Archiwum autora: pracedyplomowe

Podatek od towarów i usług w działalności gospodarczej X

WSTĘP 2

ROZDZIAŁ 1. PRAWNA CHARAKTERYSTYKA PODATKU OD TOWARÓW I USŁUG 4
1.1. Istota, geneza i podstawa prawna podatku od towarów i usług 4
1.2. Przedmiot opodatkowania podatkiem od towarów i usług 12
1.3. Zakres podmiotowy podatku od towarów i usług 19
1.4. Stawki i zwolnienia w zakresie VAT 21
1.5. Podstawa opodatkowania podatkiem VAT 29
1.6. Istota podatku należnego i naliczonego 31

ROZDZIAŁ 2. OBSZARY DZIAŁALNOŚCI JEDNOSTEK GOSPODARCZYCH OBCIĄŻONYCH PODATKIEM OD TOWARÓW I USŁUG 38
2.1. Rejestracja podatnika 38
2.2. Czynności obciążone podatkiem od towarów i usług 40
2.2.1. Wewnątrzwspólnotowa dostawa i wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów i usług 40
2.2.2. Eksport i import towarów i usług 42
2.2.3. Przekazanie lub zużycie towarów i usług 43
2.2.4. Obniżenie podatku należnego o podatek naliczony jako podstawowa zasada funkcjonowania podatku VAT 44
2.3. Procedura rozliczeń z tytułu VAT 50

ROZDZIAŁ 3. FUNKCJONOWANIE PODATKU OD TOWARÓW I USŁUG W DZIAŁALNOŚCI 59
3.1. Charakterystyka badanej jednostki 59
3.2. Dokumentacja w zakresie VAT 63
3.3. Ewidencja 64
3.4. Wpłaty i zwroty podatku VAT 76

ZAKOŃCZENIE 79
BIBLIOGRAFIA 81

Płynność finansowa jako kryterium oceny sytuacji finansowej przedsiębiorstwa

rozdział teoretyczny pracy dyplomowej

Rozdział I. Płynność finansowa jako kryterium oceny sytuacji finansowej przedsiębiorstwa 2
1.1. Pojęcie i znaczenie płynności w zarządzaniu przedsiębiorstwem 2
1.2. Statyczny i dynamiczny pomiar płynności finansowej 5
1.3. Wpływ kapitału obrotowego na płynność finansową 13
1.4. Wykorzystanie informacji z zakresu płynności finansowej 19

Analiza i ocena procesu planowania zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie produkcyjnym

Krótka (25 stron), ale dobrze napisana praca licencjacka. Prawie wyłącznie praca praktyczna.

1. Metody badań procesu planowania zasobów ludzkich 2

2. Charakterystyka badanego obiektu 7

3. Analiza uzyskanych wyników badań 10

4. Podsumowanie wyników badań i propozycja rozwiązania procesu planowania w przedsiębiorstwie produkcyjnym 20

Bibliografia 25

Państwowa Inspekcja Pracy jako organ kontroli państwowej

Wstęp 2

Rozdział I. Kontrola państwowa, pojęcie, rodzaje, środki, procedury 4
1. Pojęcie kontroli państwowej 4
2. Rodzaje kontroli państwowej 6
3. Środki kontroli państwowej 7
4. Procedury kontroli państwowej 10

Rozdział II. Państwowa Inspekcja Pracy- usytuowanie historyczno- prawne 14
1. Rodowód historyczno- prawny PIP 14
2. Status prawny PIP Pojęcie Państwowej Inspekcji Pracy 16
3. Struktura organizacyjna PIP 16
4. Pracownicy PIP 18

Rozdział III. Zadania Państwowej Inspekcji Pracy 22
1. Zadania Państwowej Inspekcji Pracy na tle członkostwa Polski w UE 22
2. Zakres działania organów PIP 25
3. Wytyczne w sprawie działania inspekcji pracy 33

Rozdział IV.Współdziałanie PIP z innymi organami nadzoru i kontroli pracy 35
1. Współdziałanie PIP ze Społeczną Inspekcją Pracy 35
2. Współdziałanie z innymi organami nadzoru i kontroli pracy 37

Rozdział V. Prawne środki działania PIP 40
1. Wystąpienie 40
2. Sprzeciw 40
3. Nakaz 42
4. Postępowanie mandatowe 46
5. Postępowanie w sprawach o wykroczenia 47

Rozdział VI. Uregulowania prawno-międzynarodowe w sprawach PIP 50
1. Konwencja MOP nr 81 50
2. Konwencja MOP nr 129 51

Zakończenie 54
Bibliografia 56
Spis rysunków 57
Wykaz skrótów 58

Perspektywy rozwoju prywatnych funduszy inwestycyjnych na przykładzie Investors TFI SA.

Wstęp 3

Rozdział I. Teoria analizy strategicznej przedsiębiorstwa 5
1. Analiza makrootoczenia 5
2. Analiza otoczenia konkurencyjnego 9
2.1. Zasady wyodrębniania sektora 9
2.2. Analiza pięciu sił konkurencji 11
2.3. Pozostałe metody 15
3. Analiza potencjału strategicznego firmy 16
3.1. Bilans strategiczny przedsiębiorstw 16
3.2. Analiza kluczowych czynników sukcesu 17
3.3. Analiza łańcucha wartości 21
3.4. Benchmarking 22
4. Analiza SWOT i inne metody prezentacji pozycji strategicznej przedsiębiorstwa 23
4.1. Analiza SWOT 23
4.2. Analiza PEST 25
4.3. Pozostałe metody 26
5. Podsumowanie 28

Rozdział II. Analiza Investors TFI SA. 30
1. Geneza powstania 30
2. Oferta produktowa 34

Rozdział III. Analiza strategiczna Investors TFI SA 40
1. Analiza PEST 40
2. Analiza pięciu sił konkurencji 53
3. Analiza łańcucha wartości 53
4. Analiza SWOT 58
5. Propozycje kierunków i możliwości rozwoju 61

Zakończenie 64

Bibliografia 67

Spis tabel 69

Spis rysunków 70

Perspektywy członkostwa Polski w strefie euro

Wstęp 3

Rozdział I. Współpraca walutowa w Europie „od Bretton Woods do Raportu Komitetu Delorsa” 5
1.1. Integracja walutowa do 1979 roku 5
1.2. Europejski System Walutowy – przyczyny powstania i funkcjonowania. 8
1.3. Teoretyczne przesłanki procesu integracji walutowej 12

Rozdział II. Istota funkcjonowania Unii Gospodarczej i Walutowej 17
2.1. Przyczyny i etapy tworzenia Unii Gospodarczej i Walutowej 17
2.2. Europejski Bank Centralny 24
2.3. Euro – nowa wspólna waluta 28

Rozdział III. Perspektywy Polski w Unii Gospodarczej i Walutowej 31
3.1. Rozwój Polski w okresie transformacji systemowej 31
3.1.1. Inflacja 37
3.1.2. Rynek pracy 37
3.2. Handel zagraniczny Polski 38
3.3. Informacja o Programie społeczno–gospodarczym 40
3.4. Przystąpienie Polski do unii gospodarczej i walutowej 42

Zakończenie 47
Bibliografia 49
Spis tabel 51
Spis rysunków 52

Paintball jako forma spędzania czasu wolnego

trzydziestostronnicowy rozdział pracy magisterskiej

Rozdział I. Czas wolny 1
1.1. Istota czasu wolnego i jego znaczenie w życiu człowieka 1
1.2. Czynniki wywierające największy wpływ na zachowania konsumentów w czasie wolnym 7
1.2.1. Czynniki ekonomiczne 7
1.2.2. Czynniki społeczno-kulturowe 15
1.3. Proces decyzji konsumenta na rynku czasu wolnego 20

Orientacja służb marketingowych w globalnym przedsiębiorstwie np. OBI

Wstęp 2

Rozdział I. Orientacja, rola i znaczenie służb marketingowych – studia literaturowe 4
1.1. Pojęcie i orientacja służb marketingowych 4
1.2. Motywy powstania służb marketingowych 11
1.3. Znaczenie służb marketingowych w promotion mix 13
1.4. Rola służb marketingowych w marketing mix 30
1.5. Miejsce służb marketingowych w zarządzaniu przedsiębiorstwem 34

Rozdział II. Propozycje usprawnień służb marketingowych w przedsiębiorstwie OBI 37
2.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa 37
2.2. Służby marketingowe 40
2.3. Strategia personalna 51
2.4. Usprawnienie filozofii marketingowej sieci OBI 61

Zakończenie 65
Bibliografia 68
Spis rysunków 69
Spis tabel 70

Organizacja zaopatrzenia materiałowego na podstawie stacji Statoil

Wstęp 2

Rozdział I. Kierowanie sferą zaopatrzenia materiałowego 4
1.1. Determinanty podejścia strategicznego w zarządzaniu zaopatrzeniem materiałowym 4
1.2. Modelowe ujęcie opcji strategicznych w obszarze zaopatrzenia materiałowego przedsiębiorstwa 11
1.3. Potencjał strategiczny w sferze zaopatrzenia materiałowego przedsiębiorstw 19

Rozdział II. Organizacja służb zaopatrzenia 25
2.1. Nazwa służb zaopatrzenia 25
2.2. Przedmiot działalności służb zaopatrzenia materiałowego 28
2.3. Umiejscowienie służb zaopatrzenia w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa 39
2.4. Przygotowanie służb zaopatrzenia pod względem zasobów 41

Rozdział III. Zaopatrzenie materiałowe na podstawie stacji Statoil 43
3.1. Prezentacja i charakterystyka działalności stacji Statoil 43
3.2. Struktura organizacyjna 47
3.3. Komórka zaopatrzenia materiałowego 49
3.3.1. Zadania i kompetencje 49
3.3.2. Procedury działania 51
3.3.3. Dokumentacja 55
3.4. Wnioski 55

Zakończenie 57
Bibliografia 59
Spis tabel i rysunków 61

Organizacja systemu zapewnienia jakości w przedsiębiorstwie międzynarodowym LG Electronics

Wstęp 2

Rozdział I. System zapewnienia jakości – podstawy teoretyczne 4
1.1. Pojęcie jakości 4
1.2. Elementy składające się na jakość 8
1.3. Normy jakości 11
1.4. Systemy zapewnienia jakości w organizacji 25

Rozdział II. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa – firmy LG Electronics 34
1.1. Ogólna charakterystyka firmy 34
1.2. Oferta firmy 36

Rozdział III. Analiza i ocena istniejących rozwiązań w zakresie systemu zapewnienia jakości w LG Electronics 37
3.1. Opis i analiza istniejących procedur 37
3.2. Rola czynnika ludzkiego w zapewnianiu jakości 43
3.3. Instrumenty oraz narzędzia w zakresie zapewniania jakości w firmie 54

Zakończenie 63
Bibliografia 65
Spis rysunków 67
Spis tabel 68