WSTĘP 4
Rozdział I.
Charakterystka firmy 6
1.1. Specyfika przedsiębiorstwa 6
1.2. Analiza otoczenia firmy 10
1.2.1. Analiza PEST 10
1.2.2. Model 5 – sił Portera 12
1.2.3. Analiza SWOT dla ”RUCH” S.A. 13
1.3. Struktura Organizacyjna 15
1.3.1. Charakterystyka organizacji Spółki 15
1.3.2.Charakterystyka obecnego stanu organizacji 17
1.4. Polityka kadrowa 17
1.4.1. Zatrudnienie 17
1.4.2. Struktura wiekowa 20
1.4.3. Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi 21
1.4.4. Procedury doboru kadr 22
1.4.5. System szkoleń 24
1.4.6. Zasady wynagradzania 26
ROZDZIAŁ II.
Restrukturyzacja przedsiębiorstwa 28
2.1. Pojęcie restrukturyzacji 28
2.2. Skutki restrukturyzacji przedsiębiorstwa dla pracowników 31
2.3. Zakładane efekty zmian organizacyjnych w „RUCH”S.A. 32
ROZDZIAŁ III.
Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn pracodawcy 35
3.1. Pojęcie zwolnienia grupowego 35
3.2. Zwolnienia grupowe – omówienie zmian wybranych przepisów polskich na przestrzeni ostatnich lat 35
3.3. Przyczyny zwolnień grupowych (przyczyny ekonomiczne, likwidacja, upadłość przedsiębiorstwa). 37
3.4. Rola związków zawodowych w przypadku prowadzenia zwolnień grupowych 37
3.5. Prawa i obowiązki pracodawcy w przypadku zastosowania ustawy 39
3.6 Zwolnienia grupowe w praktyce „RUCH” S.A. 40
3.6.1. Procedury zwolnień grupowych 40
3.6.2. Tryb kwalifikowania pracowników do zwolnień 41
3.6.3. Skutki zwolnień grupowych w „RUCH” S.A. 43
ROZDZIAŁ IV.
Outpracement jako narzędzie łagodzenia przebiegu oraz skutków restrukturyzacji 44
4.1. Pojęcie outplacementu 44
4.2. Historia outplacementu i jego rozwój na świecie i w Polsce. 44
4.3. Procedura outplacement 47
4.3.1. Kolejność działań w relacji konsultant – pracownik 52
4.3.2. Źródła pomocy 53
4.4. Podział outplecmentu na indywidualny i grupowy 54
4.5. Outplacement – propozycja programu dla „RUCH” S.A. 55
4.5.1. Cele 55
4.5.2. Korzyści 56
4.5.3. Koszty 57
ZAKOŃCZENIE 59
SPIS TABEL, RYSUNKÓW, WYKRESÓW I SCHEMATÓW 61
Archiwum kierunku Ekonomia
Wspieranie sektora MSP w Polsce
WSTĘP
Rozdział 1.
CHARAKTERYSTYKA SEKTORA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW
1.1 Definicje małego i średniego przedsiębiorstwa
1.2 Znaczenie sektora MSP w gospodarce
1.3 Rozwój małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce na przełomie XX i XXI w.
1.4 Konkurencyjność i innowacyjność w sektorze MSP
1.5 Bariery w rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce
Rozdział 2.
POLITYKA UNII EUROPEJSKIEJ WOBEC SEKTORA
2.1 Przesłanki polityki pomocowej wobec małych i średnich przedsiębiorstw
2.2 Sektor MSP w polityce gospodarczej Unii Europejskiej
2.3 Instrumenty polityki wobec sektora MSP w UE
2.4 Wsparcie rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Strategii Lizbońskiej
2.5 Stan sektora MSP w Unii Europejskiej
Rozdział 3.
KSZTAŁTOWANIE POLITYKI WSPIERAJĄCEJ ROZWÓJ SEKTORA MSP W POLSCE
3.1 Sektor MSP jako beneficjent pomocy publicznej
3.2 Doradztwo i rozwój instytucji otoczenia biznesu dla MSP
3.3 Krajowe instrumenty finansowe pomocy dla MSP
3.4 Pomoc finansowa z funduszy strukturalnych UE dla małych i średnich przedsiębiorstw
3.5 Strategie małych i średnich firm w aspekcie pomocy publicznej
ZAKOŃCZENIE
BIBLIOGRAFIA
Bezrobocie regionalne
Wstęp 3
Rozdział 1. Bezrobocie jako zjawisko społeczno – ekonomiczne 5
1.1. Przyczyny powstawania bezrobocia 5
1.2. Rodzaje i formy bezrobocia 7
1.3. Ekonomiczne i społeczne skutki bezrobocia 9
Rozdział 2. Charakterystyka bezrobocia w Polsce 11
2.1. Charakterystyka demograficzna Polski 11
2.2. Rozmiary i struktura bezrobocia 13
2.3. Poziom i struktura bezrobocia w Polsce 15
2.3.3. Bezrobotni według płci 15
2.3.2. Bezrobotni według wieku 16
2.3.3. Bezrobotni według poziomu wykształcenia 17
2.3.4. Bezrobotni według miejsca zamieszkania 19
Rozdział 3. Polityka państwa przeciwdziałania bezrobociu oraz łagodzenia jego negatywnych skutków 21
3.1. Polityka walki z bezrobociem 21
3.2. Bezrobocie – patologia społeczna (uwarunkowania socjologiczne, psychiczne aspekty) 26
3.3. Strategia wzrostu zatrudnienia 27
Rozdział 4. Charakterystyka bezrobocia w regionie lubuskim 29
4.1. Charakterystyka rynku pracy w lubuskim 29
4.2. Rozmiary i struktura bezrobocia 33
4.3. Metody walki z bezrobociem w regionie lubuskim 36
4.4. Wpływ akcesji Polski do Unii Europejskiej na bezrobocie regionalne w województwie lubuskim 39
Zakończenie 41
Bibliografia 42
Spis tabel i rysunków 44
Leasing jako forma finansowania działalności gospodarczej
Wstęp 3
Rozdział 1. Leasing jako forma finansowania działalności gospodarczej 5
1.1. Źródła finansowania działalności gospodarczej 5
1.2. Pojęcie i przedmiot leasingu 21
1.3. Rodzaje leasingu 26
1.3.1. Leasing bezpośredni i pośredni 26
1.3.2. Leasing operacyjny i finansowy 29
Rozdział 2. Leasing w rachunkowości leasingobiorcy 32
2.1. Warunki umów leasingowych 32
2.1.1. Istota umowy leasingowej 32
2.1.2. Charakterystyka przedmiotu umowy leasingowej 36
2.1.3. Prawa i obowiązki stron umowy leasingowej 38
2.2. Księgowe ujęcie umów leasingu operacyjnego 41
2.3. Księgowe ujęcie umów leasingu finansowego 45
2.3.1. Leasing finansowy w sprawozdaniach finansowych leasingobiorcy 45
2.3.2. Leasing finansowy w sprawozdaniach finansowych leasingodawcy 48
Rozdział 3. Leasing jako alternatywna forma kredytowania inwestycji 54
3.1. Koszt inwestycji finansowanej w formie leasingu 54
3.2. Porównanie leasingu z kredytem bankowym 58
3.3. Zalety i wady leasingu 63
Zakończenie 68
Streszczenie 70
Bibliografia 71
Spis tabel, schematów i wykresów 74
Kształtowanie się lokalnego rynku pracy np. powiatu ostródzkiego
Wstęp
I. Rynek pracy
1.1. Pojęcie zatrudnienia i jego uwarunkowania
1.2. Gospodarowanie zasobami siły roboczej
1.3. Modele alokacji siły roboczej
1.3.1. Model doskonałego rynku pracy
1.3.2. Model niedoskonałego rynku pracy
II. Teoria bezrobocia
2.1. Teoretyczne podstawy różnych form bezrobocia
2.2. Społeczne i ekonomiczne skutki bezrobocia
2.3. Metody przeciwdziałania bezrobociu
2.4. Instytucje ograniczające bezrobocie
2.5. Rynek pracy w Polsce
III. Charakterystyka powiatu ostródzkiego
3.1. Uwarunkowania i sytuacja demograficzna
3.2. Wielkość i struktura bezrobocia
3.3. Zmiany w poziomie zatrudnienia
3.3.1.Bezrobotni według cech demograficznych
IV. Aktywne działania ograniczające bezrobocie
4.1. Prace interwencyjne i roboty publiczne
4.2. Staże absolwenckie
4.3. Praca na umowę absolwencką
4.4. Programy specjalne
4.5. Pożyczki z Funduszu Pracy
4.6. Szkolenia zawodowe
Zakończenie
Bibliografia
Handel gazu w Polsce na przykładzie PGNiG
Wstęp
Rozdział I. Rynek gazu w Polsce
1.1. Historyczne kształtowanie się popytu na gaz
1.2. Rodzaje gazu i możliwość jego wykorzystania.
1.3. Złoża gazu w Polsce.
1.4. Metody poszukiwania gazu.
Rozdział II. Podaż na rynku gazowym.
2.1. Historyczne kształtowanie się podaży na gaz.
2.1.1. Wydobycie gazu.
2.1.2. Eksploatacja złóż gazu.
2.2. Import gazu i system dystrybucji.
2.2.1. Transport gazu ? sieci przesyłowe.
2.3. Magazynowanie gazu.
Rozdział III. PGNiG jako największy przedstawiciel rynku gazu w Polsce.
3.1. Historia przedsiębiorstwa.
3.2. Zakres działalności.
3.3. Potencjał produkcyjny.
3.4. Przesłanki polityki gazowej PGNiG.
Rozdział IV. Kierunki rozwoju gazu w Polsce.
4.1. Wpływ eksploatacji gazu na środowisko.
4.2. Uwarunkowania prawne na rynku gazowym w Polsce po wejściu do UE.
4.3. Gaz jako paliwo XXI wieku
Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel i wykresów
Kompensaty w obrocie gospodarczym
Wstęp 4
Rozdział 1. Charakterystyka przedsiębiorstwa jako podmiotu działającego na rynku 6
1.1. Pojęcie rynku 6
1.2. Podmiot gospodarczy i jego udział w rynku 9
1.3. Klasyfikacja podmiotów gospodarczych 11
1.3.1. Gospodarstwa domowe 11
1.3.2. Gospodarstwa rolne 13
1.3.3. Przedsiębiorstwa 14
1.3.4. Banki komercyjne 17
1.3.5. Giełda 20
1.3.6. Bank centralny 21
1.3.7. Instytucje państwowe 21
Rozdział 2. Międzynarodowe stosunki gospodarcze 23
2.1. Polityka handlowa i jej instrumenty 23
2.2. Rola handlu zagranicznego w gospodarce polskiej 30
2.3. Korzyści z handlu międzynarodowego 34
Rozdział 3. Rozliczenia obrotów bez udziału pieniądza 43
3.1. Definicja kompensaty 43
3.2. Rodzaje kompensat 45
3.3. Rozliczenia transakcji kompensacyjnych 48
3.4. Kompensata zobowiązań i należności 59
3.5. Weksle w obrocie gospodarczym 62
Rozdział 4. Wymiana barterowa 75
4.1. Definicja barteru 75
4.2. Rodzaje transakcji barterowych 77
4.3. Przygotowanie kontraktu 87
4.4. Zmniejszenie ryzyka transakcji barterowej 95
4.5 VAT a umowy barterowe 103
Zakończenie 111
Spis wykresów i rysunków 113
Bibliografia 114
Deficyt budżetowy
Wstęp 2
Rozdział I. Budżet państwa 4
1.1. Istota i funkcje budżetu państwa 4
1.2. Zasady budżetowe 7
1.3. Dochody budżetu państwa 9
1.3.1. Podział, klasyfikacja i struktura dochodów budżetu państwa 11
1.4. Wydatki budżetu państwa 13
1.4.1. Klasyfikacja i funkcje wydatków budżetu państwa 14
Rozdział II. Deficyt budżetowy 18
2.1. Istota, podział i źródła finansowania deficytu budżetowego 18
2.2. Przyczyny powstawania deficytu budżetowego 25
2.3. Skutki deficytu budżetowego 32
2.4. Deficyt budżetowy w krajach Unii Europejskiej 35
Rozdział III. Ocena wykonania deficytu budżetowego w latach 2000-2008 41
3.1. Przyczyny deficytu budżetowego w Polsce w latach 2000-2008 41
3.2. Realizacja deficytu budżetowego 46
3.3. Wnioski 55
Zakończenie 57
Bibliografia 58
Spis tabel i wykresów 60
Ekspansja sieci handlowych
Wstęp 3
Rozdział I. ROZWÓJ ZAGRANICZNYCH SIECI HANDLOWYCH I NOWE TRENDY NA POLSKIM RYNKU HANDLU DETALICZNEGO 6
1.1. Globalizacja a handel detaliczny na świecie 6
1.2. Supermarket jako nowy podmiot rynku detalicznego 10
Rozdział II NOWE TRENDY W EKSPANSJI ZAGRANICZNYCH SIECI HANDLOWYCH I JEJ WPŁYW NA ZMIANY W HANDLU DETALICZNYM W POLSCE 16
2.1. Uwarunkowania i kierunki ekspansji 16
2.2. Rozwój domów towarowych i sklepów wielobranżowych 28
2.3. Hipermarkety – strategia zwiększania powierzchni sprzedaży 35
2.4. Przesunięcia w poszczególnych ?formatach? sieci 39
2.5. Nowe wyróżniki konkurencyjności a wyzwania dla sieci rodzimych 46
2.6. Ewolucja struktur branżowych – specjalizacja 54
2.7. Innowacyjność form handlu detalicznego 66
Rozdział III EKSPANSJA SIECI ZAGRANICZNYCH A PRZYSZŁOŚĆ DROBNEGO NA HANDELU DETALICZNEGO W POLSCE 75
3.1. Przesłanki i ogólne trendy rozwoju 75
3.2. Perspektywy koncentracji i integracji handlu 79
3.3. Perspektywy specjalizacji handlu 85
Wnioski 89
Spis tabel 92
Bibliografia 93
Determinanty rozwoju przemysłu odzieżowego
Wstęp 3
Rozdział I. Rola i znaczenie przemysłu odzieżowego w polskiej gospodarce 5
1.1. Rys historyczny przemysłu odzieżowego 5
1.2. Aktualna sytuacja przemysłu odzieżowego 10
1.3. Znaczenie przemysłu odzieżowego w polskiej gospodarce 22
Rozdział II. Ocena pozycji polskiego przemysłu odzieżowego i kierunki jego rozwoju 30
2.1. Ocena konkurencyjności wyrobów przemysłu odzieżowego 30
2.2. Analiza SWOT przemysłu odzieżowego w Polsce 37
2.3. Ocena polskiego eksportu i importu w sektorze odzieżowym 54
2.4. Kierunki rozwoju przemysłu odzieżowego w Polsce 60
Rozdział III. Polski przemysł odzieżowy po wejściu Polski do UE 67
3.1. Skutki wejścia Polski do UE 67
3.2. Działania w sektorze odzieżowym w kontekście integracji z Unią Europejską 71
3.3. Sytuacja przemysłu odzieżowego po wejściu Polski do UE 76
3.4. Perspektywy rozwoju polskiego przemysłu lekkiego 78
Zakończenie 88
Bibliografia 90
Spis tabel i rysunków 93