Wstęp 2
Rozdział I. Sprawozdawczość budżetowa 4
1.1. Pojęcie sprawozdawczości budżetowej 4
1.2. Zakres i obowiązek sprawozdawczości budżetowej 7
1.3. Obowiązujące rozdaje sprawozdań i ich wzory 9
1.4. Ogólne zasady sporządzania sprawozdań 27
Rozdział II. Sprawozdawczość budżetowa z zakresu budżetu państwa 29
2.1. Rodzaje sprawozdań 29
2.2. Zasady sporządzania poszczególnych sprawozdań 31
2.3. Terminy przekazywania sprawozdań 46
Rozdział 3. Sprawozdawczość budżetowa w Wojewódzkiej Stacji Sanitarno – Epidemiologicznej w Katowicach 56
3.1. Rodzaje sprawozdań sporządzanych w jednostce 56
3.1.1. Sprawozdanie o stanie środków pieniężnych na rachunkach bankowych 59
3.1.2. Sprawozdanie z wykonania planu dochodów budżetowych 61
3.1.3. Sprawozdanie z wykonania planu wydatków budżetu państwa 62
1.1.4. Sprawozdanie o stanie należności 63
1.1.5. Sprawozdanie o stanie zobowiązań 66
3.1.6. Sprawozdanie z wykonania planu finansowego środków specjalnych 67
3.1.7. Sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu 69
Zakończenie 72
Literatura 73
Spis tabel 75
Archiwum autora: pracedyplomowe
Przekształcenia w strukturze organizacyjne
Wstęp 3
1. Struktura organizacyjna firmy. 5
1.1. Pojęcie organizacji i jej struktury. 5
1.2. Czynniki strukturotwórcze w przedsiębiorstwie. 13
1.3. Definiowanie celów. 16
1.4. Otoczenie organizacji. 19
2. Rodzaje i projektowanie struktur organizacyjnych. 24
2.1. Rodzaje struktur organizacyjnych. 24
2.2. Nowoczesne struktury organizacyjne. 31
2.3. Projektowanie skutecznej struktury organizacyjnej. 37
3. Restrukturyzacji organizacji. 44
3.1. Czynniki restrukturyzacji. 44
3.2. Plan restrukturyzacji jako narzędzie dynamizujące proces zarządzania zmianami. 48
3.3. Racjonalizacja struktury zatrudnienia w przedsiębiorstwie. 50
3.4. Opracowanie projektu polityki komunikacyjnej w restrukturyzowanym przedsiębiorstwie. 54
4. Charakterystyka struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa WARS. 60
4.1. Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa WARS. 60
4.2. Zakres kompetencji poszczególnych jednostek organizacyjnych Oddziału przedsiębiorstwa Wars. 65
4.3. Współpraca stanowisk sztabowych z innymi działami przedsiębiorstwa. 74
4.4. Ocena obecnej struktury organizacyjnej WARS. 80
5. Zmiany w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa WARS. 82
5.1. Czynniki determinujące zmiany w strukturze organizacyjnej. 82
5.2. Kierunki, metody i sposoby dokonania zmian w strukturze organizacyjnej i zadaniowej przedsiębiorstwa Wars. 84
5.3. Założenia doskonalenia struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa Wars SA. 85
Zakończenie 88
Bibliografia 90
Spis tabel 92
Spis rysunków 93
Spis schematów 94
Przejście z podatkowej księgi przychodów i rozchodów na księgi handlowe
WSTĘP
ROZDZIAŁ I. FORMY OPODATKOWANIA PODMIOTÓW GOSPODARCZYCH
1. Podmioty gospodarcze i ich księgi rachunkowe
1.1. Karta podatkowa
1.2. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
2. Zasady ogólne
2.1. Księga przychodów i rozchodów
2.2. Księgi rachunkowe
ROZDZIAŁ II. PODATKOWA KSIĘGA PRZYCHODÓW I ROZCHODÓW
2.1. Podmioty zobligowane do prowadzenia książki przychodów i rozchodów
2.2. Zasady prowadzenia książki przychodów i rozchodów
2.3. Układ i treść poszczególnych rubryk w podatkowej książce przychodów i rozchodów
2.4. Zasady ewidencji kosztów w książce przychodów i rozchodów
2.4.1. Pojęcie kosztów uzyskania przychodów
2.4.2. Rodzaje kosztów uzyskania przychodów w książce przychodów i rozchodów
2.5. Dodatkowe ewidencje prowadzone łącznie z książką przychodów i rozchodów
2.5.1. Ewidencja sprzedaży
2.5.2. Ewidencja środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych
2.5.3. Ewidencja wyposażenia
2.6. Zamknięcie miesięczne i roczne książki przychodów i rozchodów
2.6.1. Zamknięcie m-ca w książce przychodów i rozchodów
2.6.2. Ustalenie dochodu miesięcznego i rocznego
2.6.3. Zamknięcie księgi na koniec roku
ROZDZIAŁ III. ZASADY PRZEJŚCIA Z KSIĄŻKI PRZYCHODÓW I ROZCHODÓW NA KSIĘGI HANDLOWE
3.1. Inwentaryzacja stanu rzeczywistego
3.2. Wycena składników aktywów i pasywów
3.3. Sporządzenie bilansu zamknięcia
ROZDZIAŁ IV. WPROWADZENIE KSIĄG HANDLOWYCH W PRZEDSIĘBIORSTWIE HANDLOWYM
4.1. Ogólna charakterystyka obiektu badań
4.2. Przyczyny przejścia z księgi przychodów i rozchodów na księgi rachunkowe
4.3. Inwentaryzacja i sporządzenie inwentarza
4.4. Bilans otwarcia, zakładowy plan kont
4.5. Wpływ przejścia podatkowej księgi przychodów i rozchodów na księgi rachunkowe na strukturę organizacyjną i sposób zarządzania
ZAKOŃCZENIE
BIBLIOGRAFIA
SPIS RYSUNKÓW
SPIS TABEL
ANEKS
Sytuacja kryzysowa na przykładzie Agory w aferze Rywin Gate
WSTĘP
ROZDZIAŁ I: PUBLIC RELATIONS W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH
1. Public relations.
1.1. Definicje public relations.
1.2. Cele i rola public relations.
2. Sytuacja kryzysowa.
2.1. Definicje sytuacji kryzysowych.
2.2. Typy sytuacji kryzysowych.
2.3. Etapy sytuacji kryzysowych.
2.4. Udziałowcy sytuacji kryzysowych.
3. Sytuacja kryzysowa a public relations.
3.1. Sytuacja kryzysowa z punktu widzenia public relations.
3.2. Rola opinii publicznej.
3.3. Plany działań w sytuacjach kryzysowych.
3.4. Działania w trakcie sytuacji kryzysowej
ROZDZIAŁ II: AGORA W SYTUACJI KRYZYSOWEJ
1. Spotkanie Rywina z Rapaczyńską
2. Spotkanie Rywina z Michnikiem
3. Obraz propozycji korupcyjnej w mediach
4. Sejmowa komisja śledcza
5. Raport Anity Błochowiak
ROZDZIAŁ III: SYTUACJA KRYZYSOWA A POZYCJA, WIZERUNEK, REPUTACJA FIRMY.
1. Wpływ sytuacji kryzysowej na wizerunek w polskich przedsiębiorstwach i instytucjach.
2. Wpływ sytuacji kryzysowej na wizerunek w innych cywilizowanych krajach
3. Wpływ afery Rywina na reputację, wizerunek i pozycje Agory.
ZAKOŃCZENIE
BIBLIOGRAFIA
Gwarancje wypłacalności zakładów ubezpieczeń
Wstęp
Rozdział I. Interwencjonizm państwa w działalność rynku ubezpieczeniowego
1.1. Interwencjonizm państwa a idea wolnego rynku
1.2. Przesłanki ingerencji państwa w działalność rynku ubezpieczeniowego
1.3. Formy ingerencji państwa na rynku ubezpieczeniowym
Rozdział II. Nadzór ubezpieczeniowy jako instytucja gwarantująca sprawne funkcjonowanie rynku ubezpieczeniowego
2.1. Idea nadzoru ubezpieczeniowego i zasady doktrynalne dotyczące jego funkcjonowania
2.2. Nadzór ubezpieczeniowy na świecie i w Unii Europejskiej
2.3. Nadzór ubezpieczeniowy w Polsce
Rozdział III. Ogólne zasady dotyczące gwarancji wypłacalności firm ubezpieczeniowych w ramach Solvency I
3.1 Zakład ubezpieczeń jako instytucja zaufania publicznego
3.2 (Prawno- administracyjne)
3.3 (Instytujconalne)
3.4 (Ekonomiczne)
3.4.1 Aktywa na pokrycie rezerw techniczno ubezpieczeniowych
3.4.2 Parametryczne
3.4.2.1 SW
3.4.2.2 MW,KG
3.4.3 Pozostałe (suma ubezpieczeniowa od pojedynczego ryzyka, reasekuracja, działalność alokacyjna)
Rozdział IV, Nowa koncepcja oceny wypłacalności zakładu ubezpieczeń – projekt Solvency II.
4.1 Przebieg prac nad projektem Solvency II
4.2 Nowa architektura nadzoru nad działalnością zakładu ubezpieczeń (3 filary)
4.3 Gwarancje wypłacalności zakładu ubezpieczeń w koncepcji Solvency II
4.4 Wpływ Solvency II na działalność zakładu ubezpieczeń
Zakończenie
Bibliografia
Stanowisko UE a kwestia bezpieczeństwa międzynarodowego
WSTĘP 2
I. Założenia wspólnej polityki zagranicznej i bezpieczeństwa 4
1. Geneza europejskiej polityki bezpieczeństwa 5
2. Poszukiwanie zdolności operacyjnej 14
3. Nowe koncepcje bezpieczeństwa europejskiego 19
3.1. Koncepcja OBWE 21
3.2. Koncepcja NATO 25
II. Działania UE w obszarze bezpieczeństwa międzynarodowego 30
1. Rola Unii Europejskiej i UZE 30
2. Rola OBWE 36
III. Miejsce Polski w polityce UE na rzecz bezpieczeństwa. 45
3.1. Współpraca w zakresie Wspólnej Polityki Zagranicznej i Bezpieczeństwa 58
ZAKOŃCZENIE 65
BIBLIOGRAFIA 66
Walory turystyczne Warki
Wstęp 4
ROZDZIAŁ I. Turystyka i walory turystyczne w literaturze przedmiotu 6
1.1. Pojęcie oraz rodzaje turystyki 6
1.2. Funkcje turystyki 16
1.3. Walory turystyczne i ich podział 21
ROZDZIAŁ II. Rozwój turystyki w Polsce i na świecie 23
2.1.Warunki i kierunki rozwoju turystyki 23
2.2. Rynek turystyczny i jego gospodarcze znaczenie 31
2.3. Produkt turystyczny i jego miejsce na rynku turystycznym 37
ROZDZIAŁ III. Walory turystyczne Warki 45
3.1. Rys historyczny 46
3.2. Infrastruktura turystyczna 49
3.3. Atrakcje turystyczne 52
3.4. Szlaki piesze i rowerowe 55
3.5. Imprezy regionalne 62
Zakończenie 67
Bibliografia 69
Spis rysunków 73
Spis tabel 74
System ocen pracowniczych
Wstęp 3
Rozdział 1. Problemy teoretyczne zarządzania współczesną organizacją 5
1.1. Funkcje i struktura zarządzania 5
1.2. Składniki zarządzania 8
1.3. Zarządzanie personelem i jego struktura 9
Rozdział 2. System ocen okresowych w polityce personalnej przedsiębiorstwa 17
2.1. Cele i formy oceny pracowników 17
2.2. Wymagania stawiane systemom ocen 20
2.3. Oczekiwania pracowników wobec systemu ocen okresowych 22
2.4. Tworzenie systemu ocen 24
2.5. Relacja pomiędzy systemem ocen pracowników a pozostałymi aspektami polityki personalnej firmy 29
Rozdział 3. Metody oceny pracowników 45
3.1. Metody relatywne 45
3.1.1. Ranking 45
3.1.2. System porównywania parami 47
3.1.3. Metoda rozkładu normalnego 48
3.2. Metody absolutne 51
3.2.1. Punktowa skala ocen 51
3.2.2. Skale ważone 53
3.2.3. Ocena opisowa 54
3.2.4. Testowa metoda oceny 56
3.2.5. Metoda zdarzeń krytycznych 57
3.2.6. Skale behawioralne 59
3.2.7. Zarządzanie przez cele 62
3.2.8. Assessment Center 69
Rozdział 4. Metodologia badań własnych 75
4.1. Przedmiot i cel badań 75
4.2. Problemy i hipotezy badawcze 75
4.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze 78
4.4. Teren i organizacja badań 80
Rozdział 5. System ocen pracowniczych w przedsiębiorstwie PolCard 83
5.1. Charakterystyka badanej grupy 83
5.2. Analiza wyników badań własnych 86
5.3. Wnioski z przeprowadzonych badań 99
6. Zakończenie 103
7. Literatura 105
8. Załączniki 107
8.1. Wzór ankiety 107
8.2. Tabela wyników badań 111
8.3. Spis rysunków, tabel i wykresów 113
Ograniczenia praw i wolności jednostki w stanach nadzwyczajnych
WSTĘP 2
ROZDZIAŁ I. POJĘCIE WOLNOŚCI I PRAW JEDNOSTKI 5
1.1. DEFINICJA I ISTOTA WOLNOŚCI I PRAW JEDNOSTKI 5
1.2. WOLNOŚĆ A PRAWA JEDNOSTKI 13
ROZDZIAŁ II. STANY NADZWYCZAJNE I ICH RODZAJ 20
2.1. BEZPIECZEŃSTWO PUBLICZNE, PORZĄDEK, OCHRONA ŚRODOWISKA 20
2.2. TYPY STANÓW NADZWYCZAJNYCH 27
2.3. STANY NADZWYCZAJNE JAKO SYTUACJE AKTUALIZUJĄCE WYMÓG OCHRONY WARTOŚCI 30
ROZDZIAŁ III. ANALIZA STANU PRAWNEGO 34
ZAKOŃCZENIE 45
BIBLIOGRAFIA 46
Rezerwy bilansowe a ocena rentowności przedsiębiorstwa
WSTĘP 3
ROZDZIAŁ I
Znaczenie oceny rentowności przedsiębiorstwa w zarządzaniu jego działalnością 5
I.1. Przedmiot analizy finansowej w przedsiębiorstwie 5
I.2. Analiza sprawozdawczości finansowej podstawą oceny efektywności gospodarowania przedsiębiorstwa 9
I.2.1. Analiza bilansu 9
I.2.2. Analiza rachunku zysków i strat 11
I.2.3. Analiza cash – flow 12
I.3. Analiza rentowności przedsiębiorstwa 13
I.3.1. Księgowa stopa zwrotu 13
I.3.2. Analiza rentowności netto 15
I.3.3. Wykorzystanie analizy rentowności w decyzjach zarządczych przedsiębiorstw 18
ROZDZIAŁ II
Struktura majątku przedsiębiorstwa i jej znaczenie w działalności przedsiębiorstwa 20
II.1. Metody poznawcze rachunkowości 20
II.2.1. Aktywa i ich struktura 24
II.2.2. Pasywa i ich struktura 32
Rozdział III
ZARZĄDZANIE KOSZTAMI PRZEDSIĘBIORSTWA I ICH WPŁYW NA RENTOWNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTWA 39
III.1. Identyfikacja kosztów przedsiębiorstwa 39
III.2. Klasyfikacja kosztów przedsiębiorstwa 44
III.2.1. Klasyfikacje szczegółowe 45
III.2.2. Koszty bezpośrednie i pośrednie 51
III.3. Zasady ewidencji kosztów w przedsiębiorstwie 52
III.4. Rozliczanie kosztów w czasie 56
Rozdział IV
IDENTYFIKACJA REZERW BILANSOWYCH W KOSZTACH PRZEDSIĘBIORSTWA 58
IV.1. Definicja rezerw bilansowych 58
IV.2.Ewidencja rezerw bilansowych 63
IV.2.1.Zasady prawidłowej rachunkowości 63
IV.2.2.Zasady ewidencji rezerw bilansowych 67
IV.3. Klasyfikacje rezerw bilansowych 73
Rozdział V
REZERWY Z TYTUŁU ŚWIADCZEŃ EMERYTALNYCH I ICH WPŁYW NA KOSZTY PRZEDSIĘBIORSTWA 77
V.1. Rezerwy kosztów pracy w rachunkowości zasobów ludzkich 77
V.2. Tworzenie rezerw na świadczenia pracownicze według Międzynarodowych Standardów Rachunkowości 81
V.3. Ewidencja rezerw na świadczenia pracownicze 87
Rozdział VI
REZERWY Z TYTUŁU PODATKU ODROCZONEGO I ICH WPŁYW NA KOSZTY PRZEDSIĘBIORSTWA 91
VI.1. Istota odroczonego podatku dochodowego 91
VI.2.Przyczyny powstawania rezerw z tytułu odroczonego podatku dochodowego 96
VI.3. Ewidencja rezerw z tytułu odroczonego podatku dochodowego 103
Rozdział VII
REZERWY BILANSOWE A OCENA RENTOWNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA NA PRZYKŁADZIE PRZEDSIĘBIORSTWA HANDLOWEGO COMPUTER 106
VI.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa handlowego COMPUTER 106
VI.2 Analiza dynamiki i struktury bilansowych rezerw przedsiębiorstwa 108
ZAKOŃCZENIE 117
BIBLIOGRAFIA 120
SPIS TABEL 124
SPIS RYSUNKÓW 125