Wstęp 3
Rozdział 1 Miejsce funkcji naboru i doboru kadr w zarządzaniu zasobami ludzkimi 5
1.1. Zasoby ludzkie ? podstawowe definicje 5
1.2. Planowanie doboru kadr 13
Rozdział 2 Metody i charakterystyka naboru kadr 19
2.1. Istota naboru (rekrutacji) pracowników 19
2.2. Rodzaje naboru (rekrutacji) pracowników 21
2.3. Techniki naboru (rekrutacji) pracowników 23
2.3.1. Rekrutacja wewnętrzna 23
2.3.2. Rekrutacja zewnętrzna 25
Rozdział 3 Dobór kandydatów na pracowników 34
3.1. Wstępna selekcja ofert 35
3.2. Rozmowa wstępna 35
3.3. Sprawdzanie informacji o kandydacie 41
3.4. Testy i inne badania 42
3.5. Decydująca rozmowa kwalifikacyjna 44
3.6. Ostateczny wybór kandydata 44
Zakończenie 46
Bibliografia 48
Spis rysunków 50