Archiwum autora: pracedyplomowe

Skuteczne motywowanie na przykładzie Roche Diagnostics Polska sp. z o.o.

WSTĘP

Rozdział 1. MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW W TEORII ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI.
1.1 Istota zarządzania zasobami ludzkimi.
1.2 Miejsce motywowania w systemie kadrowym.
1.3 Modele motywacji.
1.4 Teorie motywacji.
1.5 Instrumenty motywowania.
1.6 System ocen pracowniczych jako narządzie motywowania.
1.7 Szkolenie i rozwój pracowników.

Rozdział 2. PREZENTACJA FIRMY ROCHE DIAGNOSTICS POLSKA SP. Z. O.O.
2.1 Krótka historia Roche-a.
2.2 Cel, misja i strategia firmy.
2.3 Zakres działalności.
2.3.1 Kierunki działania.
2.3.2 Pozycja firmy na rynku.
2.4 Struktura organizacyjna.
2.5 Charakterystyka zatrudnienia w firmie.
2.5.1 Podział ze względu na wiek i płeć.
2.5.2 Rozróżnienie pod względem wykształcenia i stażu pracy.
2.6 Delegacja uprawnień komórki kadrowej na zewnętrzną, obcą firmę.

Rozdział 3. MOTYWOWANIE W ROCHE DIAGNOSTICS POLSKA SP. Z O.O.
3.1 Adaptacja zawodowa nowo zatrudnionych pracowników.
3.2 System wspierania pracowników.
3.3 Motywacja poprzez rozwój kariery na wybranym przykładzie.
3.4 Inne narzędzia motywowania stosowane w Roche.
3.5 Złe i dobre strony systemu okresowych ocen pracowniczych.

ZAKOŃCZENIE
BIBLIOGRAFIA
SPIS TABEL I ZAŁĄCZNIKÓW

Ryzyko kredytowe w działalności banku

Wstęp 2
Rozdział 1. Ryzyko kredytowe na tle klasyfikacji ryzyka bankowego. 5
1.1. Istota i pojęcie ryzyka. 5
1.2. Charakterystyka ryzyka bankowego. 7
1.2.1. Ryzyko  strategiczne. 8
1.2.2. Ryzyko  operacyjne. 9
1.3. Przyczyny występowania ryzyka bankowego. 10
1.4. Ryzyko kredytowe jako szczególny rodzaj ryzyka bankowego. 22
Rozdział 2. Ocena i metody zarządzania ryzykiem kredytowym. 30
2.1. Ocena i monitoring ryzyka kredytowego. 30
2.2. Formy prawnego zabezpieczenia przed ryzykiem kredytowym. 40
2.2.1. Poręczenie według prawa cywilnego 47
2.2.2. Poręczenie wekslowe (awal) 48
2.2.3. Gwarancja 49
2.2.4. Przelew (cesja) wierzytelności 51
2.2.5. Zastaw na majątku ruchomym na zasadach ogólnych lub bankowy 52
2.2.6. Hipoteka: zwykła lub kaucyjna 54
Rozdział 3. Ocena zdolności kredytowej jako forma ekonomicznego zabezpieczenia kredytu w praktyce. 56
3.1. Jakościowa ocena kredytobiorcy. 57
3.2. Ocena sytuacji ekonomiczno-finansowej klienta. 62
3.3. Analiza wskaźnikowa. 72
3.4. Ocena sytuacji ekonomicznej klienta na przykładzie Banku Spółdzielczego w Głowaczowie 82
Zakończenie 89
Bibliografia 91
Spis tabel i rysunków 94

Ryzyko kredytowe w działalności banku na przykładzie ING Banku Śląskiego

WSTĘP 2

ROZDZIAŁ 1. RYZYKO W DZIAŁALNOŚCI BANKU. 4
1. POJĘCIE I ISTOTA RYZYKA BANKOWEGO. 4
1.1. Ryzyko  strategiczne. 6
1.2. Ryzyko  operacyjne. 6
1.3. Najważniejsze rodzaje ryzyka bankowego z uwzględnieniem ryzyka kredytowego. 8
2. METODY OGRANICZANIA  RYZYKA BANKOWEGO. 19
3. INSTRUMENTY  SŁUŻĄCE  ZMNIEJSZANIU  RYZYKA  BANKOWEGO. 23
3.1. Future. 23
3.2. Swap. 24
3.3. Option. 25
3.4. Forward Rate Agreement (FRA). 26

ROZDZIAŁ 2. RYZYKO KREDYTOWE I SPOSOBY JEGO OGRANICZANIA. 30
1. RODZAJE KREDYTÓW. 30
2. ISTOTA I RODZAJE RYZYKA KREDYTOWEGO 33
3. ANALIZA I ZARZĄDZANIE RYZYKIEM KREDYTOWYM DLA POJEDYNCZEGO KREDYTU. 41
3.1. Czynniki wywołujące ryzyko kredytowe. 42
3.2. Matryca  ryzyka 47
3.3. Obszary zarządzania ryzykiem kredytowym. 48
4. MINIMALIZACJA  RYZYKA  KREDYTOWEGO 51
4.1. Instrumenty  zmniejszania  ryzyka  kredytowego 52
4.2. Pojęcie i rola zabezpieczenia zwrotności kredytu. 55
4.3. Zabezpieczenie zwrotności kredytów oraz polityka limitów jako element ograniczający ryzyko. 57

ROZDZIAŁ 3. MONITORING KREDYTOWY JAKO INSTRUMENT ZARZĄDZANIA RYZYKIEM KREDYTOWYM. 68
1. POJĘCIE ZARZĄDZANIA RYZYKIEM KREDYTOWYM. 68
2. POJĘCIE ZDOLNOŚCI KREDYTOWEJ. 76
3. POTRZEBA BADANIA ZDOLNOŚCI KREDYTOWEJ 78
4. ZDOLNOŚĆ KREDYTOWA ? KRYTERIUM UDZIELANIA KREDYTU BANKOWEGO W PRZYPADKU MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW. 80
5. SPRAWDZANIE ZDOLNOŚCI KREDYTOWEJ PO UDZIELENIU KREDYTU. 93
6. MONITOROWANIE KREDYTÓW. 96
7. MONITOROWANIE KREDYTOBIORCÓW. 98
8. REKOMENDACJA  TRANSAKCJI  KREDYTOWEJ 103

ROZDZIAŁ 4. EMPIRYCZNA OCENA  FUNKCJONOWANIA KREDYTU W RACHUNKU BIEŻĄCYM NA PRZYKŁADZIE ING BANK ŚLĄSKI S.A. CBK  ŁÓDŹ. 114
1. CHARAKTERYSTYKA DZIAŁALNOŚCI  BANKU. 114
2. OFERTA  PORTFELA  KREDYTOWEGO. 117
3. ZARZĄDZANIE RYZYKIEM KREDYTOWYM I FINANSOWYM W BANKU ŚLĄSKIM S.A. 134
4. PROCEDURA  UDZIELANIA  KREDYTU  W  RACHUNKU  BIEŻĄCYM. 137
5. OPIS PRZYPADKU I 146
5.1. Charakterystyka kredytobiorcy. 146
5.2. Wysokość i przeznaczenie kredytu. 149
5.3. Ocena zdolności kredytowej badanego podmiotu. 150
5.4. Warunki udzielonego kredytu ? opinia komitetu kredytowego. 154
6. OPIS  PRZYPADKU  II 155

ZAKOŃCZENIE 158
BIBLIOGRAFIA 159
ZAŁĄCZNIKI 162

Rynek kapitałowy

Wstęp 1
Rozdział 1. Powstanie rynku kapitałowego. 3
Rozdział 2. GPW w Warszawie w latach 1991-2001. 11
Rozdział 3. Teorie rynków kapitałowych. 22
3.1. Teorie rynków efektywnych 25
3.1.1. Formy rynku efektywnego. 28
3.1.2. Badanie efektywności rynku kapitałowego 28
3.1.3. Ocena efektywności słabej 29
3.1.4. Ocena efektywności półsilnej. 34
3.1.5. Ocena efektywności silnej. 35
3.2. Teoria chaosu a rynki kapitałowe. 37
3.3. Behawioralna teoria finansów 38
Zakończenie 42
Bibliografia 43

Rynek giełdowy i pozagiełdowy w Polsce

Wstęp 3

Rozdział I
Segmenty rynku kapitałowego 6
1. Rodzaje rynków tworzących rynek finansowy 6
1.1. Rynek pieniężny 7
1.2. Rynek kapitałowy 8
1.3. Rynek kredytowy 9
1.4. Rynek pozabilansowych instrumentów dłużnych 9
1.5. Rynek walutowy 10
2. Rodzaje i funkcje publicznego rynku kapitałowego 10
2.1. Rynek pierwotny 11
2.2. Rynek wtórny 12
3. Publiczny rynek kapitałowy a ustawa Prawo o publicznym obrocie papierami wartościowymi 13

Rozdział II
Instrumenty publicznego rynku kapitałowego 22

1. Rodzaje papierów wartościowych 22
2. Akcje 27
3. Obligacje 33
4. Prawa do akcji 47
5. Prawa poboru  49
6. Certyfikaty inwestycyjne 51
7. Listy zastawne 52
8. Instrumenty pochodne  53

Rozdział III
Instytucje publicznego rynku kapitałowego 56

1. Komisja Papierów Wartościowych i Giełd 56
2. Giełda Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie 65
2.1. Giełdy papierów wartościowych w Polsce ? historia i dzień dzisiejszy 65
2.2. Organizacja giełdy warszawskiej 71
2.3. Ustalanie kursu na warszawskiej giełdzie 74
2.4. Warunki i tryb dopuszczania papierów wartościowych do obrotu giełdowego 89
3. Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych S.A.     97
4. Centralna Tabela Ofert S.A. 111
5. Przedsiębiorstwa maklerskie 121

Zakończenie  131
Spis tabel i wykresów 136
Bibliografia 137

Ruch Zielonych w systemie III Rzeczypospolitej w świetle pisma Zielone Brygady

Wstęp 1
Rozdział 1. Ruchy społeczne w teorii socjologicznej. 4
1.1. Ruchy społeczne w XX w – wprowadzenie historyczne. 4
1.2. Geneza ruchu społecznego. 6
1.3. Definicja ruchu społecznego. 7
1.4. Teoria ruchów społecznych. 14
1.5. Teoria zachowań zbiorowych. 16
Rozdział 2. Kształtowanie się ruchu ekologicznego w Polsce. 24
2.1. Kształtowanie się świadomości ekologicznej Polaków. 24
2.2. Poziom świadomości zagrożeń ekologicznych w społeczeństwie polskim. 29
2.3. Geneza ruchu ekologicznego w Polsce. 38
2.4. Lata osiemdziesiąte XX wieku początkiem aktywności polskiego ruchu ekologicznego. 43
Rozdział 3. ?Zieloni? na polskiej scenie publicznej i ich ideologia. 60
3.1. Szkic monograficzny miesięcznika ?Zielone Brygady?. 60
3.2. Zieloni a polityka. 64
3.2.1. Ekologiczne inicjatywy polityczne. 64
3.3. ?Zieloni” w wyborach. 72
3.3.1. Pierwsze wolne wybory parlamentarne. 72
3.3.2. Wybory parlamentarne 1993 roku. 77
3.4. Zieloni w III Rzeczypospolitej. 80
3.4.1. Rozwój ruchu po roku 1989. 80
3.4.2. Polski Klub Ekologiczny. 84
3.4.3. Liga Ochrony Przyrody. 85
3.4.4. Federacja Zielonych. 88
3.5. Dojrzewanie ruchu ekologicznego. 91
3.6. Polski ruch ekologiczny w perspektywie teoretycznej. 94
3.6.1. Polscy Zieloni jako ruch społeczny. 94
3.6.2. Polski ruch ekologiczny jako nowy ruch społeczny. 98
Zakończenie. 104
Bibliografia. 108

Rozwój rynku ubezpieczeń na życie w Polsce

WSTĘP 1
ROZDZIAŁ 1. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA UBEZPIECZEŃ NA ŻYCIE 3
1.1. Definicja ubezpieczenia. 3
1.2. Podstawowy podział ubezpieczeń. 5
1.3. Podmioty rynku ubezpieczeniowego. 10
1.4. Początki ubezpieczeń na świecie. 11
ROZDZIAŁ 2. HISTORIA UBEZPIECZEŃ NA ZIEMIACH POLSKICH DO 1989 ROKU 19
2.1. Początki  towarzystw ubezpieczeniowych. 19
2.2. Polskie towarzystwa ubezpieczeniowe w czasach II Rzeczypospolitej 24
2.3. Ubezpieczenia w Polsce powojennej do roku 1989. 27
ROZDZIAŁ 3. ROZWÓJ RYNKU UBEZPIECZEŃ NA ŻYCIE W POLSCE PO UPADKU KOMUNIZMU 43
3.1. Ogólna charakterystyka rynku ubezpieczeń na życie w Polsce po roku 1989. 43
3.2. Reforma ubezpieczeń społecznych – wpływ na rozwój rynku. 54
3.3. Bancassurance. 68
3.4. Prognozy dla rozwoju polskiego rynku ubezpieczeniowego. 79
Wnioski 84
Bibliografia 86

 

Rozwój rynku ubezpieczeń na życie w Polsce

WSTĘP 1
ROZDZIAŁ I OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA UBEZPIECZEŃ NA ŻYCIE 3
1.1. Definicja ubezpieczenia. 3
1.2. Podstawowy podział ubezpieczeń. 5
1.3. Podmioty rynku ubezpieczeniowego. 9
1.4. Początki ubezpieczeń na świecie. 10
1.5. Podział i ogólna charakterystyka okresów badawczych. 16
ROZDZIAŁ II RYNEK UBEZPIECZEŃ W OKRESIE ZABORÓW 17
ROZDZIAŁ III RYNEK UBEZPIECZEŃ W OKRESIE MIĘDZYWOJENNYM 22
ROZDZIAŁ IV RYNEK UBEZPIECZEŃ 1945-1989 25
4.1. Charakterystyka okresu. 25
4.2. Rozwój ubezpieczeń jednostkowych. 31
4.3. Rozwój ubezpieczeń grupowych. 35
ROZDZIAŁ V RYNEK UBEZPIECZEŃ PO 1989 ROKU 40
5.1. Ogólna charakterystyka rynku ubezpieczeń na życie w Polsce po roku 1989. 40
5.2. Reforma ubezpieczeń społecznych – wpływ na rozwój rynku. 49
5.3. Bancassurance. 61
5.4. Prognozy dla rozwoju polskiego rynku ubezpieczeniowego. 72
Wnioski 77
Bibliografia 79

Rozwiązywanie konfliktów w organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa Masterlink

Wstęp 2
Rozdział 1. Istota i źródła konfliktu. 4
1.1. Podstawowe pojęcia i definicje. 4
1.2. Obszary występowania konfliktów. 9
Rozdział 2. Konflikt w przedsiębiorstwie. 19
2.1. Dawne i współczesne poglądy na konflikt organizacyjny. 19
2.2. Typy konfliktów w organizacji. 21
2.3. Metody sterowania konfliktem. 27
Rozdział 3. Rola lidera w rozwiązywaniu konfliktów 36
3.1. Definicja przywódcy. 36
3.2. Cechy charakteru idealnego lidera. 41
3.3. Uwarunkowania skuteczności kierownika. 52
3.3.1. Czas kierownika i jego gospodarowanie. 53
3.3.2. Zaangażowanie osobiste kierownika. 56
3.3.3. Budowanie na zaletach. 58
3.3.4. Koncentracja. 61
3.3.5. Umiejętność podejmowania skutecznych decyzji. 62
Rozdział 4. Konflikty w przedsiębiorstwie Masterlink. 65
4.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa. 65
4.2. Konflikty w firmie Masterlink. 68
4.2.1. Konflikt nr 1 – wystąpił między Zastępcą Kierownika Działu Obsługi Klienta a pracownikami. 68
4.2.2. Konflikt nr 2 –  dotyczył jednego z pracowników ? operatora. 73
4.2.3. Konflikt nr 3 – dotyczył przepływu informacji między Magazynem a Działem Obsługi Klienta. 74
4.2.4. Konflikt nr 4 – dotyczący przepływu informacji między Działem Obsługi Klienta a Działem Sprzedaży. 76
2.4.5. Konflikt nr 5 ? dotyczący potrzeby zatrudnienia nowego pracownika. 78
4.2.6. Konflikt nr 6 ? spowodowany nieawansowaniem  długoletniego pracownika 80
4.2.7. Konflikt nr 7 ? spowodowany zmianą siedziby Działu Obsługi Klienta. 81
4.2.8. Konflikt nr 8 ? powstały na skutek niezaspokojonych potrzeb. 81
4.2.9. Konflikt nr 9 ? dotyczący kwestii nadgodzin. 83
4.2.10. Konflikt nr 10 ? dotyczący zachowania jednego z pracowników. 84
4.3. Podsumowanie wyników badań. 86
Zakończenie 88
Bibliografia 90
Załącznik. Dyspozycja do wywiadu 92

Rola, znaczenie i funkcja urzędu Prezydenta RP

Wstęp 3
Rozdział 1. Urząd Prezydenta ? rys historyczny 5
1.1. Tradycja urzędu prezydenta w Polsce 5
1.2. Systemy wyborcze do 1989 roku 13
1.2.1. Sukcesja monarchiczna 13
1.2.2. Desygnowanie przez ustępującego Prezydenta 15
1.2.3. Wybór plebiscytarny 15
1.2.4. Wybór przez niezależne kolegia 19
1.2.5. Wybór przez ciała ustawodawczo-kontrolne 22
1.3. Urząd prezydenta w konstytucji 25
1.3.1. Konstytucja marcowa 25
1.3.2. Konstytucja kwietniowa 28
1.3.3. Mała Konstytucja 32
Rozdział 2. Od Magdalenki do konstytucji 1997 r. 38
2.1. Magdalenka ? koncepcja urzędu prezydenta 38
2.2. Rozstrzygnięcie 50
2.3. Zmiany konstytucji pod kątem urzędu 58
2.4. Uprawnienia i funkcje urzędu w świetle konstytucji 62
Rozdział 3. Zasady wyboru Prezydenta 67
3.1. Zagadnienia ogólne 67
3.2. Komisje wyborcze 68
3.3. Obwody głosowania 72
3.4. Spis wyborców 73
3.5. Zgłaszanie kandydatów na Prezydenta Rzeczpospolitej 76
3.6. Karta do głosowania 81
3.7. Głosowanie 82
3.8. Ustalenie wyników głosowania 84
3.9. Ustalenie wyboru prezydenta 87
3.10. Ważność wyboru prezydenta 88
3.11. Kampania wyborcza 90
3.12. Finansowanie wyborów 94
Zakończenie 99
Bibliografia 101