Wstęp    3
Rozdział 1 Miejsce funkcji naboru i doboru kadr w zarządzaniu zasobami ludzkimi    5
1.1. Zasoby ludzkie ? podstawowe definicje    5
1.2. Planowanie doboru kadr    13
Rozdział 2 Metody i charakterystyka naboru kadr    19
2.1. Istota naboru (rekrutacji) pracowników    19
2.2. Rodzaje naboru (rekrutacji) pracowników    21
2.3. Techniki naboru (rekrutacji) pracowników    23
2.3.1. Rekrutacja wewnętrzna    23
2.3.2. Rekrutacja zewnętrzna    25
Rozdział 3 Dobór kandydatów na pracowników    34
3.1. Wstępna selekcja ofert    35
3.2. Rozmowa wstępna    35
3.3. Sprawdzanie informacji o kandydacie    41
3.4. Testy i inne badania    42
3.5. Decydująca rozmowa kwalifikacyjna    44
3.6. Ostateczny wybór kandydata    44
Zakończenie    46
Bibliografia    48
Spis rysunków    50