Archiwum autora: pracedyplomowe

Przyczyny migracji na terenie Warmii i Mazur

Wstęp 2

Rozdział I. Istota migracji 4
1.1. Pojęcie i rodzaje migracji 4
1.2. Przyczyny migracji ludności 13
1.3. Skutki migracji ludności 16

Rozdział II. Podstawy metodologiczne badań własnych 22
2.1. Cel badań 22
2.2. Problem badawczy 23
2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze 29
2.3.1. Metody badawcze 29
2.3.2. Techniki badawcze 30
2.3.3. Narzędzia badawcze 32
2.4. Obszar badawczy i badana populacja 33

Rozdział III. Rozmiary migracji na terenie Warmii i Mazur 36
3.1. Zakres migracji ludności polskiej 36
3.2. Zakres migracji na terenie Warmii i Mazur 41

Rozdział IV. Przyczyny migracji na terenie warmińsko– mazurskim w świetle wyników badań własnych 50
4.1. Analiza wyników badań 50
4.2. Wnioski 58

Zakończenie 62
Bibliografia 64
Spis tabel 66
Spis rysunków 67
Aneks 69

Promocja usług turystycznych na przykładzie Touroperatora i agenta usług turystycznych

WSTĘP

ROZDZIAŁ I. CHARAKTERYSTYKA I PRZEDMIOT DZIAŁANIA
BIURA PODRÓŻY „AGENT” I „NECKERMANN POLSKA Sp. z o.o.”

1. POWSTANIE I ROZWÓJ BIURA PODRÓŻY „NECKERMANN„ SP Z O.O. W POLSCE
2. „NECKERMANN„ NA RYNKU MIĘDZYNARODOWYM
3. GŁÓWNE CELE I ZADANIA
4. STRUKTURA ORGANIZACYJNA SPÓŁKI

ROZDZIAŁ II. UWARUNKOWANIA DECYZJI PROMOCYJNYCH NA RYNKU TURYSTYCZNYM

1. SPECYFIKA PRODUKTU
2. POJĘCIE PROMOCJI JAKO METODY KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ
3. CELE I FUNKCJE PROMOCJI
4. PROMOCJA MIX W PRZEDSIĘBIORSTWIE TURYSTYCZNYM
4.1 REKLAMA
4.2 SPRZEDAŻ OSOBISTA
4.3 PROMOCJA SPRZEDAŻY
4.4 MARKETING BEZPOŚREDNI
4.5 PUBLIC RELATIONS

ROZDZIAŁ III. DZIAŁALNOŚĆ PROMOCYJNA BIUR PODRÓŻY

1. OKREŚLENIE ODBIORCÓW DOCELOWYCH

2. PROJEKTOWANIE PRZEKAZU

3. WYBÓR MEDIÓW

4. INSTRUMENTY PROMOCJI.

ROZDZIAŁ IV. BADANIE SKUTECZNOŚCI DZIAŁAŃ PROMOCYJNYCH REALIZOWANYCH W PRZEDSIĘBIORSTWIE TURYSTYCZNYM NECKERMANN.

1. ISTOTA BADAN MARKETINGOWYCH

2. METODY I TECHNIKI BADAN MARKETINGOWYCH

4. BADANIE STRATEGII PROMOCJI BIURA PODRÓŻY „NECKERMANN„ SP Z O.O.

ZAKOŃCZENIE

BIBLIOGRAFIA

Promocja turystyki biznesowej na przykładzie województwa mazowieckiego

Wstęp 3

Rozdział I. Promocja turystyki w świetle literatury 6
1.1. Turystyka jej rodzaje i funkcje 6
1.2. Definicja i rodzaje turystyki biznesowej 14
1.3. Czynniki wpływające na turystykę biznesowa 16

Rozdział II. Rynek turystyki biznesowej na przykładzie woj. mazowieckiego 19
2.1. Nabywcy 19
2.2. Dostawcy 24
2.3. Pośrednicy 26
2.4. Znaczenie handlu 27

Rozdział III. Turystyka biznesowa w Polsce i Europie 31
3.1. Turystyka przyjazdowa w tym biznesowa 31
3.2. Promocje turystyki biznesowej w Europie 41
3.3. Korzyści płynące z turystyki biznesowej 48
Rozdział IV. Ocena promocji turystyki biznesowej w świetle przeprowadzonych badań własnych 51
4.1. Omówienie wyników badań 51

Zakończenie 72
Bibliografia 77
Ankieta 78

Problemy bezrobocia w Polsce wynikające z procesów transformacji polskiej gospodarki

Wstęp 2
Rozdział I. Transformacja systemowa w Polsce 4
1.1. Główne cele transformacji 4
1.2. Pojęcie transformacji 9
1.3. Makroekonomiczne uwarunkowania zjawiska bezrobocia 14
1.4. Skutki społeczno-gospodarcze reform 18
Rozdział II. Ogólna charakterystyka zjawiska bezrobocia 23
2.1. Bezrobocie – zagadnienia wstępne 23
2.2. Przyczyny powstawania 25
2.3. Rodzaje bezrobocia 29
2.4. Pozytywne i negatywne skutki bezrobocia 32
2.5. Aktywne i pasywne sposoby walki z bezrobociem 35
Rozdział III. Regionalne zróżnicowanie zjawiska bezrobocia w Polsce 45
3.1. Wielkość i dynamika zmian bezrobocia w Polsce w latach 1990 – 2005 46
3.2. Struktura wiekowa i zawodowa osób bezrobotnych w Polsce 51
3.3. Bezrobocie w Polsce na tle UE 56
3.4. Perspektywy zmian na rynku pracy w Polsce po wstąpieniu do UE 60
Zakończenie 64
Bibliografia 66
Spis rysunków 71

Pracodawca i organizacje związkowe w tworzeniu prawa pracy na przykładzie Związku Pracodawców Niepublicznej Opieki Zdrowotnej

Streszczenie 3

Wstęp 5
Rozdział I. Pojęcie i zakres przedmiotowy prawa pracy 7
1.1. Istota prawa pracy 7
1.2. Przedmiot prawa pracy 10
1.3. Źródła prawa pracy oraz inne źródła praw i obowiązków w stosunkach pracy 12
1.3.1. Ustawowe prawo pracy 12
1.3.2. Autonomiczne prawo pracy 19

Rozdział II. Związki zawodowe, załoga i organizacje pracodawców 27
2.1. Pojęcie związku zawodowego 27
2.2. Wolności związkowe 29
2.3. Typy organizacji związkowych 35
2.4. Zakładowa organizacja związkowa 37
2.5. Załoga jako przedmiot zbiorowych stosunków pracy 40

Rozdział III. Pracodawca i organizacje związkowe w tworzeniu prawa pracy na przykładzie Związku Pracodawców Niepublicznej Opieki Zdrowotnej 48
3.1. Cele i zadania ZPNOZ 48
3.2. Statut ZPNOZ 49
3.3. Struktura zarządu ZPNOZ 53
3.4. Oddziały ZPNOZ 54
3.5. Związek Pracodawców Niepublicznej Opieki Zdrowotnej a tworzenie prawa pracy 56

Zakończenie 61

Bibliografia 63

Spis tabel 68

Załącznik 69

Kampanie społeczne skierowane do palaczy jako proces komunikacji

Wstęp

Rozdział 1. Istota kampanii społecznych

  1. Sposoby definiowania
  2. Rodzaje
  3. Funkcje
  4. Efektywność kampanii społecznych

Rozdział 2. Kampanie społeczne a modele komunikacji

  1. Istota i modele komunikacji
  2. Analiza przydatności modeli komunikacji w kreowaniu kampanii społecznych
  3. Wnioski

Rozdział 3. Analiza wybranych kampanii

  1. Organizatorzy kampanii jako nadawca
  2.  Treść komunikatów
  3. Formy kampanii
  4. Charakterystyka odbiorcy
  5. Wnioski

Zakończenie

Bibliografia

Spis tabel i rysunków

Jarmarki i targi w powiecie sanockim

Wstęp 2

Rozdział 1. Organizacja targów i jarmarków 3
1.1. Pojęcie i geneza targów i jarmarków 3
1.2. Jarmarki i targi w Polsce wczesnofeudalnej 6
1.3. Miasta i miasteczka oraz drobny handel na Podkarpaciu w XV stuleciu 8
1.4. Jarmarki na ziemi sanockiej w średniowieczu, krótki zarys. 12

Rozdział 2. Sytuacja gospodarcza w powiecie sanockim i jego okolice w okresie Galicji. 14
2.1. Historia gospodarcza Ziemi Sanockiej 14
2.2. Aktywność handlowa mieszkańców 16

Rozdział 3. Jarmarki i targi od strony ekonomicznej i kulturowej w powiecie sanockim w XIX i XX wieku 20

Zakończenie 30
Bibliografia 31

Praca jako obszar samorozwoju człowieka

Wstęp 3

Rozdział I. Rozwój człowieka – istota i zakres znaczeniowy pojęcia 5
1.1. Wczesne uspołecznianie 5
1.2. Rozwój poznawczy 8
1.3. Rozwój społeczno-moralny 11
1.4. Rezultaty uspołecznienia 15
1.5. Adolescencja i dorosłość 18

Rozdział II. Istota pracy 25
2.1. Praca w ujęciu socjologicznym 25
2.2. Znaczenie pracy w wymiarze indywidualnym i zbiorowym 27
2.3. Opis rodzajów i czynności pracy 32
2.4. Technika i technologia pracy 33
2.5. Socjalizacja do pracy 35

Rozdział III. Praca jako obszar samorozwoju człowieka 45
3.1. Praca jako dobro rynkowe 45
3.2. Praca jako przedmiot przetargu zbiorowego 47
3.3. Funkcjonowanie ludzi w miejscach pracy 50
3.3.1. Tworzenie warunków pracy – zakres podejmowanych działań i ich przesłanki 50
3.3.2. Kultura w miejscach pracy 58
3.3.3. „Produktywność dzięki ludziom” – praktyka polskich stosunków pracy 61
3.4. Satysfakcja z pracy 66

Zakończenie 68

Bibliografia 72

Spis tabel 76

Spis rysunków 77

Perspektywy rozwoju wielobranżowego przedsiębiorstwa

Wstęp 2
Rozdział I. Problemy decyzyjne i ograniczenia rozwoju firm transportowych 4
1. Rola, własność oraz wielkość firm transportowych 4
2. Ograniczenie w rozwoju małych firm – niepewność i ryzyko transportowych 8
3. Zagrożenie zewnętrzne i wewnętrzne wobec firm transportowych 13
4. Sytuacja, tendencje zmian w małych firmach transportowych 19
Rozdział II. Czynniki, które ograniczają i hamują rozwój firm transportowych 23
1. Przedsiębiorstwo transportowe w okresie wzrostu gospodarczego 23
2. Przyczyny zagrożenia środowiska przyrodniczego i sposoby zapobiegania 33
3. Liberalizacja i deregulacja w polskim prawie 37
Rozdział III. Charakterystyka Wielobranżowego Przedsiębiorstwa Usługowo Handlowego „DĄBROWA” 43
1. Powstanie i rozwój Wielobranżowego Przedsiębiorstwa Usługowo Handlowego „DĄBROWA” 43
2. Efektywność pracy 46
3. Dokumentacja i koszty 47
4. Analiza dynamiki i struktury kosztów własnych 50
Zakończenie 58
Bibliografia 59
Spis tabel 62
Spis rysunków 63

Planowanie finansowe w przedsiębiorstwie

STRESZCZENIE 2

WSTĘP 5

ROZDZIAŁ I. ORGANIZACJA FINANSÓW PRZEDSIĘBIORSTWA 7
1.1. Gospodarka finansowa przedsiębiorstwa 7
1.2. Istota zarządzania finansami firmy 13
1.3. Kapitał i wartości rzeczowe 19

ROZDZIAŁ II. PODSTAWY DECYZJI FINANSOWYCH FIRMY 27
2.1. Wartość i czas 27
2.2. Teoria portfolio 35
2.3. Stopa procentowa 37
2.4. Znaczenie analizy finansowej 42

ROZDZIAŁ III. ISTOTA I ROLA PLANOWANIA FINANSOWEGO W PRAKTYCE 47
3.1. Planowanie zysku 47
3.2. Technika Budżetowa 50
3.3. Planowanie ośrodków odpowiedzialności 53
3.4. Planowanie strategiczne 56
3.5. Plan kasowy i plan zapotrzebowania na kapitał 58

ZAKOŃCZENIE 69

BIBLIOGRAFIA 71

SPIS TABEL 73

SPIS RYSUNKÓW 74