Wstęp 2
Rozdział I. Rola i znaczenie promocji turystycznej kraju 4
1.1. Cechy i zadania promocji turystycznej 4
1.2. Trendy w podaży i popycie turystycznym 12
Rozdział II. Historyczne formy promocji turystyki i geneza powstania POT 19
2.1. Historia promocji turystyki 19
2.2. Geneza powstania POT-u 23
Rozdział III. Struktura, zadania i funkcje organizacji 33
3.1. Struktura organizacyjna Polskiej Organizacji Turystycznej 33
3.2. Zadania i kompetencje POT 36
Rozdział IV. Środki i sposoby działania 50
4.1. Wydawnictwa 50
4.2. Targi turystyczne i warsztaty robocze 55
4.3. Study Tours 60
Rozdział V. Próba oceny działalności 62
Zakończenie 66
Bibliografia 68
Spis tabel 70
Spis rysunków 71
Spis zdjęć 72
Archiwum autora: pracedyplomowe
Polityka rachunkowości firm developerskich
Wstęp 2
Rozdział I. Istota i zakres stosowania polityki rachunkowości 3
1.1. Podstawy prawne rachunkowości 3
1.2. Zasady prawidłowej rachunkowości 7
1.3. Pojęcie i znaczenie polityki rachunkowości 10
1.4. Odpowiedzialność za wykonanie obowiązków w zakresie rachunkowości 14
Rozdział II. Charakterystyka działalności deweloperskiej na przykładzie Acciona Nieruchomości Sp. z o.o. 17
2.1. Pojęcie dewelopera i rodzaje działalności deweloperskiej 17
2.2. Ogólna charakterystyka badanej jednostki 23
Rozdział III. Wybrane i stosowane przez Acciona Nieruchomości Sp. z o.o. zasady rachunkowości 26
3.1. Rok obrotowy, okresy sprawozdawcze 26
3.2. Metody wyceny aktywów i pasywów 27
3.3. Ustalenie wyniku finansowego 30
3.4. Sposób prowadzenia ksiąg rachunkowych 32
3.5. Ochrona danych 35
Zakończenie 38
Bibliografia 39
Spis tabel 41
Polityka personalna w przedsiębiorstwach usług telekomunikacyjnych
Wstęp 2
Rozdział I Przedsiębiorstwo telekomunikacyjne i jego rola w gospodarce 5
1.1 Pojęcie przedsiębiorstwa w gospodarce 5
1.2 Rodzaje przedsiębiorstw w gospodarce 11
1.3 Rola przedsiębiorstw w gospodarce 20
Rozdział II Charakterystyka przedsiębiorstw telekomunikacyjnych. 25
2.1 Plus/Polkomtel 31
2.2 T-Mobile Polska S.A. 37
2.3 Orange Polska S.A. 43
Rozdział III System personalny w przedsiębiorstwie 49
3.1 Pojęcie systemu personalnego 49
3.2 Elementy systemu personalnego 54
3.3 Zatrudnienie jego znaczenie i formy 59
3.4 Rola motywacji w przedsiębiorstwie 63
3.5 Znaczenie i możliwości awansu, szkolenia 68
Rozdział IV Polityka zatrudnienia w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym Orange Polska S.A. 72
4.1 System rekrutacji i wstępnej selekcji 72
4.2 System szkoleń pracowników 76
4.3 Systemy oceny pracowników 83
Rozdział V Polityka wynagrodzeń w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym 86
5.1 Płacowe 86
5.2 Pozapłacowe 96
Zakończenie 103
Bibliografia 105
Spis tabel i rysunków 109
Ocena kondycji finansowej przedsiębiorstwa na przykładzie Towarzystwa Budownictwa Społecznego
Wstęp
I. Istota analizy finansowej, jej rodzaje i znaczenie w przedsiębiorstwie
1.1. Istota analizy finansowej i jej przedmiot
1.2. Rodzaje analizy finansowej
1.3. Metody analizy finansowej
1.4. Wykorzystanie analizy finansowej w przedsiębiorstwie
II. Sprawozdania finansowe jako źródła analizy finansowej
2.1. Bilans i jego analiza
2.2. Analiza rachunku zysków i strat
2.3. Rachunek przepływów pieniężnych i jego analiza
2.4. Analiza wskaźnikowa
III. Analiza sprawozdań finansowych TBS „Czynszówka” Sp. z o.o.
3.1. Charakterystyka TBS „Czynszówka” Sp. z o.o.
3.2. Wstępna ocena sprawozdań finansowych TBS „Czynszówka” Sp. z o.o.
3.3. Analiza wskaźnikowa TBS „Czynszówka” Sp. z o.o.
Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel
Polityka handlowa Unii Europejskiej
Wstęp
ROZDZIAŁ I. Geneza wspólnej polityki handlowej Unii Europejskiej.
1. Teoria integracji europejskiej.
2. Rozszerzanie Wspólnot Europejskich.
3. Wspólnota celna.
ROZDZIAŁ II. Instrumenty wspólnej polityki handlowej.
1. Środki parotaryfowe.
2. Środki pozataryfowe.
3. Protekcja uwarunkowana.
ROZDZIAŁ III. Stosunki handlowe Unii Europejskiej z państwami trzecimi.
1. Stosunki handlowe z krajami EFTA.
2. Stosunki handlowe z państwami Afryki, Karaibów i Pacyfiku.
3. Stosunki handlowe z USA.
4. Stosunki handlowe z państwami basenu morza śródziemnego.
ROZDZIAŁ IV. Działalność Unii Europejskiej na arenie GATT/WTO.
Zakończenie
Bibliografia
S[pis tabel i rysunków
Polityka finansowa NBP w latach 2010 – 2014
WSTĘP 2
ROZDZIAŁ I. PRZEPŁYWY PIENIĘŻNE JAKO PODSTAWOWE KTEGORIE ZWIĄZANE Z RUCHEM PIENIĄDZA 4
1.1.Pojęcie i funkcje pieniądza we współczesnej gospodarce 4
1.1.1. Istota i formy pieniądza 5
1.1.2. Cechy i funkcje współczesnego pieniądza 7
1.2. Zasady kreacji pieniądza 10
1.3. Bank jako pośrednik w transakcjach rozliczeniowych 17
ROZDZIAŁ II. INSTRUMENTY ODDZIAŁYWANIA BANKU CENTRALNEGO NA BANKI KOMERCYJNE 25
2.1. Istota polityki pieniężnej i jej rodzaje 25
2.2. Klasyfikacja instrumentów polityki pieniężnej 27
2.3. Cele polityki pieniężnej i sposoby jej realizacji przez NBP 31
2.3.1. Instrumenty Banku Centralnego w procesie realizacji polityki pieniężnej 31
ROZDZIAŁ III. POLITYKA PIENIĘŻNA W LATACH 2010-2014 36
3.1. Założenia polityki pieniężnej 36
3.2. Warunki realizacji celu polityki pieniężnej 41
3.3. Sprawozdanie z wykonania założeń polityki pieniężnej 43
ZAKOŃCZENIE 68
BIBLIOGRAFIA 70
SPIS RYSUNKÓW 73
SPIS SCHEMATÓW 74
Polityka amortyzacyjna w małej firmie
Wstęp 3
Rozdział I. Środki trwałe w małej firmie i źródła ich finansowania 6
1.1. Środki trwałe 6
1.1.1. Określenie środków trwałych i ustalanie ich wartości początkowej 6
1.1.2. Rodzaje środków trwałych 12
1.1.3. Aspekty zużycia środków trwałych 17
1.2. Źródła finansowania środków trwałych w małej firmie 19
1.2.1. Amortyzacja jako szczególne źródło finansowania środków
trwałych 19
1.2.2. Inne źródła finansowania środków trwałych 21
Rozdział II. Amortyzacja środków trwałych 23
2.1. Ogólne zasady amortyzacji 23
2.2. Amortyzacja gospodarcza a podatkowa 24
2.3. Metody amortyzacji – powody i sposoby ich zastosowanie w
praktyce. 29
2.4. Stawki amortyzacyjne w ujęciu podatkowym 52
2.5. Szczególne zasady amortyzowania w ujęciu podatkowym 58
2.5.1. Samochód osobowy 58
2.5.2 Amortyzacja fabrycznie nowych środków 59
2.5.3 Składniki majątku używane sezonowo 63
2.6 Korekta wartości początkowej oraz odpisów amortyzacyjnych 64
Rozdział III. Polityka amortyzacyjna w małej firmie transportowej, założenia i cele 66
3.1. Założenia polityki amortyzacyjnej w małej firmie 66
3.2. Główny cel tworzenia polityki amortyzacyjnej firmy 74
3.3. Miejsce środków trwałych i amortyzacji w przepływach pieniężnych przedsiębiorstwa 82
Rozdział IV. Firma TechMat Euro Sp. z o. o. i jej miejsce na rynku 89
4.1. Miejsce firmy na rynku lokalnym i krajowym 89
4.2. Rola i znaczenie majątku trwałego w realizacji oferty rynkowej firmy 97
Rozdział V. Proces odtwarzania taboru środków transportowych służący utrzymaniu zdolności usługowej firmy TechMat Euro Sp. z o. o. 108
5.1. Sektorowe uwarunkowania transportu 109
5.2. System controllingu finansowego i system zarządzania jakością – wymiar integracyjny w sektorze usług transportowych 114
5.3. Integracja systemu controllingu finansowego z systemem zarządzania jakością 116
5.4. Utrzymanie taboru 120
Zakończenie 125
Bibliografia 127
Spis rysunków i tabel 130
Wykaz przykładów 131
Podstawowe zagadnienia z dziedziny zarządzania
rozdział pracy dyplomowej
Rozdział 1. Podstawowe zagadnienia z dziedziny zarządzania 1
1.1. Ewolucja teorii zarządzania, podejście systemowe 1
1.2. Istota i definicje zarządzania 4
1.3. Funkcje zarządzania 9
1.3.1. Planowanie 9
1.3.2. Organizowanie 12
1.3.3. Motywowanie 16
1.3.4. Kontrolowanie 17
Korzyści wynikające ze stosowania podpisu elektronicznego
Wstęp 2
Rozdział I. TECHNOLOGIA PODPISU ELEKTRONICZNEGO 4
1.1. Podstawowe funkcje podpisu elektronicznego 4
1.2. Niezbędne elementy do składania podpisu elektronicznego 6
1.2.1. Subskrybenci i strona ufająca: prawa i obowiązki 11
1.2.2. Zadania realizowane przez urzędy certyfikacji 12
1.3. Technologia podpisu elektronicznego 14
1.3.1. Oprogramowanie 15
1.3.2. Podpisywanie dokumentów elektronicznych 16
1.3.3. Weryfikacja podpisu 18
1.3.4. Szyfrowanie informacji 20
1.3.5. Znakowanie czasem 21
1.4. Bezpieczne urządzenie do składania podpisu 23
1.4.1. Infrastruktura klucza publicznego Zaufana Strona Trzecia 25
1.4.2. Bezpieczeństwo, jako czynnik dostarczany przez PKI 28
1.4.3. Elementy składowe PKI 28
Rozdział II. OBWAROWANIA PRAWNE PODPISU ELEKTRONICZNEGO 30
2.1. Podstawowe pojęcia i definicje 30
2.2. Prawne skutki stosowania bezpiecznego podpisu elektronicznego 34
2.3. Obowiązki podmiotów, które świadczą usługi certyfikacyjne 38
2.4. Zasady świadczenia usług certyfikacyjnych 44
2.5. Ważność certyfikatów 49
2.6. Przepisy karne 52
Rozdział III. ZASTOSOWANIA PODPISU ELEKTRONICZNEGO 56
3.1. Biznes 56
3.2. Bankowość 63
3.3. Ubezpieczenia 67
3.4. Pozostałe 68
Rozdział IV. KORZYŚCI, KTÓRE PŁYNĄ Z UPOWSZECHNIENIA SIĘ PODPISU ELEKTRONICZNEGO 72
4.1. Bezpieczeństwo stosowania podpisu elektronicznego 72
4.2. Usprawnienie funkcjonowania 77
4.3. Przyspieszenie realizacji zadań i obiegu informacji 78
4.4. Obniżenie kosztów funkcjonowania przedsiębiorstw 80
4.5. Wypadkowa zastosowań podpisu elektronicznego 81
Zakończenie 87
Bibliografia 89
Spis rysunków 92
Spis schematów 93
Podnoszenie kwalifikacji kadry zarządczej
Wstęp 2
Rozdział 1. Istota i znaczenie kompetencji oraz kwalifikacji zawodowych 4
1.1. Struktura kompetencji 4
1.2. Analizowanie pracy i wymagań kwalifikacyjnych 7
1.3. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników 10
1.3.1. Formy doskonalenia zawodowego 13
1.3.2. Zasady i metody doskonalenia zawodowego 15
1.4. Podnoszenie kwalifikacji jako podstawa rozwoju zawodowego pracownika 20
Rozdział 2. Strategie profesjonalnego zarządzania rozwojem zasobów ludzkich 22
2.1. Czynniki determinujące strategię rozwoju zasobów ludzkich 22
2.2. Proces rozwoju pracowników 26
2.3. Plany szkoleniowe a plany uczenia się oraz procesy zarządzania rozwojem i karierą 29
2.4. Sukcesy w pracy działu rozwoju zasobów ludzkich 34
2.4.1. Profesjonalne metody w pracy działu rozwoju zasobów ludzkich 34
2.4.2. Mierniki sukcesu w pracy działu rozwoju zasobów ludzkich 36
Rozdział 3. Szkolenia kadry zarządzającej w przedsiębiorstwie 40
3.1. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych 40
3.1.1. Określenie celów szkoleniowych 43
3.1.2. Projektowanie szkoleń 53
3.2. Raport ze szkolenia 55
3.3. Monitorowanie i ocena efektów szkoleń 56
Zakończenie 64
Bibliografia 66
Spis tabel i rysunków 69