Archiwum autora: pracedyplomowe

Determinanty pozycji rynkowej przedsiębiorstwa „Altom”

Wstęp 4

Rozdział I. Zachowania przedsiębiorstw na rynku 5
1.1. Charakterystyka rynku przedsiębiorstwa 5
1.2. Modele zachowań przedsiębiorstwa na rynku i czynniki je warunkujące 8
1.3. Badania rynku 11
1.4. Segmentacja i wybór rynku docelowego 14
1.5. Określenie strategii marketingowej 16

Rozdział II. Pozycjonowanie produktu 19
2.1. Wyróżnianie ofert rynkowych i mapy ich percepcji 19
2.2. Strategie pozycjonowania 23
2.3. Określenie możliwości osiągnięcia przewagi konkurencyjnej 29

Rozdział III. Identyfikacja czynników warunkujących pozycję rynkową produktu na przykładzie Przedsiębiorstwa Altom 32
3.1. Historia i przegląd ofert produktowych Firmy Altom 32
3.2. Określenie pozycji rynkowej Przedsiębiorstwa Altom i jego produktów 37
3.2.1. Macierz ADL 39
3.2.2. Macierz atrakcyjności produktu 41
3.3. Próba identyfikacji czynników warunkujących pozycję rynkową produktów Przedsiębiorstwa Altom 44

Zakończenie 47

Bibliografia 49

Spis tabel i rysunków 51

Historia i rozwój mediów masowych w XX wieku

Wstęp

Rozdział I. Media, terminologia i zakres znaczeniowy 5
1.1. Pojęcie i podział mediów 5
1.1.1. Prasa 6
1.1.2. Radio 8
1.1.3. Telewizja 9
1.1.4. Internet 12
1.1.5. Inne media 16
1.2. Funkcje mediów 20
1.3. Rola mediów 24
1.4. Możliwości mediów 28

Rozdział II. Masowość mediów i komunikowanie społeczne 30
2.1. Refleksja nad społecznymi aspektami komunikowania 30
2.1.1. Powstanie prasoznawstwa 32
2.1.2. Narodziny socjologii prasy 33
2.2. Początki mass mediów 34
2.2.1. Warunki powstania 35
2.2.2. Rozkwit i stabilizacja 38
2.3. Media a struktura społeczna: wzajemne relacje 39
2.3.1. Cechy procesu komunikowania masowego 40
2.3.2. Komunikowanie jako proces mediowania stosunków społecznych 46
2.4. Główne problemy relacji: media a społeczeństwo 48

Rozdział III. Synteza funkcjonowania mediów masowych 51
3.1. Funkcjonowanie i organizacja mediów 51
3.2. Kierowanie mediami w gospodarce rynkowej 53
3.3. Kontrola państwowa a wolność mediów 56
3.4. Przekazy masowe a wartości społeczne 59
3.5. Tendencje w zakresie rozwoju mediów 64

Zakończenie 71
Bibliografia 73
Spis fotografii 78
Spis rysunków 79

Jakość kadr w administracji jako czynnik kształtujący strukturę władzy organizacyjnej

WSTĘP
Rozdział I. WŁADZA ORGANIZACYJNA.
1.1. Definicje spotykane w literaturze przedmiotu
1.2. Kompetencje i rola zawodowa współczesnego menedżera
1.3. Style zarządzania i ich uwarunkowania
Rozdział II. JAKOŚĆ KADR W ADMINISTRACJI.
1. Definicja „Jakości kadr”
2. Kodeks Postępowania Administracyjnego (jak reguluje aspekt jakości kadr)
3. Służba cywilna – regulacje prawne
4. Europejski Kodeks Dobrej Administracji w systemie zarządzania
5. Kodeks Etyki Administracji.
Rozdział III. METODOLOGIA BADAŃ WŁASNYCH
3.1. Przedmiot i cel badań
3.2. Problemy i hipotezy badawcze
3.3. Metody, techniki, narzędzia badawcze
3.4. Organizacja i przebieg badań
Rozdział IV. CHARAKTERYSTYKA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W X
Rozdział V. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY RODZINIE W X W ŚWIETLE BADAŃ WŁASNYCH
5.1. Wyniki badań własnych
5.2. Podsumowanie i wnioski
ZAKOŃCZENIE
BIBLIOGRAFIA
SPIS TABEL

Funkcjonowanie dzieci trzyletnich w przedszkolu

WSTĘP 2
ROZDZIAŁ 1. ROZWÓJ DZIECKA 3-LETNIEGO 3
1.1. Definicja rozwoju 3
1.2. Czynniki warunkujące rozwój dziecka 3-letniego 7
1.2.1. Czynniki biologiczne 7
1.2.2. Czynniki środowiskowe 9
1.2.3. Czynniki pedagogiczne 12
1.3. Sfery rozwoju dziecka 17
1.3.1. Rozwój emocjonalny 17
1.3.2. Rozwój poznawczy, umysłowy 20
1.3.3. Rozwój społeczny 21
1.3.4. Rozwój ruchowy 22
ROZDZIAŁ 2. ADAPTACJA DZIECKA 3-LETNIEGO DO PRZEDSZKOLA 24
2.1. Pojęcie adaptacji 24
2.2. Czynniki warunkujące adaptację dziecka do przedszkola 28
2.3. Trudności w adaptacji dziecka do przedszkola 34
ROZDZIAŁ 3. WSPÓŁPRACA PRZEDSZKOLA Z RODZICAMI JAKO FORMA ADAPTACJI DZIECKA 42
3.1. Rola współpracy rodziców z nauczycielami 42
3.2. Formy współpracy przedszkola z rodzicami 44
3.3. Czas wolny poświęcany dzieciom 52
ROZDZIAŁ 4. METODOLOGICZNE PODSTAWY BADAŃ WŁASNYCH 60
4.1. Uzasadnienie wyboru tematu 60
4.2. Cele i przedmiot badań 61
4.3. Problemy badawcze 63
4.4. Hipotezy robocze, zmienne i wskaźniki 65
4.5. Metody, techniki i narzędzia badań 68
4.6. Próba badawcza 70
4.7. Teren i organizacja badań 72
ZAKOŃCZENIE 75
BIBLIOGRAFIA 76
ZAŁĄCZNIK 79

Czynniki warunkujące motywację pracowników na przykładzie restauracji X

WSTĘP 4
ROZDZIAŁ 1. PROCES MOTYWACYJNY – ZAGADNIENIA PODSTAWOWE 6
1.1. Pojęcie motywacji i motywu 6
1.2. Istota motywacji 10
1.3. Proces motywacyjny i jego struktura 17
1.4. Wieloznaczeniowy charakter problematyki motywacji 27
1.5. Tradycyjne i współczesne poglądy na motywację 30
ROZDZIAŁ 2. INSTRUMENTY ODDZIAŁYWANIA MOTYWACYJNEGO 36
2.1. Materialne składniki wynagrodzeń pracownika 36
2.1.1. Formy płac i system motywowania płacowego 38
2.1.2. Premia jako instrument motywowania i skuteczne warunki premiowania 41
2.1.3. Kształtowanie się pozostałych składników wynagrodzenia 46
2.2. Pozapłacowe składniki pobudzania motywacji 49
2.2.1. Doskonalenie polityki awansowania 49
2.2.2. Doskonalenie kontroli pracy 52
2.2.3. Poprawa wewnętrznej komunikacji 54
2.2.4. Właściwe sterowanie zmianami 55
2.2.5. Rozwój osobisty jako nagroda niematerialna 56
ROZDZIAŁ 3. METODY MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW RESTAURACJI X W ŚWIETLE WYNIKÓW BADAŃ WŁASNYCH 58
3.1. Metodyka badań własnych 58
3.1.1. Problematyka badawcza 58
3.1.2. Cel badań 59
3.1.3. Problemy i hipotezy badawcze 59
3.1.4. Technika badawcza 60
3.1.5. Opis terenu badań 61
3.2. Analiza przeprowadzonych badań 66
3.2.1. Charakterystyka grupy badawczej 66
3.2.2. Dyskusje wyników 68
3.2.3. Instrumenty motywacyjne stosowane w restauracji 79
3.2.4. Wnioski 81
ZAKOŃCZENIE 83
BIBLIOGRAFIA 84
SPIS TABEL, ZDJĘĆ I RYSUNKÓW 87
ANEKS 89

Czynniki sukcesu firmy X Sp .z o.o

Wstęp 2
Rozdział I. Zarządzanie jako podstawowy czynnik sukcesów firmy 4
1.1. Istota zarządzania 4
1.2. Nowe paradygmaty w dziedzinie zarządzania 7
1.2.1. Podejście systemowe 9
1.2.2. Podejście perspektywiczne 11
1.3. Manager a sukces firmy 13
1.3.1. Wizerunek dobrego menadżera 16
1.4. Benchmarking – czyli dochodzenie do pozycji lidera na rynku 23
Rozdział II.Opis firmy X Sp. z o.o. 28
2.1. Historia powstania i prezentacja oferty produktowej 28
2.2. Polityka jakości 34
2.3. Sytuacja finansowa 39
Rozdział III. Analiza czynników sukcesu firmy X Sp. z o.o. według koncepcji 7S 44
3.1. Strategia: produkt – rynek 44
3.2. Formalna struktura organizacyjna 47
3.3. System planowania, procedury działania, instrumenty sterowania i kontroli 50
3.4. Styl kierowania 55
3.5. Stały personel 58
3.6. Specjalne umiejętności 60
3.7. Nadrzędne cele 62
Podsumowanie 64
Bibliografia 66
Spis tabel i rysunków 69

Controlling – Zróznicowana Karta Wynikowa

Wstęp 2
Rozdział I Controlling 4
1.1. Geneza i istota Controllingu 4
1.2. Pojęcie Controlling 11
1.3. Formy i funkcje Controllingu 17
1.4. Metody i modele Controllingu 19
Rozdział II Zróżnicowana Karta Wyników (Balanced Scorecard) 24
2.1. Geneza zróżnicowanej karty wynikowej 24
2.2. Pojecie zróżnicowanej karty wynikowej 26
2.3. Cztery perspektywy zróżnicowanej karty wynikowej 31
2.4. Zarządzanie wdrażaną strategią 39
2.5. Pakiety aplikacji wspomagających zróżnicowana kartę wyników 44
Rozdział III Projekt Zróżnicowanej karty Wyników na przykładzie Warszawskich Zakładów Mechanicznych „Wuzetem” 50
3.1. Prezentacja Warszawskich Zakładów Mechanicznych „Wuzetem” 50
3.2. Projekt Zróżnicowanej Karty Wyników 53
Zakończenie 60
Bibliografia 61
Spis tabel i rysunków 63

Aspekt społeczno-prawny korupcji

WSTĘP 4
ROZDZIAŁ 1 KORUPCJA JAKO ZJAWISKO SPOŁECZNE 6
1. SPOŁECZNO-POLITYCZNE UWARUNKOWANIA KORUPCJI 6
2. CZYM JEST KORUPCJA, CO JEJ SPRZYJA? 9
3. DLACZEGO KORUPCJA JEST SZKODLIWA? 11
4. GŁÓWNE OBSZARY WYSTĘPOWANIA KORUPCJI W POLSCE 14
5. KORUPCJA W ŚWIETLE BADAŃ 17
ROZDZIAŁ 2 KORUPCJA W ASPEKCIE PRAWA MIĘDZYNARODOWEGO 23
1. ZAGADNIENIE KORUPCJI W PRAWIE UNII EUROPEJSKIEJ 24
1.1 Protokół do Konwencji o ochronie interesów finansowych Wspólnot Europejskich z dnia 27 września 1996 r. 24
1.2 Drugi Protokół Konwencji o ochronie interesów finansowych Wspólnot Europejskich z dnia 19 czerwca 1997 r. 26
1.3 Konwencja w sprawie zwalczania korupcji funkcjonariuszy Wspólnot Europejskich lub funkcjonariuszy państw członkowskich Unii Europejskiej z dnia 26 maja 1997 r. 27
1.4 Decyzja Ramowa Rady 2003/568/JHA z dnia 22 lipca 2003 r. w sprawie zwalczania korupcji w sektorze prywatnym 28
1.5 Wybrane procedury prawa odnoszące się do ścigania sprawców przestępstw korupcyjnych w Unii Europejskiej 29
2. PRAWO ANTYKORUPCYJNE USTANOWIONE NA FORUM RADY EUROPY. 30
2.1 Konwencja Prawnokarna Rady Europy o korupcji z dnia 27 stycznia 1999r. 30
2.2 Konwencja Rady Europy o przeciwdziałaniu korupcji w prawie cywilnym z dnia 4 listopada 1999 r. 33
3. PRAWO ANTYKORUPCYJNE USTANOWIONE NA FORUM ORGANIZACJI WSPÓŁPRACY GOSPODARCZEJ I ROZWOJU (OECD) 34
3.1 Konwencja OECD o zwalczaniu przekupstwa zagranicznych funkcjonariuszy publicznych w międzynarodowych transakcjach handlowych z dnia 17 grudnia 1997 r. 34
4. KORUPCJA W ŚWIETLE KONWENCJI NARODÓW ZJEDNOCZONYCH PRZECIWKO KORUPCJI 36
ROZDZIAŁ 3 WPŁYW PRAWA MIĘDZYNARODOWEGO ORAZ CZŁONKOSTWA W UNII EUROPEJSKIEJ NA POLSKĄ POLITYKĘ ANTYKORUPCYJNĄ 40
1. PRAWODAWSTWO ANTYKORUPCYJNE 42
2. INSTYTUCJE PRZECIWDZIAŁAJĄCE I ZWALCZAJĄCE KORUPCJĘ 51
ROZDZIAŁ 4 KORUPCJA W POLSKIM PRAWIE KARNYM 55
1. RYS HISTORYCZNY 55
2. KORUPCJA W ŚWIETLE AKTUALNYCH PRZEPISÓW KARNYCH 60
2.1 Podmiot przestępstwa korupcji w sektorze publicznym (art. 228–231 kk) 60
2.2 Przepisy karne i ich omówienie 62
2.3 Przesłanki wyłączenia lub złagodzenia odpowiedzialności karnej za przestępstwa korupcyjne 77
2.4 Konsekwencje prawno-karne grożące sprawcom przestępstw korupcyjnych 82
ROZDZIAŁ 5 KORUPCJA W ŚWIETLE STATYSTYK 84
1. STATYSTYCZNY „PORTRET” PODEJRZANEGO O PRZESTĘPSTWO KORUPCYJNE 84
2. PRZESTĘPSTWA KORUPCYJNE STWIERDZONE W LATACH 1999-2005 86
2.1 Łapownictwo bierne ( art 228 kk. ) 86
2.2 Łapownictwo czynne ( art 229 kk. ) 86
2.3 Płatna protekcja ( art 230 i 230a ) 87
2.4 Nadużycie zaufania ( art 231 kk. ) 88
2.5 Korupcja gospodarcza ( art 296a ) 89
2.6 Korupcja w sporcie ( art 296b ) 89
3. PRAWOMOCNE SKAZANIA SPRAWCÓW PRZESTĘPSTW KORUPCYJNYCH W ZAKRESIE 91
ZAKOŃCZENIE 97
BIBLIOGRAFIA 100
SPIS TABEL 103

Niekonwencjonalne metody marketingu turystycznego

Wstęp 3
Rozdział I. Turystyka i pojęcia z nią związane 5
1.1. Zdefiniowanie podstawowych pojęć 5
1.2. Funkcje turystyki 17
1.3. Przesłanki rozwoju i upowszechniania się turystyki 23
Rozdział II. Marketing i jego metody 27
2.1. Definicja marketingu 27
2.2. Cykl życia produktu 30
2.3. Marketing mix 33
2.4. Strategie marketingowe 37
Rozdział III. Marketing turystyczny i jego metody 48
3.1. Powstanie i rozwój marketingu turystycznego 48
3.2. Funkcje marketingu turystycznego 51
3.3. Produkt turystyczny 53
3.4. Instrumenty marketingu turystycznego 58
Rozdział IV. Innowacyjne (nowe, alternatywne, niekonwencjonalne) metody marketingu turystycznego 70
4.1. Pojęcie i rodzaje innowacji 70
4.2. Źródła pozyskiwania innowacji 77
4.3. Innowacje w marketingu turystycznym 80
4.3.1. Aktualne trendy w turystyce 80
4.3.2. Internet jako innowacyjna metoda marketingu turystycznego 84
4.3.3. Innowacje w biznesie turystycznym 87
4.3.4. Niekonwencjonalne środki promocji 88
Rozdział V. Efektywność i skuteczność wybranych metod 92
5.1. Internet 92
5.2. Technologie cyfrowe 95
5.3. Public relations 104
5.4. Prezentacje 107
Zakończenie 109
Bibliografia 111
Spis tabel 114
Spis rysunków i zdjęć 115