jego udzielenia 45
2.3.4. Zamknięcie przetargu bez wybrania oferty 49
Rozdział III. Dodatkowe elementy postępowania przetargowego 52
3.1. Wadium 52
3.1.1. Wadium jako zadatek 53
3.1.2. Wadium jako kara umowna 56
3.1.3. Postanowienia istotne umowy wadium 57
3.1.4. Wysokość i sposób uiszczenia wadium 58
3.1.5. Warunki zwrotu i przepadku wadium 60
3.2. Dodatkowe rokowania 66
3.2.1. Rokowania przed wyborem oferty 66
3.2.2. Zasady prowadzenia dodatkowych rokowań 68
3.2.3. Rokowania a list intencyjny 71
Rozdział IV. Środki odwoławcze 74
4.1. Protest 74
4.1.1. Skutki prawne wniesienia protestu 77
4.1.2. Przykładowe przyczyny protestu 79
4.2. Odwołanie 80
4.2.1. Procedura postępowania odwoławczego oraz skutki prawne 80
4.2.2. Zespół arbitrów 82
4.2.3. Terminy i miejsce rozprawy 86
4.2.4. Cofnięcie odwołania 87
4.2.5. Rozprawa i jej zamknięcie 88
4.3. Skarga 90
Rozdział V. Zakończenie przetargu 95
5.1. Wybór i przyjęcie oferty przetargowej a zawarcie umowy 95
5.2. Dopuszczalne rodzaje umów w zamówieniach publicznych 98
5.2.1. Umowa przedwstępna 98
5.2.2. Nieważność umowy 100
5.2.3. Odstąpienie od umowy 103
Zakończenie 105
Bibliografia 107
Akty prawne 109
Załączniki 111
Wykorzystanie systemów logistyki i informatyki w transporcie drogowym
Wstęp 3
Rozdział 1.Rola transportu drogowego 5
1.1. Istota procesu transportowego 5
1.2. Przebieg procesu transportowego i analiza jego kosztów 8
1.3. Polityka transportowa a polityka państwa. 11
1.4. Wpływ państwa na politykę handlową i transportową 15
1.5.Polityka technologii przewozów w transporcie kombinowanym i intermodalnym 18
1.5.1.Kryteria ekologiczne i energetyczne 20
1.5.2.Kształtowanie struktury gałęziowej systemu transportowego 23
1.5.3.Rozwój technologiczny gałęzi transportu kombinowanego i intermodalnego 27
Rozdział 2. Pojecie i istota logistyki oraz informatyki 29
2.1. Podstawowe sfery działań i rozwiązań logistycznych oraz informatycznych 29
Funkcje planowania 33
Obsługa klienta 33
Baza danych 33
Funkcja koordynacji 33
Funkcja sterowania 33
2.2. Koncepcja zintegrowanego zarządzania logistycznego 35
2.2.1. Przesłanki integracji logistyki i informatyki 35
2.3. Cele i efekty logistyczne oraz podstawy ich realizacji w aspekcie strategicznym 39
2.4. Logistyka procesów zaopatrzenia i rozwiązania informatyczne 42
Analiza zamówień 45
Rozdział 3. Praktyczne rozwiązania systemów logistyki i informatyki w transporcie drogowym 52
3.1.Internetowe zamawianie produktów i kontakty z dostawcami 52
3.2.Kaban i odniesienie do stanu zapasów. 54
3.3.Just in time i odniesienie do stanu zapasów (optymalna partia zamówienia). 58
3.4.Ulepszone rozwiązania w transporcie. 63
Zakończenie 69
Bibliografia 71
Zarządzanie kadrami w przedsiębiorstwie turystycznym
Wstęp
Rozdział I.
Zarządzanie kadrami w ujęciu teoretycznym
1.1. Ewolucja filozofii zarządzania ludźmi
1.2. Miejsce zarządzania ludźmi w zarządzaniu przedsiębiorstwem
1.3. Cele zarządzania kadrami w przedsiębiorstwie turystycznym
Rozdział II.
Menedżer a zarządzanie kadrami w ujęciu funkcjonalnym
2.1. Planowanie kadr przez menedżerów
2.2. Pozyskiwanie i kierowanie ścieżką kariery pracowników
2.3. Menedżer jako osoba kierująca pracownikami
2.4. Doskonalenie, motywowanie i ocena pracowników
2.5. Wynagradzanie pracowników
Rozdział III.
Analiza procesu zarządzania kadrami w przedsiębiorstwie turystycznym „X”
3.1. Geneza, analiza działalności przedsiębiorstwa X
3.2. Oferta i sytuacja ekonomiczna firmy X
3.3. Proces zarządzania kadrami w przedsiębiorstwie turystycznym X
3.4. Motywowanie i ocena pracowników
Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel i rysunków
Symulacja i analiza transakcji sprzedaży nieruchomości
PODSTAWY FORMALNO ? PRAWNE 3
I. Przyjęcie oferty 5
1. Sposób nawiązania kontaktu z zamawiającym 5
2. Zasady współpracy z zamawiającym ? definiowanie oczekiwań /potrzeb zamawiającego 6
3. Oględziny nieruchomości ? sporządzenie opisu nieruchomości 6
3.1. Opis i weryfikacja stanu prawnego nieruchomości 6
4. Źródła danych i informacji 9
5. Charakterystyka lokalnego rynku nieruchomości 9
6. Zawarcie umowy pośrednictwa 12
7. Analiza sytuacji prawnej dotyczącej transakcji 14
II. Promocja i reklama oferty 17
1. Sporządzenia oferty 17
III. Realizacja transakcji 18
Załącznik 1. Zlecenie określenia poziomu ceny ofertowej nieruchomości 21
Załącznik 2. Umowa pośrednictwa w sprzedaży nieruchomości 22
Załącznik 3. Karta budynku 27
Załącznik 3. Deklaracja woli nabycia nieruchomości 30
Procedury udzielania pomocy państwa w prawie wspólnotowym
Wstęp 2
Rozdział. I Istota pomocy państwa 4
1. Pomoc udzielana przez państwo lub ze źródeł państwowych 4
2 Zakłócenie konkurencji, zakaz przyznawania pomocy publicznej 10
3 Zasady dopuszczalności udzielania pomocy publicznej. 15
4 Formy pomocy publicznej: programy pomocowe, pomoc indywidualna, pomoc indywidualna na restrukturyzację. 18
Rozdział II. Procedura wstępna 30
1 Wniosek o wydanie opinii przez prezesa UOKiK 30
2 Zawiadomienie komisji o planie przyznania pomocy przez państwo, reguła standstill clause. 41
3 Faza badania wstępnego 45
3.1 Termin na wydanie decyzji przez komisję. 45
3.2 Kompetencje komisji w zakresie polecenia udzielania informacji 47
3.3 Możliwe rozstrzygnięcia 52
Rozdział III. Procedura formalnego dochodzenia 54
1 Termin na wydanie decyzji przez Komisję 54
2 Możliwe formy decyzji Komisji 56
Rozdział IV. Postępowanie nadzwyczajne 60
1 Procedura w sprawie bezprawnie przyznanej pomocy 60
1.1 Polecenie udzielenia informacji, ponaglenie, nakaz udzielenia informacji 60
1.2 Nakaz zawieszenia 63
1.3 Nakaz windykacji 64
1.4 Egzekucja od beneficjenta bezprawnie przyznanej pomocy przez państwo członkowskie 68
1.5 Termin zwrotu pomocy 73
1.6 Zaskarżenie decyzji Komisji 76
Rozdział V. Postępowanie w sprawie niewłaściwie wykorzystanej pomocy 80
1 Wszczęcie formalnego dochodzenia 80
2 Postępowanie w sprawie cofnięcia decyzji. 83
Zakończenie 86
Bibliografia 89
Spis tabel i rysunków 91
Rekrutacja i selekcja pracowników
Wstęp 1
Rozdział I. Zarządzanie zasobami ludzkimi 2
1. Istota i cele zarządzania zasobami ludzkimi 2
Rozdział II. Rekrutacja i selekcja pracowników 4
1. Rekrutacja i selekcja pracowników 4
2. Doskonalenie i rozwój zawodowy pracowników 6
Zakończenie 11
Bibliografia 12