Archiwum autora: pracedyplomowe

Dochody podatkowe gminy na przykładzie gminy Bukowina Tatrzańska

Wstęp 3

Rozdział I. Organizacja i zadania gminy 5
1.1. Podstawowe wiadomości o gminie według ustawy o samorządzie gminnym 5
1.2. Władze gminy 11
1.2.1. Wybory do rady gminy 11
1.2.2. Kompetencje rady gminy 14
1.2.3. Wybór wójta 17
1.2.4. Kompetencje wójta 18
1.3. Zadania gminy 21

Rozdział II. Dochody podatkowe – ogólna charakterystyka 27
2.1. Podatki i opłaty określone w ustawie o podatkach i opłatach lokalnych 27
2.1.1. Podatek od nieruchomości 27
2.1.2. Podatek od środków transportu 31
2.2. Udział w podatkach stanowiących dochód państwa 33
2.2.1. Udział we wpływach z podatku od osób fizycznych 33
2.2.2. Udział we wpływach z podatku od osób prawnych 36
2.3. Podatki i opłaty wg innych ustaw 38
2.3.1. Podatek rolny 38
2.3.2. Podatek leśny 39
2.3.3. Podatek od czynności cywilnoprawnych 40
2.3.4. Podatek od spadków i darowizn 41
2.3.6. Samoopodatkowanie się mieszkańców 42
2.3.7. Wpływy z karty podatkowej 43
2.4. Subwencje i dotacje 43

Rozdział III. Dochody gminy Bukowina Tatrzańska 46
3.1. Charakterystyka gminy 46
3.2. Ogólna charakterystyka dochodów gminy Bukowina Tatrzańska 50
3.3. Rola podatków w dochodach gminy Bukowina Tatrzańska 52
3.4. Dochody podatkowe gminy Bukowina Tatrzańska 55

Zakończenie 61
Bibliografia 64
Spis rysunków i tabel 70

Wstęp

Problematyka efektywnego zarządzania działalnością samorządu terytorialnego zyskuje w Polsce coraz większą rangę. Władze samorządowe zaczynają doceniać ekonomiczne i społeczne aspekty swojej pracy. Warto jednak zauważyć, że osiągnięcie zamierzonych celów przez samorządy nie jest możliwe bez nowoczesnego systemu zarządzania, którego istotnym elementem jest budżet.

Budżetowi będącemu, w formalnym znaczeniu, rocznym planem dochodów i wydatków oraz przychodów i rozchodów powiązanych z zadaniami danej jednostki przypisuje się kluczową rolę. Doświadczenia samorządowej gospodarki budżetowej wskazują, że budżet to akt polityczny powstający w wyniku kompromisu zawartego między organem stanowiącym (radą gminy, radą powiatu, sejmikiem województwa), a organem wykonawczym (wójtem, burmistrzem lub prezydentem miasta i odpowiednio zarządem powiatu lub województwa) oraz grupami interesów. Kompromis ten w zasadzie zawierany jest na okres obowiązywania budżetu, wynoszący jeden rok. Zasada posługiwania się budżetem uchwalanym na okres jednego roku, wynikająca z konstrukcji prawnej polskiego systemu budżetowego, ogranicza rolę budżetu jako narzędzia służącego kompetentnym organom do podejmowania strategicznych decyzji związanych z zarządzaniem jednostkami samorządu.

Warto podkreślić, że każdy podmiot gospodarczy, w tym także gmina do prowadzenia działalności musi posiadać niezbędne środki. Dla zapewnienia sobie możliwości działania jednostki samorządu terytorialnego gromadzą środki finansowe, które potem wydatkują na realizowanie zadań związanych z zaspokajaniem potrzeb lokalnego i regionalnego społeczeństwa.

W teorii i praktyce finansów publicznych stosuje się wiele kryteriów klasyfikacji dochodów jednostek samorządu terytorialnego. Wśród nich podstawowe, o najwyższej randze prawnej jest podejście przyjęte w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z którym dochodami jednostek samorządu terytorialnego są ich dochody własne oraz subwencje ogólne i dotacje celowe z budżetu państwa. Konstytucja RP stanowi jednocześnie, że źródła dochodów jednostek samorządu terytorialnego są określone w ustawie oraz nakazuje, aby każda zmiana zakresu zadań i kompetencji samorządu terytorialnego przebiegała równolegle ze zmianami w podziale dochodów publicznych.

W związku z powyższym celem niniejszej pracy było ukazanie problematyki dochodów podatkowych gminy.

Praca składa się z trzech rozdziałów. Dwa pierwsze stanowią rozważania teoretyczne, natomiast rozdział trzeci to empiryczna część niniejszej pracy.

W rozdziale pierwszym ukazano organizacje i zadania gminy. Rozważania rozpoczęto od przedstawienia podstawowych wiadomości o gminie według ustawy o samorządzie gminnym. następnie przedstawiono władze gminy, ze szczególnym uwzględnieniem wyborów do rady gminy, kompetencji rady gminy, wyboru wójta oraz kompetencji wójta. Pod koniec rozdziału pierwszego przedstawiono zadania gminy.

W rozdziale drugim dokonano ogólnej charakterystyki dochodów podatkowych. W rozdziale tym przedstawiono podatki i opłaty określone w ustawie o podatkach i opłatach lokalnych. Wskazano także udział w podatkach stanowiących dochód państwa oraz podatki i opłaty według innych ustaw, które stanowią dochody gminy. Pod koniec rozdziału drugiego omówiono także subwencje i dotacje.

W rozdziale trzecim dokonano analizy dochodów podatkowych gminy Bukowina Tatrzańska. Rozważania rozpoczęto od ogólnej charakterystyki gminy oraz dochodów gminy Bukowina Tatrzańska. Następnie wskazano rolę podatków w pochodach badanej gminy. W ostatniej części zbadano dochody podatkowe gminy Bukowina Tatrzańska. Zbadano strukturę i dynamikę dochodów podatkowych gminy Bukowina Tatrzańska oraz wyciągnięto odpowiednie wnioski z przeprowadzonej analizy.

Praca została napisana w oparciu o dostępną literaturę fachową, raporty i artykuły zamieszczone w prasie i w internecie oraz w oparciu o aktualne akty normatywne i prawne. Ponadto w pracy wykorzystano materiały wewnętrzne gminy Bukowina Tatrzańska pochodzące z uchwał budżetowych.

Dochody i wydatki jednostek samorządu terytorialnego

Wstęp 2

Rozdział I. Podstawy lokalnej gospodarki budżetowej 4
1. Jednostki samorządu terytorialnego 4
2. Ogólna charakterystyka funkcji i kompetencji organów lokalnych 11
3. Samodzielność finansowa jednostek samorządu terytorialnego 18

Rozdział II. Dochody jednostek samorządu terytorialnego 22
1. Podatki 22
2. Opłaty 34
3. Subwencje 39
4. Dotacje 41

Rozdział III. Wydatki jednostek samorządu terytorialnego 45
1. Wydatki związane z obowiązkami nakładanymi odpowiednimi ustawami 45
2. Istota i rodzaje wydatków jednostek budżetowych 50
3. Wydatki bieżące 51
4. Wydatki majątkowe 52
5. Wydatki na obsługę długu 53

Zakończone 55
Bibliografia 57
Spis rysunków 62

Wstęp

Problematyka efektywnego zarządzania działalnością samorządu terytorialnego zyskuje w Polsce coraz większą rangę. Władze samorządowe zaczynają doceniać ekonomiczne i społeczne aspekty swojej pracy. Warto jednak zauważyć, że osiągnięcie zamierzonych celów przez samorządy nie jest możliwe bez nowoczesnego systemu zarządzania, którego istotnym elementem jest budżet.

Budżetowi będącemu, w formalnym znaczeniu, rocznym planem dochodów i wydatków oraz przychodów i rozchodów powiązanych z zadaniami danej jednostki przypisuje się kluczową rolę. Doświadczenia samorządowej gospodarki budżetowej wskazują, że budżet to akt polityczny powstający w wyniku kompromisu zawartego między organem stanowiącym (radą gminy, radą powiatu, sejmikiem województwa), a organem wykonawczym (wójtem, burmistrzem lub prezydentem miasta i odpowiednio zarządem powiatu lub województwa) oraz grupami interesów. Kompromis ten w zasadzie zawierany jest na okres obowiązywania budżetu, wynoszący jeden rok. Zasada posługiwania się budżetem uchwalanym na okres jednego roku, wynikająca z konstrukcji prawnej polskiego systemu budżetowego, ogranicza rolę budżetu jako narzędzia służącego kompetentnym organom do podejmowania strategicznych decyzji związanych z zarządzaniem jednostkami samorządu.

Warto podkreślić, że każdy podmiot gospodarczy do prowadzenia działalności musi posiadać niezbędne środki. Dla zapewnienia sobie możliwości działania jednostki samorządu terytorialnego gromadzą środki finansowe, które potem wydatkują na realizowanie zadań związanych z zaspokajaniem potrzeb lokalnego i regionalnego społeczeństwa.

W związku z powyższym celem niniejszej pracy było omówienie problematyki dochodów i wydatków jednostek samorządu terytorialnego.

Praca składa się z trzech rozdziałów.

W rozdziale pierwszym ukazano podstawy lokalnej gospodarki budżetowej. Na wstępie omówiono zagadnienia związane z pojęciem jednostek samorządu terytorialnego. Następnie w sposób ogólny scharakteryzowano funkcje i kompetencje organów lokalnych. Pod koniec rozdziału omówiono samodzielność finansową jednostek samorządu terytorialnego.

W rozdziale drugim ukazano dochody jednostek samorządu terytorialnego. Kolejno omówiono podatki, opłaty, subwencje i dotacje.

W rozdziale trzecim ukazano wydatki jednostek samorządu terytorialnego. Na wstępie tego rozdziału omówiono wydatki związane z obowiązkami nakładanymi odpowiednimi ustawami. Przedstawiono także istotę i rodzaje wydatków budżetowych, a następnie kolejno omówiono wydatki bieżące, wydatki majątkowe i wydatki na obsługę długu.

Praca została napisana w oparciu o dostępną literaturę fachową, raporty i artykuły zamieszczone w prasie i w internecie oraz w oparciu o aktualne akty normatywne i prawne.

Czas pracy w kontekście motywacyjnych aspektów organizacji pracy

Wstęp 2

Rozdział I. Pojęcie czasu pracy 4
1.1. Podstawowe definicje ustawowe w zakresie czasu pracy 7
1.2. Wymiar czasu pracy 12
1.3. System i rozkłady czasu pracy 22
1.4. Praca w godzinach nadliczbowych 26

Rozdział II. Dynamizm rozwojowy przepisów o czasie pracy. Regulacje polskie a standardy europejskie 31
2.1. Pierwotne regulacje prawne z zakresu prawa pracy 31
2.2. Ewolucja czasu pracy w przepisach prawa ponadnarodowego 40
2.3. Liberalizacja przepisów prawa pracy a regulacje czasu pracy 45
2.4. Standardy europejskie prawnej regulacji czasu pracy 47

Rozdział III. Zarządzanie czasem pracy 49
3.1. Kontrowersje na tle pojęcia „zarządzanie” 49
3.2. Zarządzanie czasem pracy 51
3.3. Czynniki wpływające na gospodarowanie czasem pracy 54

Rozdział IV. Motywacyjne aspekty organizacji czasu pracy 63
4.1. Optymalizacja czasu pracy, jako czynnik motywacyjny 63
4.2. Determinanty funduszu czasu pracy 69
4.3. Standardowy model czasu pracy 74
4.4. Elastyczne formy zatrudniania i czasu pracy 75
4.5. Organizacja pracy własnej kierownika i pracownika 83

Zakończenie 88
Bibliografia 90
Wykaz aktów prawnych 93
Wykaz orzeczeń sądowych 94

Wstęp

Człowiek jest najważniejszą wartością organizacji, nawet w erze zaawansowanych technologii. Bez kompetentnego personelu trudno dążyć do ambitnych celów i osiągać sukcesy na rynku. Współczesny pracownik musi być wysoce wydajny, skuteczny w działaniu i przynosić organizacji ewidentne korzyści.

Praca zawodowa stanowi jedną z podstawowych sfer życia człowieka. Wymaga poświęcania dużej ilości czasu i energii. Może być ona ważnym, autotelicznym źródłem motywacji, jeśli przynosi satysfakcję. Pytanie, co należy robić, aby pracownik w: pełni wykorzystywał w pracy swoje uzdolnienia i energię twórczą, jest niezwykle istotne. Należy, zatem szukać coraz doskonalszych sposobów i form motywowania, mając na uwadze różne sytuacje zawodowe i ich szerokie uwarunkowania. Wszystkim organizacjom powinno zależeć na stosowaniu akceptowanych przez pracowników instrumentów pobudzania do pracy. Jednak wymaga to zrozumienia istoty motywacji, a więc tego, co wywołuje i stymuluje zachowania, i to nie tylko przez kierownictwo organizacji, lecz także przez samych pracowników. Natomiast zadaniem dobrych kierowników jest nieustanne poszukiwanie nowych środków motywowania tak, aby praca była dla pracowników źródłem zadowolenia, a nie tylko przykrym obowiązkiem.

Motywacja miała i zawsze będzie mieć ogromne znaczenie dla ludzi, bo nadaje sens ich życiu. Jest to złożone zagadnienie, ponieważ zachowania ludzkie są skomplikowane i nie zawsze zrozumiałe. Dużo trzeba poznać, wiedzieć i wiele samemu doświadczyć, aby pojąć sztukę motywowania i umieć ją dobrze stosować w praktyce. Jest to zadanie kierowników, oceniane przez pryzmat jakości ich relacji z własnymi pracownikami. Prawdziwa tajemnica motywacji polega na stwarzaniu takich warunków w środowisku pracy, aby ludzie czuli się wolni od wpływów zniechęcających i niszczących ich dobre chęci (według Maxwella).

W niniejszej pracy podjęto próbę ukazania istoty czasu pracy w kontekście motywacyjnych aspektów organizacji czasu pracy. Taki też był zasadniczy cel opracowania.

Praca składa się z czterech rozdziałów:

Rozdział pierwszy to prawna regulacja czasu pracy: podstawowe pojęcia w zakresie czasu pracy, wymiar czasu pracy, system i rozkłady czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych.

Rozdział drugi to dynamizm rozwojowy przepisów o czasie pracy. Regulacje polskie a standardy europejskie: pierwotne regulacje prawne z zakresu czasu pracy, ewolucja czasu pracy w przepisach prawa ponadnarodowego, liberalizacja przepisów prawa pracy a regulacje czasu pracy oraz standardy europejskie prawnej regulacji czasu pracy.

Rozdział trzeci to zarządzanie czasem pracy: kontrowersje na tle pojęcia „zarządzanie”, zarządzanie czasem pracy oraz czynniki wpływające na gospodarowanie czasem pracy.

Rozdział czwarty to motywacyjne aspekty organizacji czasu pracy: optymalizacja czasu pracy jako czynnik motywacyjny, determinanty funduszu czasu pracy, standardowy model czasu pracy, elastyczne formy zatrudniania i czasu pracy oraz organizacja pracy własnej kierownika i pracownika.

Całość opracowania powstała w oparciu o literaturę fachową, artykuły prasowe, akty prawne oraz źródła ze stron WWW.

Funkcje Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej

Wstęp 2

Rozdział I. Pojęcie i typologia funkcji głowy państwa 3
1.1. Pozycja ustrojowa Prezydenta 3
1.2. Klasyfikacja kompetencji i funkcji Prezydenta 13

Rozdział II. Funkcje Prezydenta RP 24
2.1. Prezydent jako najwyższy przedstawiciel państwa polskiego 24
2.2. Prezydent jako gwarant ciągłości funkcjonowania władzy państwowej 29
2.3. Odpowiedzialność Prezydenta 32

Rozdział III. Funkcje Prezydentów ważniejszych krajów Europy a systemy polityczne współczesnej Europy 40
3.1. Prezydencjalizm 40
3.2. Rozwiązania hybrydalne w Europie Zachodniej – semiprezydencjalizm 44

Podsumowanie 55
Bibliografia 68

Wstęp

Instytucje państw o stabilnej i długiej praktyce ustrojowej są traktowane przez politologów jako oczywiste i względnie niezmienne ramy uprawianej polityki. Można mówić o stylach i sposobie sprawowania przywództwa i zarządzania instytucjami władzy wykonawczej. Jednak zasadnicze ramy instytucjonalne są względnie stałe. Przypadek Polski — a także innych krajów postkomunistycznych — w ostatniej dekadzie XX wieku jest zasadniczo odmiennym zagadnieniem i wymaga dostrzeżenia faktu, że sposób sprawowania przywództwa państwowego, czy szerzej – politycznego, w zasadniczy sposób wpływał na modelowanie rzeczywistego ustroju. Jakkolwiek nie sposób bronić tezy, że Polska lat 1989-2001 była krajem „nieograniczonych możliwości” w kształtowaniu instytucji nowego państwa, to jednak trzeba dostrzec zasadniczą rolę – a zatem także odpowiedzialność – elity przywódczej w kształtowaniu modelu ustrojowego.

W niniejszej pracy podjęto próbę ukazania roli i funkcji Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. Taki też był zasadniczy cel opracowania.

Praca składa się z trzech rozdziałów:

Rozdział pierwszy to pojęcie i typologia funkcji głowy państwa: pozycja ustrojowa Prezydenta, klasyfikacja kompetencji i funkcji Prezydenta.

Rozdział drugi to funkcje Prezydenta RP: Prezydent jako najwyższy przedstawiciel państwa polskiego, Prezydent jako gwarant ciągłości funkcjonowania władzy państwowej, odpowiedzialność Prezydenta.

Rozdział trzeci to funkcje Prezydentów ważniejszych krajów Europy a systemy polityczne współczesnej Europy: prezydencjalizm, rozwiązania hybrydalne w Europie Zachodniej – semiprezydencjalizm.

Całość opracowania powstała w oparciu o literaturę fachową, artykuły prasowe, akty prawne oraz źródła ze stron WWW.

Marketing polowań w kraju

I. Wstęp 2
II. Metodologia badań 4
2.1. Przedmiot i cel badań 4
2.2. Problemy, hipotezy badawcze 7
2.3. Metody, techniki, narzędzia badawcze 13
2.4. Organizacja i przebieg badań 16
III. Marketing polowań w kraju 17
3.1. Wyniki badań 17
3.2. Oczekiwania myśliwych krajowych polujących na zasadach dewizowych 22
3.3. Podsumowanie i wnioski 32
Wnioski 36
Streszczenie 38
Bibliografia 39
Spis tabel 40
Spis wykresów 41
Aneks 42

Wstęp

Niniejsza praca stanowi próbę znalezienia odpowiedzi na zagadnienie, jakim jest poznanie oczekiwań myśliwych krajowych polujących na zasadach dewizowych.

Stan wiedzy o polowaniach w kraju jest studnią bez dna, do której można ciągle wkładać nowe informacje, gdyż jest to zagadnienie niezwykle interesujące. Jak mówi Babbie „nauka jest przedsięwzięciem, którego celem jest „odkrywanie”. Ale bez względu na to, co chce się odkryć, wiele dróg prowadzi co celu, jakim jest odkrycie.”

Sferą wiedzy nie rozpoznaną z pewnością jest stan liczbowy upolowanej zwierzyny.

Celem pracy jest uzyskanie informacji o marketingu polowań w kraju, a w szczególności o oczekiwaniach myśliwych krajowych polujących na zasadach dewizowych.

Na wstępie, jako ciekawostkę warto zauważyć, że tradycja polowań sięga bardzo dawnych czasów, bowiem polowania, inaczej łowy, były najbardziej popularną rozrywką możnych od zarania historii Polski. Po zakończeniu żniw i przed świętym Jarym królowie, magnateria i szlachta wsiadali na koń i ruszali w las strzelać na „wielką” i „małą” zwierzynę. Do zapalonych myśliwych należał Kazimierz Wielki, Stefan Batory, Jan III Sobieski, August III i Stanisław August Poniatowski, natomiast największą renomą wśród łowisk cieszyła się Białowieża, ostoja pierwotnych puszcz oraz, obecnie tak rzadkiego, żubra. W Polsce doby sarmackiej polowano głównie z broni innej niż palna – ta bowiem przez długi czas była bardzo zawodna. Dlatego na niedźwiedzie polowano za pomocą sieci, na żubry oszczepami, nierzadko korzystano też z łuku i kordelasa, specjalnego krótkiego miecza do polowania na dziki. Dopiero XVI wiek przyniósł pierwszą broń palną, nadającą się do polowań – skutecznego, lecz drogiego i nadal bardzo zawodnego arkebuza. Myśliwi od XVII wieku polowali również przy pomocy drapieżnych ptaków, szczególnie sokołów. Z czasem sokolnictwo stało się osobną gałęzią myślistwa, a sokolnicy byli niezwykle pożądani na dworach i dworkach. W zamożniejszych dworach magnackich zdarzało się, że jednocześnie zatrudnionych było aż 30 ptaszników. Na polowaniach korzystano również z pomocy jastrzębi, rarogów, a nawet wyszkolonych kruków. Oprócz ptaków myśliwym na polowaniach towarzyszyły oczywiście psy. W ciągu wieków powstało wiele ras psów myśliwskich, z których każda wyspecjalizowana była do innego rodzaju łowów. Na przykład jamniki, jak sama nazwa wskazuje, służyły do polowań na zwierzynę żyjącą w jamach i norach, ogary, dzięki swojej sile i wytrwałości, używane były do polowań na „grubą” zwierzynę, natomiast wyżły służyły do tropienia zwierzyny oraz polowania w wodzie. Innymi psami myśliwskimi, dzielonymi ze względu na swoje funkcje, były posokowce, płochacze, gończe i dzikarze.

Obecnie, pomimo że lasy nie pokrywają już tak niebotycznych połaci kraju, a duża część zwierzyny łownej jest w istocie hodowana, nadal w okresie od wczesnej jesieni do wczesnej wiosny w punkcie skupu lub bezpośrednio u myśliwego możemy nabyć dobrą dziczyznę. Największą popularnością i najczęściej spotykane jest mięso jelenia, sarny, królika, zająca i dzika, natomiast z ptactwa: bażanta, kaczki, przepiórki, kuropatwy oraz dzikiej gęsi.

Leasing i kredyt inwestycyjny jako źródła finansowania aktywów

Wstęp 2

Rozdział I. Leasing – charakterystyka pojęcia 4
1.1. Ujęcie definicyjne leasingu 4
1.2. Podstawa prawna funkcjonowania leasingu 6
1.3. Rodzaje leasingu 12
1.4. Umowa leasingu i strony umowy leasingu 15
1.5. Leasing jako źródło finansowania inwestycji 16

Rozdział II. Kredyt inwestycyjny – istota i zakres pojęcia 22
2.1. Definicja kredytu inwestycyjnego 22
2.2. Charakterystyka kredytów inwestycyjnych oferowanych przedsiębiorstwom 27
2.3. Wyznaczniki kosztu kredytu dla przedsiębiorstw 28
2.4. Finansowanie nakładów inwestycyjnych przez banki a rozwój polskiej przedsiębiorczości 36

Rozdział III. Leasing i kredyt inwestycyjny jako źródła finansowania aktywów trwałych – doświadczenia salonu fryzjerskiego Aleksander 43
3.1. Ogólna charakterystyka badanego przedsiębiorstwa 43
3.2. Warunki ekonomiczne inwestycji 45
3.3. Zakup przedmiotu ze środków pochodzących z kredytu 48
3.4. Pozyskanie przedmiotu dzięki leasingowi operacyjnemu 52
3.5. Pozyskanie przedmiotu dzięki leasingowi finansowemu 55
3.6. Podsumowanie i wnioski 56

Zakończenie 61
Bibliografia 63
Spis rysunków 66
Spis tabel 67

Wstęp

Niedobór środków finansowych utrudnia lub wręcz uniemożliwia przedsiębiorstwom prowadzenie bieżącej działalności gospodarczej. Bez własnych pieniędzy bądź dostępu do zewnętrznych źródeł finansowania przedsiębiorstwa nie mogą też podejmować żadnych przedsięwzięć inwestycyjnych, które są konieczne dla ich długofalowego rozwoju. Można powiedzieć, że całokształt działań powodujących dopływ do przedsiębiorstwa środków pieniężnych niezbędnych do jego bieżącego funkcjonowania i rozwoju w dłuższej perspektywie czasowej nazywa się finansowaniem działalności gospodarczej.

W dzisiejszych czasach w procesie zarządzania przedsiębiorstwem znajomość dostępnych źródeł finansowania działalności gospodarczej w Polsce okazuje się nieodzowna. Ustalenie optymalnej struktury kapitału w przedsiębiorstwie należy do najistotniejszych decyzji finansowych podejmowanych przez jego właścicieli. Przedsiębiorstwa, decydując się na skorzystanie z zewnętrznych lub wewnętrznych źródeł finansowania rozwoju, biorą pod uwagę różne kryteria potwierdzające racjonalność ich decyzji.

Mając na uwadze postępującą globalizację rynków finansowych warto zauważyć, że wraz ze wstąpieniem Polski do Unii Europejskiej podmioty gospodarcze w naszym kraju mają coraz większą możliwość pozyskania kapitałów obcych na sfinansowanie działalności gospodarczej. Znajomość tych źródeł finansowania i ich efektywne wykorzystanie jest dziś nieodzownym atutem każdego przedsiębiorcy, który chce się rozwijać na konkurencyjnym rynku Unii Europejskiej.

W związku z powyższym celem niniejszej pracy było ukazanie istoty leasingu i kredytu inwestycyjnego jako źródeł finansowania inwestycji przedsiębiorstwa w aktywa trwałe.

Praca składa się z trzech rozdziałów. Dwa pierwsze rozdziały stanowią rozważania teoretyczne, natomiast rozdział trzeci to empiryczna część niniejszej pracy.

W rozdziale pierwszym dokonano ogólnej charakterystyki leasingu. Na wstępie zdefiniowano pojęcie leasingu oraz omówiono podstawę prawną funkcjonowania leasingu. Następnie przedstawiono rodzaje leasingu, umowę oraz strony umowy leasingu. Pod koniec rozdziału omówiono leasing jako źródło finansowania inwestycji.

W rozdziale drugim dokonano ogólnej charakterystyki kredytu inwestycyjnego. Na wstępie zdefiniowano pojęcie kredytu inwestycyjnego oraz dokonano jego charakterystyki jako kredytu dla przedsiębiorstw. Przedstawiono także wyznaczniki kosztu kredytu dla przedsiębiorstw. Pod konie rozdziału omówiono istotę finansowania nakładów inwestycyjnych przez banki i ich wpływ na rozwój polskiej przedsiębiorczości.

W rozdziale trzecim dokonano analizy opłacalności inwestowania salonu fryzjerskiego Aleksander w aktywa trwałe za pomocą leasingu oraz kredytu. Badania rozpoczęto od ogólnej charakterystyki badanego przedsiębiorstwa. Następnie omówiono warunki ekonomiczne planowanej inwestycji. W badaniach przeanalizowano opłacalność inwestowania w aktywa trwałe za pomocą kredytu inwestycyjnego oraz leasingu operacyjnego i finansowego. Pod koniec badań dokonano istotnego podsumowania oraz wyciągnięto wnioski z przeprowadzonej analizy.

Wszelkie rozważania, analizy i badania przeprowadzone w niniejszej pracy opierały się o dostępną literaturę przedmiotu, artykuły prasowe oraz raporty zamieszczone w Internecie oraz aktualne akty prawne i normatywne. Ponadto w pracy wykorzystano materiały wewnętrzne salonu fryzjerskiego Aleksander.

Obce źródła finansowania aktywów jednostki gospodarczej

Wstęp 2

Rozdział I. Zewnętrzne źródła finansowania jednostek gospodarczych 3
1.1. Przedsiębiorstwa i jego cele gospodarcze 3
1.2. Obszary decyzji finansowych w przedsiębiorstwie 13
1.3. Zarządzanie zewnętrznymi źródłami finansowania 18
1.4. Wybór źródła wspomagania finansowego 22

Rozdział II. Leasing – istota, rodzaje, zasady udzielania i ewidencji księgowej 26
2.1. Istota leasingu 26
2.2. Kryterium podziału leasingu 30
2.3. Strony i przedmiot leasingu, zwieranie umów 33
2.4. Ujęcie leasingu w księgach finansowych 41

Rozdział III. Inne wybrane źródła finansowania aktywów jednostki gospodarczej 49
3.1. Kredyt bankowy – rodzaje, dostępność i formy zabezpieczenia spłaty kredytów 49
3.2. Ujęcie kredytu w księgach finansowych 58
3.3. Faktoring – zabezpieczenie bieżącego finansowania aktywności przedsiębiorstwa 60
3.4. Zasady ewidencjonowania factoringu w księgach finansowych 66

Rozdział IV. Leasing, kredyt, factoring jako obce źródła finansowania analiza porównawcza 70
4.1. Analiza efektywności leasingu 70
4.2. Amortyzacja kredytu 76
4.3. Finansowa ocena opłacalności stosowania leasingu i faktoringu 79

Zakończenie 83
Bibliografia 86

Wstęp

Brak środków finansowych utrudnia lub wręcz uniemożliwia przedsiębiorstwom prowadzenie bieżącej działalności gospodarczej. Bez własnych pieniędzy (własnego kapitału) bądź dostępu do zewnętrznych źródeł finansowania firmy nie mogą też podejmować żadnych przedsięwzięć inwestycyjnych, które są konieczne dla ich długofalowego rozwoju. Całokształt działań powodujących dopływ do przedsiębiorstwa środków pieniężnych niezbędnych do jego bieżącego funkcjonowania i rozwoju w dłuższej perspektywie czasowej nazywa się finansowaniem działalności gospodarczej. Temu zagadnieniu poświęcona jest niniejsza praca.

W niniejszej pracy podjęto próbę ukazania istoty obcych źródeł finansowania aktywów jednostki gospodarczej. Taki też był zasadniczy cel opracowania.
Praca składa się z czterech rozdziałów:

Rozdział pierwszy to zewnętrzne źródła finansowania jednostek gospodarczych: przedsiębiorstwa i jego cele gospodarcze, obszary decyzji finansowych w przedsiębiorstwie, zarządzanie zewnętrznymi źródłami finansowania oraz wybór źródła wspomagania finansowego.

Rozdział drugi to leasing – istota, rodzaje, zasady udzielania i ewidencji księgowej: istota leasingu, kryterium podziału leasingu, strony i przedmiot leasingu, zwieranie umów oraz ujęcie leasingu w księgach finansowych.

Rozdział trzeci to inne wybrane źródła finansowania aktywów jednostki gospodarczej: kredyt bankowy – rodzaje, dostępność i formy zabezpieczenia spłaty kredytów, ujęcie kredytu w księgach finansowych, factoring – zabezpieczenie bieżącego finansowania aktywności przedsiębiorstwa oraz zasady ewidencjonowania faktoringu w księgach finansowych.

Rozdział czwarty to leasing, kredyt, factoring jako obce źródła finansowania analiza porównawcza: analiza efektywności leasingu, amortyzacja kredytu oraz finansowa ocena opłacalności stosowania leasingu i faktoringu.

Całość opracowania powstała w oparciu o literaturę fachową, artykuły prasowe, akty prawne, źródła ze stron WWW.

Controlling bankowy

WSTĘP 2

ROZDZIAŁ I. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA CONTROLLINGU 4
1.1. Pojęcie kontroli finansowo-księgowej 4
1.2. Pojęcie i istota controllingu 10
1.3. Zasady controllingu 13
1.4. Klasyfikacja controllingu 16
1.5. Pojęcie i funkcje controllingu bankowego 19

ROZDZIAŁ II. ELEMENTY CONTROLLINGU W BANKU 24
2.1. System planowania 24
2.2. System rachunkowości 29
2.3. System kontroli planowania i budżetowania 33
2.4. System informacji i sprawozdawczości 37
2.5. Elementy wspierające system controllingu 39

ROZDZIAŁ III. ORGANIZACJA CONTROLLINGU BANKOWEGO 45
3.1. Determinanty organizacji controllingu w banku 45
3.2. Ocena rentowności banku 47
3.3. Metody wyznaczania marż odsetkowych 55
3.4. Rachunek kosztów standardowych 61
3.5. Ocena działalności efektywności oddziałów banku 65

ZAKOŃCZENIE 68
BIBLIOGRAFIA 70
SPIS RYSUNKÓW I TABEL 75

WSTĘP

Bank jest podmiotem, którego działalność koncentruje się na pozyskaniu środków pieniężnych od bardzo wielu podmiotów, wykorzystaniu pozyskanych środków na udzielanie kredytów i lokowanie w inne aktywa oraz na wykonywaniu na zlecenie klientów dyspozycji płatniczych i innych operacji finansowych.

Funkcjonowanie banków w Polsce jest ściśle regulowane przepisami prawa, wśród których nadrzędny charakter ma ustawa Prawo bankowe . Stanowi ona, że bank jest osobą prawną utworzoną zgodnie z przepisami ustaw, działającą na podstawie zezwoleń uprawniających do wykonywania czynności bankowych obciążających ryzykiem środki powierzone pod jakimkolwiek tytułem zwrotnym.

Warto zauważyć, że banki na przełomie ostatnich lat mają do czynienia z dynamicznie zmieniającym się otoczeniem. Zarówno wzrastająca konkurencja, jak również większe oczekiwania klientów, a także stosowanie coraz nowszych technologii zmuszają banki do poszukiwania sposobów obniżania kosztów, podnoszenia jakości świadczenia usług oraz stosowania efektywniejszych rozwiązań organizacyjnych. Można powiedzieć, że utrzymanie pozycji na rynku wymaga szybkości i elastyczności działania, a to z kolei – zatarcia sztywnych służbowych hierarchii oraz decentralizacji zarządzania. Przekazanie uprawnień decyzyjnych na najniższe szczeble organizacji banku stwarza nie tylko szansę efektywnego działania, lecz także zagrożenia. Oczywista staje się potrzeba posiadania przez bank skutecznego systemu informacji, koordynacji oraz kontroli. W tej sytuacji pomocny staje się dobrze zorganizowany controlling bankowy.

W związku z powyższym celem niniejszej pracy było omówienie problematyki controllingu bankowego. Praca składa się z trzech rozdziałów.

W rozdziale pierwszym dokonano ogólnej charakterystyki controllingu. Na wstępie zdefiniowano pojęcie kontroli finansowo-księgowej oraz pojęcie controllingu. Przedstawiono także istotę controllingu, jego zasady oraz dokonano podstawowej klasyfikacji controllingu. Pod koniec rozdziału zdefiniowano pojęcie controllingu bankowego oraz zaprezentowano jego podstawowe funkcje.

W rozdziale drugim ukazano elementy controllingu w banku. Kolejno omówiono system planowania, system rachunkowości, system kontroli planowania i budżetowania, oraz system informacji i sprawozdawczości. Pod koniec rozdziału omówiono elementy wspierające system controllingu.

W rozdziale trzecim dokonano analizy organizacji controllingu bankowego. Rozważania rozpoczęto od ukazania determinantów organizacji controllingu w banku. W dalszej części omówiono ocenę rentowności banku przy wykorzystaniu podstawowych wskaźników. Przedstawiono także metody wyznaczania marż odsetkowych oraz rachunek kosztów standardowych. Pod koniec rozważań omówiono istotę oceny działalności efektywności oddziałów banku.

Praca została napisana w oparciu o dostępną literaturę fachową, raporty i artykuły zamieszczone w prasie i w internecie oraz w oparciu o aktualne akty normatywne i prawne.

Ciężar podatkowy gospodarstwa rolnego działającego jako sp. z o.o.

Wstęp 2

Rozdział I. Ogólna charakterystyka podatków 4
1.1. Pojęcie podatku 4
1.2. Elementy konstrukcji podatków 8
1.3. Funkcje podatków 12
1.4. Zasady podatkowe 16
1.5. Klasyfikacje podatków 20

Rozdział II. Zasady funkcjonowania podatków obciążających rolnictwo 26
2.1. Podatek rolny 26
2.2. Podatek od nieruchomości 31
2.3. Podatek od towarów i usług (VAT) 36
2.4. Pozostałe podatki w rolnictwie 38
2.4.1. Podatek od działów specjalnych produkcji rolnej 38
2.4.2. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych 41
2.4.3. Karta podatkowa 43
2.4.4. Podatek od lasów 45
2.4.5. Podatek od środków transportowych 46

Rozdział III. Obciążenie podatkowe gospodarstw rolnych w regionie Mazowsza i Podlasia 49
3.1. Ogólna charakterystyka gospodarstw rolnych w regionie Mazowsze i Podlasie 49
3.2. Ocena obciążeń gospodarstw indywidualnych podatkiem rolnym 50
3.3. Rozrachunki gospodarstw indywidualnych z tytułu podatku VAT 54
3.4. Skutki zmian obciążeń podatkowych gospodarstw indywidualnych po wprowadzeniu podatku dochodowego 56

Zakończenie 62
Bibliografia 64
Spis rysunków 69
Spis tabel 70

Wstęp

Zmiany, jakie nastąpiły w polskim prawodawstwie podatkowym w ostatnich kilkunastu latach były wynikiem procesów transformacji polskiej gospodarki, która rozpoczęła się na początku lat 90., podczas gdy światowe systemy podatkowe kształtowały się w wyniku wielowiekowej ewolucji. Obowiązujący do końca lat 80. polski system podatkowy realizował określone zadania, właściwe dla doktryny politycznej minionej epoki.

Pierwszy okres przemian systemowych także cechował się w znacznym stopniu podporządkowaniu obiektywnych zasad podatkowych celom politycznym, co przyczyniło się do tego, że społeczeństwo polskie w zasadzie utraciło świadomość i wiedzę podatkową. Należy przy tym podkreślić, że jednym z elementów towarzyszących transformacji systemowej jest podniesienie poziomu informacji o zasadach i konstrukcjach opodatkowania oraz kierunkach zmian w systemach podatkowych Polski i krajów Unii Europejskiej.

Rolnictwo jest jedną z wielu dziedzin, w których Polska nie osiągnęła jeszcze poziomu rozwoju satysfakcjonującego pozostałych członków Unii Europejskiej (UE). Polskie rolnictwo jest traktowane jako ważny konkurent na rynku unijnym. Podpisując Traktat Akcesyjny Polska zobowiązała się do uczestniczenia w procesie ujednolicania unijnych systemów podatkowych. Najniższy stopień harmonizacji w krajach UE dotyczy opodatkowania rolnictwa. W Polsce opodatkowanie tego sektora podlega odrębnym zasadom niż w pozostałych sektorach gospodarki oraz znacząco różni się od modeli opodatkowania rolnictwa obowiązujących w krajach UE. Ponieważ od wielu lat w polskim systemie podatkowym podnoszony jest problem nierównego traktowania podatników, w związku z powyższym celem niniejszej pracy było omówienie zagadnień związanych z opodatkowaniem gospodarstwa rolnego oraz przedstawienie obciążeń podatkowych gospodarstw rolnych w konkretnym rejonie.

Praca składa się z trzech rozdziałów.

W rozdziale pierwszym dokonano ogólnej charakterystyki podatków. Na wstępie zdefiniowano pojęcie podatku oraz przedstawiono jego elementy konstrukcyjne. Następnie ukazano funkcje podatków, zasady podatkowe oraz przedstawiono klasyfikację podatków.

W rozdziale drugim ukazano zasady funkcjonowania podatków obciążających rolnictwo. Omówiono istotę opodatkowania podatkiem rolnym, podatkiem od nieruchomości oraz podatkiem VAT. Omówiono także opodatkowanie rolnictwa innymi podatkami m.in.: podatkiem od działów specjalnych produkcji rolnej, ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, kartą podatkową, podatkiem od lasów oraz podatkiem od środków transportu.

W rozdziale trzecim przeprowadzono analizę obciążeń podatkowych gospodarstw rolnych w regionie Mazowsza i Podlasia. Na wstępie badań ukazano ogólną charakterystykę gospodarstw rolnych w regionie Mazowsza i Podlasia. Następnie dokonano analizy obciążeń gospodarstw indywidualnych podatkiem rolnym. Przedstawiono także rozrachunki gospodarstw indywidualnych z tytułu podatku VAT oraz skutki zmian obciążeń podatkowych gospodarstw indywidualnych po wprowadzeniu podatku dochodowego.

Praca została napisana w oparciu o dostępną literaturę fachową, raporty i artykuły zamieszczone w prasie i w internecie oraz w oparciu o aktualne akty normatywne i prawne. Ponadto w pracy wykorzystano materiały, raporty i analizy Instytutu Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej – Państwowy Instytut Badawczy (IERiGŻ-PIB) w ramach Systemu Zbierania i Wykorzystywania Danych Rachunkowych z Gospodarstw Rolnych (Farm Accountancy Data Network – FADM).

Organizacja i funkcjonowanie centrów logistycznych

Wstęp 2

Rozdział I. Rola centrów logistycznych w przepływach towarów 4
1.1. Pojęcie i charakterystyka centrum logistycznego 4
1.2. Rola centrów logistycznych 9
1.3. Zapewnienie jakości w logistycznej obsłudze klienta 13
1.4. Znaczenie informatyki w przepływach towarów 15
1.5. Optymalizacja przepływów towarów u spedytora 20
1.6. Inspiracje dla budowy centrów logistycznych 21
1.7. Cel i znaczenie centrów logistycznych 23
1.8. Uwarunkowania budowy centrów logistycznych 25

Rozdział II. Centra logistyczne w krajowym systemie logistycznym 29
2.1. Typy ładunków w krajowym systemie logistycznym 29
2.2. Regionalne centra logistyczne 39
2.3. Polskie Centrum Kompetencji w Logistyce 44
2.4. Analiza polskich centrów logistycznych 45

Rozdział III. Europejskie Centra logistyczne – ważny element łańcucha logistycznego 50
3.1. Europejskie Centra Dystrybucji (EDC) i ich struktura 50
3.2. Centra frachtowe dla transportu powietrznego 53
3.3. Transport kolejowy i centra logistyczne 57
3.4. Znaczenie EDC dla transportu multimodalnego 63

Rozdział IV. Analiza czynników warunkujących rozwój polskich Centrów logistycznych 69
4.1. Przesłanki rozwoju centrów logistycznych 69
4.2. Wybór modelu centrum logistycznego 74
4.3. Finansowanie inwestycji centrum logistycznego 79
4.4. Dylematy rozwoju centrów logistycznych 82

Zakończenie 87
Bibliografia 89
Spis rysunków 93

Wstęp

Transport jak i cała branża usług logistycznych zawsze odgrywały wielką rolę w życiu gospodarczym. Dziedzina ta bowiem otworzyła nowe możliwości i szanse dla produkcji i handlu. Niemniej pewne procesy na rynku usług logistycznych i w branży logistycznej następują w ślad za zmianami w produkcji i obrocie. Dotyczy to między innymi globalizacji i procesu tworzenia sieci gospodarczych.
Potrzeba specjalizacji i profesjonalnej obsługi klienta w zakresie logistyki przyczyniła się do powstania centrów logistycznych, w których usługi handlingowo-magazynowe i inne są oferowane masowo i na dużą skalę. Zmienia się paradygmat rynku transportu, spedycji i logistyki, a ekonomika transportu ewoluuje powoli w kierunku ekonomiki usług logistycznych.

W niniejszej pracy została przedstawiona problematyka organizacji i funkcjonowania centrów logistycznych. Trudności realizacyjne, jakie towarzyszą budowie centrów logistycznych w Polsce czynią ją bardzo interesującą, co zachęca do jej zgłębienia. Obecnie przy względnie uformowanej gospodarce powstają powoli coraz większe centra logistyczne. Jednak nie wszystko, co składa się na klimat przyjazny centrom logistycznym, jest już w Polsce dostępne. Infrastruktura transportowa nadal jest w marnej kondycji, narodowy przewoźnik kolejowy i państwo jako jego właściciel borykają się z trudnościami, a porty morskie walczą z konkurencją nie tylko portów bałtyckich, ale także portów atlantyckich, z których wychodzą inicjatywy dostaw kontenerów transportem kombinowanym do Polski
Niemniej jednak dotychczasowy stan powoli się odmienia i powstają centra logistyczne, które upodobnią nasze sieci logistyczne do sieci logistycznych innych państw europejskich.

Praca składa się z czterech rozdziałów:

Rozdział pierwszy ukazuje pojęcie i charakterystykę centrum logistycznego, zapewnienie jakości w logistycznej obsłudze klienta, znaczenie informatyki w przepływach towarów, optymalizację przepływów towarów u spedytora, inspiracje dla budowy centrów logistycznych, cel i znaczenie centrów logistycznych oraz uwarunkowania dla ich budowy.

Rozdział drugi przedstawia typy ładunków w krajowym systemie logistycznym, regionalne centra logistyczne, Polskie Centrum Kompetencji w Logistyce oraz analizuje polskie centra logistyczne.

Rozdział trzeci opisuje Europejskie Centra Dystrybucji (EDC)i ich strukturę, centra frachtowe dla transportu powietrznego, transport kolejowy i centra logistyczne oraz znaczenie EDC dla transportu multimodalnego.

Rozdział czwarty nakreśla przesłanki rozwoju centrów logistycznych, wybór modelu centrum logistycznego, finansowanie inwestycji centrum logistycznego oraz dylematy rozwoju centrów logistycznych.

Prezentowana praca powstała w oparciu o literaturę fachową, artykuły prasowe, oraz źródła ze stron WWW.