Wstęp 1
Rozdział 1. Znaczenie związków zawodowych. 4
1.1. Historia związków zawodowych na ziemiach polskich. 5
1.2. Ekonomiczne podstawy istnienia związków zawodowych. 8
1.3. Związki zawodowe w świadomości społecznej. 17
Rozdział 2. Przedsiębiorstwo państwowe – podstawowe instytucje prawne 30
2.1. Definicja i zasady działania przedsiębiorstwa państwowego 30
2.2. Tryby tworzenia przedsiębiorstwa państwowego. 31
2.3. Akt o utworzeniu przedsiębiorstwa państwowego. Statut przedsiębiorstwa państwowego. 34
2.4. Organy przedsiębiorstwa państwowego. 35
2.5. Majątek przedsiębiorstwa państwowego. 37
Rozdział 3. Zasady ogólne prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych. 41
3.1. Mechanizmy przekształceń własnościowych. 41
3.2. Ogólne założenia ustawy z 13 lipca 1990 roku o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych. 42
3.3. Ogólne założenia ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych z dnia 30 sierpnia 1996 roku. 52
Rozdział 4. Prywatyzacja przedsiębiorstwa X. 57
4.1. Prezentacja przedsiębiorstwa X. 57
4.2. Prywatyzacja przedsiębiorstwa X 61
4.3. Przedsiębiorstwa X w rok po prywatyzacji. 64
4.4. Pakiety socjalne. 70
Wnioski 78
Bibliografia 88
Archiwum autora: pracedyplomowe
Rola studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego w planowaniu przestrzennym
WSTĘP 4
ROZDZIAŁ I.
GENEZA PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO 6
1. UZASADNIENIE POTRZEBY PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO 6
2. PLANOWANIE PRZESTRZENNE W POLSCE 8
2.l. Planowanie przestrzenne po I wojnie światowej 8
2.2. Planowanie przestrzenne po II wojnie światowej 10
2.3. Regulacje prawne z przełomu lat pięćdziesiątych i sześćdziesiątych 12
2.4. Planowanie przestrzenne po 1990 roku 15
ROZDZIAŁ II.
SYSTEM AKTÓW PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO 19
1. AKTY PLANOWANIA OGÓLNEGO 19
1.1. Miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego (mpzp) 20
1.2. Studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy 21
1.3. Plan zagospodarowania przestrzennego województwa 22
1.4. Koncepcja przestrzennego zagospodarowania kraju 22
1.5. Programy dla realizacji ponadlokalnych celów publicznych 24
2. AKTY PLANOWANIA SPECJALISTYCZNEGO 24
2.l. Programy sporządzane przez wojewodów 25
2.2. Programy sporządzane przez naczelne i centralne organy administracji państwowej 25
2.3. Przedmiot aktów planowania specjalistycznego 26
3. WŁADZTWO PLANISTYCZNE GMINY 27
ROZDZIAŁ III.
STUDIUM JAKO ELEMENT LOKALNEGO SYSTEMU PLANOWANIA 28
1. MIEJSCE STUDIUM W SYSTEMIE AKTÓW PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO 28
2. STUDIUM UWARUNKOWAŃ – PRZEBIEG PRAC MERYTORYCZNYCH 31
2.1. Uwarunkowania rozwoju 32
2.2. Kierunki zagospodarowania przestrzennego gminy 38
2.3. Polityka przestrzenna 41
3. PROCEDURA FORMALNO-PRAWNA SPORZĄDZANIA STUDIUM 44
3.1. Zasada współpracy 44
3.2. Uczestnicy procesu sporządzania studium 45
3.3. Przebieg czynności formalnych w fazie przygotowania prac projektowych 48
3.4. Przebieg czynności formalnych w fazie opracowania dokumentów merytorycznych 49
4. OPINIOWANIE I UCHWALENIE STUDIUM 51
5. ZALEŻNOŚCI MIĘDZY STUDIUM UWARUNKOWAŃ I KIERUNKÓW ZAGOSPODAROWANIA PRZESTRZENNEGO GMINY A MIEJSCOWYM PLANEM ZAGOSPODAROWANIA PRZESTRZENNEGO 52
5.1. Zależność treściowa 52
5.2. Zależność czasowa 53
6. UDZIAŁ SPOŁECZEŃSTWA W PROCESIE OPRACOWYWANIA STUDIUM 53
7. STUDIUM A INNE AKTY PLANOWANIA W GMINIE 57
7.1. Strategia rozwoju gminy 57
7.2. Budżet gminy 58
ROZDZIAŁ IV. 61
WYBRANE FRAGMENTY STUDIÓW UWARUNKOWAŃ I KIERUNKÓW ZAGOSPODAROWANIA PRZESTRZENNEGO GMIN WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO 61
1. FRAGMENTY STUDIUM UWARUNKOWAŃ I KIERUNKÓW ZAGOSPODAROWANIA PRZESTRZENNEGO GMINY WARSZAWA-BEMOWO. 61
1.1. Środowisko przyrodnicze 61
1.2. Środowisko kulturowe – koncepcja ochrony 62
1.3. Wnioski 68
2. FRAGMENTY STUDIUM UWARUNKOWAŃ I KIERUNKÓW ZAGOSPODAROWANIA PRZESTRZENNEGO GMINY ŁOMIANKI 69
2.1 Kierunki polityki przestrzennej uwzględniające uwarunkowania przyrodnicze 69
2.2. Polityka rozwoju infrastruktury 72
2.3. Proponowane kierunki polityki przestrzennej i podstawowych sfer życia mieszkańców 73
2.4. Wnioski 79
3. FRAGMENTY STUDIUM UWARUNKOWAŃ I KIERUNKÓW ZAGOSPODAROWANIA PRZESTRZENNEGO GMINY POMIECHÓWEK 80
3.1. Pomiechówek jako ?ośrodek turystyki i rekreacji” 82
3.2. Pomiechówek jako ?ośrodek produkcji rolnej”. 82
3.3. Pomiechówek jako ?zaplecze mieszkaniowe aglomeracji warszawskiej. 82
3.4.Warunki realizacji strategii 83
3.5. Wnioski 86
WNIOSKI 88
BIBLIOGRAFIA 93
Rola i znaczenie struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa
WPROWADZENIE 4
Rozdział I. POJĘCIE I CZYNNIKI STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ
1. STRUKTURA ORGANIZACYJNA INSTYTUCJI JAKO WAŻNY ELEMENT ORGANIZACJI 7
1.1. POJĘCIE STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ 7
1.2. DOKUMENTACJA ZWIĄZANA ZE STRUKTURĄ ORGANIZACYJNĄ PRZEDSIĘBIORSTWA 16
1.3. ODDZIAŁYWANIE STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ 18
2. CZYNNIKI STRUKTURY ORGANIZACYJNE J PRZEDSIĘBIORSTWA 20
2.1. CZYNNIKI STRUKTUROTWÓRCZE – HIERARCHIA 20
2.2. CELE I ZADANIA PRZEDSIĘBIORSTWA 23
2.3. WIELKOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTWA 25
2.4. CHARAKTER DZIAŁALNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA 26
2.5. STRUKTURA PRZESTRZENNA PRZEDSIĘBIORSTWA 27
2.6. OTOCZENIE PRZEDSIĘBIORSTWA 27
2.6.1. Otoczenie stałe 28
2.6.2. Otoczenie zmienne 29
2.6.3. Otoczenie burzliwe 29
2.6.4. Dostosowanie struktury do otoczenia 30
Rozdział II. PROJEKTOWANIE STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH I ICH TYPY 38
1. ROZPIĘTOŚĆ I ZASIĘG KIEROWANIA
2. WIĘZI ORGANIZACYJNE
3. CENTRALIZACJA I DECENTRALIZACJA DECYZJI I ODPOWIEDZIALNOŚCI
4. TYPOLOGIA STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH 45
4.1. KRYTERIA KLASYFIKACJI STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH 45
4.2. STRUKTURA LINIOWA. 48
4.3. STRUKTURA FUNKCJONALNA 50
4.4. STRUKTURA SZTABOWA 52
4.5. STRUKTURA DYWIZJONALNA 54
4.6. STRUKTURA MACIERZOWA 56
Rozdział III. STRUKTURA ORGANIZACYJNA PRZEDSIĘBIORSTWA REEMTSMA
POLSKA S.A.
1. HISTORIA KONCERNU – REEMTSMA INTERNATIONAL 61
1.1. HISTORIA REEMTSMA INTERNATIONAL 61
1.2. HISTORIA PRZEDSIĘBIORSTWA REEMTSMA POLSKA S.A. 65
2. PODSTAWY PRAWNO-ORGANIZACYJNE PRZEDSIĘBIORSTWA REEMTSMA POLSKA 66
2.1. STATUT SPÓŁKI 66
2.2. PODSTAWOWE AKTY PRAWNE 68
3. STRUKTURA ORGANIZACYJNA FIRMY 70
3.1. STRUKTURA ORGANIZACYJNA WYTWÓRNI WYROBÓW TYTONIOWYCH S. A. 70
3.2. AKTUALNA STRUKTURA FIRMY 72
LITERATURA 80
SPIS TABEL
SPIS WYKRESÓW
SPIS SCHEMATÓW
SPIS RYSUNKÓW
Rola i skuteczność reklamy telewizyjnej w Polsce
WSTĘP 4
ROZDZIAŁ I. REKLAMA I JEJ CELE 6
1.1. Miejsce reklamy w promotion-mix 6
1.2 Pojęcie reklamy i jej klasyfikacja 9
1.3. Budowa przekazu reklamowego 10
1.3.1 Wybór celów reklamy 11
1.3.2. Adresaci reklamy 12
1.3.3. Budżet reklamy 12
1.3.4. Dobór treści reklamowych 13
1.3.5. Wybór mediów 14
ROZDZIAŁ II. BADANIE REKLAMY 16
2.1. Badanie skuteczności reklamy 16
2.2. Skuteczność reklamy – wpływ na wielkość sprzedaży 18
2.3. Metody mierzenia skuteczności reklamy telewizyjnej 20
ROZDZIAŁ III. REKLAMA TELEWIZYJNA 25
3.1. Reklama telewizyjna w prawie polskim 25
3.2. Cechy reklamy telewizyjnej, jej zalety i wady 27
3.3. Obraz, słowo, kolor i muzyka w reklamie telewizyjnej. 29
3.3.1. Obraz 29
3.3.2. Słowo 30
3.3.3. Kolor 30
3.3.4. Muzyka 31
3.4. Najczęściej stosowane formy reklamówek telewizyjnych 32
3.4.1. Demonstracja 33
3.4.2. Rekomendacja 33
3.4.3. Humor 36
3.4.4. Scenka rodzajowa z życia 36
3.4.5. Styl życia 37
3.4.6 Animacja 37
3.4.7. Racjonalny powód 38
3.4.8. Emocje 38
ROZDZIAŁ IV. NADAWCY TELEWIZYJNI W POLSCE I WYDATKI NA REKLAMĘ TELEWIZYJNĄ. 41
4.1. Sytuacja nadawców telewizyjnych na rynku. 41
4.2. Polski rynek reklamy telewizyjnej 48
ROZDZIAŁ V. WYBRANE TELEWIZYJNE KAMPANIE REKLAMOWE 50
5.1. Reklama piwa w Polsce 50
5.2. „Piwo z polską duszą” – kampania reklamowa Okocimia. 55
5.3. Moralny wymiar reklamy – na przykładzie telewizyjnej kampanii piwa bezalkoholowego Bosman 57
ZAKOŃCZENIE 65
BIBLIOGRAFIA 68
Rola funduszy pomocowych w aktywizacji rolnictwa
Wstęp 2
Rozdział I Polskie Rolnictwo – stan obecny i prowadzone działania 5
1.1. Sytuacja demograficzna 5
1.2. Bezrobocie 7
1.3. Zatrudnienie 9
1.4. Przedsiębiorczość 11
1.5. Rolnictwo 12
1.6. Zróżnicowanie regionalne obszarów wiejskich 15
1.7. Obszary wiejskie 17
Rozdział II. Rolnictwo i obszary wiejskie w państwach UE 22
2.1. Sytuacja polskiego rolnictwa na tle krajów europejskich 22
2.1.1. Cechy charakterystyczne polskiego rolnictwa 23
2.1.2. Pozytywne i negatywne zjawiska w polskim rolnictwie w okresie negocjowania warunków wstąpienia do Unii Europejskiej 25
2.2. Polskie rolnictwo na tle Unii Europejskiej 29
2.3. Skutki integracji dla polskiego rolnictwa 31
2.4. Wspólna polityka rolna w krajach UE. 36
2.4.1. Podstawowe cele i zasady Wspólnej Polityki Rolnej 36
2.4.2. Finansowanie wspólnej polityki rolnej 41
2.4.3. Ewolucja Wspólnej Polityki Rolnej 42
2.4.4. Agenda 2000 – Reforma Wspólnej Polityki Rolnej 46
Rozdział III. Europejskie programy pomocowe. 49
3.1. Definicja pomocy zagranicznej. 49
3.1.1. Motywy dawcy pomocy. 50
3.2. Klasyfikacja pomocy zagranicznej 52
3.3. Program bezzwrotnej pomocy finansowej Unii Europejskiej dla państw Europy Środkowej. 55
3.4. Polityka strukturalna. 58
3.4.1.Zasady polityki strukturalnej. 60
3.5. Fundusze strukturalne. 60
3.5.1. Historia funduszy strukturalnych. 61
3.5.2. Zadania funduszy strukturalnych. 62
3.6. Fundusz spójności. 63
3.6.1. Historia powstania Funduszu Spójności. 64
3.6.2. Funkcjonowanie Funduszu Spójności. 64
3.7. Fundusze przedakcesyjne. 65
3.7.1. SAPARD 66
7.2. PHARE 75
7.3. ISPA 77
7.4. PAOW 79
7.5. Inne programy 88
Rozdział IV. Rola funduszy pomocowych w aktywizacji obszarów wiejskich i rolnictwa. 91
Zakończenie 112
Spis literatury 114
Rola koloru w przekazie reklamowym
WSTĘP 3
Rozdział 1. Wprowadzenie w zagadnienia kolorów 6
1.1. Znaczenie barw w przeszłości. Historia koloru. 7
1.2. Współczesna symbolika barw. 13
1.3. Fizjologiczne podstawy widzenia barw. Budowa i funkcjonowanie oka a widzenie barwne. 16
1.4. Związek barwy z psychiką ? oddziaływanie koloru na psychikę. 20
1.5. Wpływ barw na organizm. Leczenie kolorem. 21
Rozdział 2. Barwa w przekazie reklamowym 28
2.1. Odbiór barw przez człowieka 28
2.2. Barwa jako element kompozycji przekazu reklamowego. 30
2.2.1. Przygotowanie reklamy. 31
2.2.2. Adresat reklamy 33
2.2.3. Barwa reklamy a jej odbiór 35
2.3. Kampanie reklamowe 37
Rozdział 3. Rola barwy w polityce 47
Rozdział 4. Informowanie kolorem 52
4.1. Informacyjna rola koloru. 52
4.2. Informowanie ubiorem 54
4.3. Kolory w religiach. 57
Zakończenie 59
BIBLIOGRAFIA 60
Wpływ restrukturyzacji na strukturę organizacyjną przedsiębiorstwa Kross
Wstęp 1
Rozdział 1. Restrukturyzacja przedsiębiorstw 3
1.1 Pojęcie restrukturyzacji 3
1.2 Restrukturyzacja jako metoda wzrostu wartości nabytego przedsiębiorstwa 8
1.3 Restrukturyzacja przemysłu w ramach integracji Rzeczypospolitej Polskiej z Unią Europejską. 29
Rozdział 2. Przemiany w ramach struktury organizacyjnej wynikające z restrukturyzacji 35
2.1 Metody analizy struktur organizacji 35
2.2 Racjonalizacja struktury zatrudnienia w przedsiębiorstwie 48
2.3 Opracowanie projektu polityki komunikacyjnej w restrukturyzowanym przedsiębiorstwie 58
2.4 Rola managera zasobami ludzkimi w rozstrzyganiu sporów po restrukturyzacji 64
Rozdział 3. Struktura organizacyjna firmy KROSS i jej zadania 68
3.1 Historia Kross Sp. z. o.o. 68
3.2 Przedmiot działalności Kross Sp. z. o.o. 71
3.3 Analiza struktur organizacji KROSS 77
Zakończenie 86
Bibliografia 89
Rekrutacja i dobór pracowników w przedsiębiorstwie na przykładzie PHU „Marwit”
WSTĘP 2
Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi 3
1. Krótki rys historyczny zarządzania zasobami ludzkimi. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi. 3
2. Miejsce rekrutacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi. 11
Rozdział II Rekrutacja 14
1. Źródła naboru 14
2. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna 21
2.1 Rekrutacja wewnętrzna 21
2.2 Rekrutacja zewnętrzna 24
3. Dążenie do poprawienia efektywności rekrutacji 26
3.1. Zastosowanie testów 28
3.2. Wszechstronna rozmowa kwalifikacyjna 29
4. Ramy prawne i wymagania proceduralne 33
Rozdział III Praktyczny przykład rekrutacji ?PHU MARWIT? 38
1. Firma ?PHU MARWIT? 38
2. Zasady przeprowadzania rekrutacji 42
Zakończenie 48
Bibliografia 50
Rekrutacja i dobór pracowników
Wstęp 1
Rozdział 1 Znaczenie doboru personelu 3
1.1. Zasoby ludzkie 3
1.2. Dział kadr 12
Rozdział 2 Rekrutacja pracowników w przedsiębiorstwie 19
2.1. Istota rekrutacji 19
2.2. Rodzaje rekrutacji 21
2.2.1. Rekrutacja wewnętrzna 21
2.2.2. Rekrutacja zewnętrzna 22
2.3. Techniki rekrutacji 24
2.3.1. Rekrutacja wewnętrzna 24
2.3.2. Rekrutacja zewnętrzna 26
Rozdział 3 Selekcja kandydatów na pracowników 38
3.1. Wstępna selekcja ofert 39
3.2. Rozmowa wstępna 40
3.3. Sprawdzanie informacji o kandydacie 47
3.4. Testy i inne badania 48
3.5. Decydująca rozmowa kwalifikacyjna 51
3.6. Ostateczny wybór kandydata 52
3.7. Internet w procesie rekrutacji 57
Zakończenie 60
Bibliografia 63
Spis tabel i rysunków 65
Aneks 66
Reklama prasowa jako jedna z form reklamy
WSTĘP 3
1. ROZWÓJ TELEWIZJI KABLOWYCH W WARSZAWIE 4
2. UWARUNKOWANIA, KTÓRE DOPROWADZIŁY DO POWSTANIA SIECI KABLOWYCH. 12
2.1 DLACZEGO TELEWIZJE KABLOWE ZACZĘŁY CIESZYĆ DUŻYM POWODZENIEM? 13
2.2 KTO JEST POTENCJALNYM ABONENTEM SIECI KABLOWYCH? 15
2.3 POTRZEBY ZASPOKAJANE DZIĘKI POSIADANIU KOŃCÓWKI TELEWIZJI KABLOWEJ. 16
2.4 PRZYSZŁOŚĆ TELEWIZJI KABLOWYCH 20
3. FORMY REKLAMY WYKORZYSTYWANE PRZEZ OPERATORÓW KABLOWYCH 22
3.1 TROCHĘ HISTORII 22
3.2 RADIO 22
3.3 REKLAMA TELEWIZYJNA 26
3.4 REKLAMA BEZPOŚREDNIA 33
3.5 REKLAMA PRASOWA 37
4. REKLAMA PRASOWA W SŁUŻBIE TELEWIZJI KABLOWEJ. 45
4.1 ZALETY REKLAMY W DZIENNIKACH 45
4.2 WADY REKLAMY W DZIENNIKACH 46
4.3 ZALETY REKLAMY PRASOWEJ W TYGODNIKACH I MIESIĘCZNIKACH 48
4.4 WADY REKLAMY PRASOWEJ W TYGODNIKACH I MIESIĘCZNIKACH. 49
4.5 ARTYKUŁY SPONSOROWANE – ICH MIEJSCE W STRATEGII INFORMACYJNEJ TELEWIZJI KABLOWEJ. 50
4.6 INSERTY 54
4.7 PRASA – W CZASIE PROMOCJI 54
5. JAK POWINNA WYGLĄDAĆ REKLAMA PRASOWA OPERATORA KABLOWEGO. 56
5.1 POPULARYZACJA MARKI. 56
5.2 REKLAMA NAKŁANIAJĄCA 59
5.3 REKLAMA PRZYPOMINAJĄCA, UTWIERDZAJĄCA W PRZEKONANIU 61
ZAKOŃCZENIE 64
BIBLIOGRAFIA 67