Wstęp 2
Rozdział 1. Systemy informacyjne wspomagające rachunkowość 5
1.1.Definicja rachunkowości 5
1.2.System informacyjny rachunkowości 8
1.3.Podstawowa typologia systemów informacyjnych w obszarze rachunkowości 11
1.3.1.Systemy transakcyjne 12
1.3.2.Systemy wspomagania decyzji 15
1.4.Zewnętrzne uwarunkowania systemu informacyjnego rachunkowości 22
1.5.Wewnętrzne uwarunkowania systemu informacyjnego rachunkowości 28
Rozdział 2. Charakterystyka wybranych systemów finansowo- księgowych 33
2.1. System „Symfonia” 33
2.2. System „Płatnik” 38
2.3. System „EWKA” 46
2.4. System „RAKSSQL” 49
2.5. Charakterystyka porównawcza systemów 52
Rozdział 3. System InsERT przykładem standardowego systemu finansowo-księgowego dla małych i średnich przedsiębiorstw 55
3.1. Zastosowania systemów komputerowych w zarządzaniu przedsiębiorstwem 56
3.2. Koncepcje bezpieczeństwa systemów informatycznych w małych i średnich przedsiębiorstwach 58
3.3. Ogólna charakterystyka systemu InsERT 60
3.4. Funkcje systemu InsERT Rachmistrz GT 67
3.5. Ocena systemu InsERT Rachmistrz GT 73
Zakończenie 76
Bibliografia 79
Akty prawne 82
Spis tabel 83
Spis rysunków 84
Archiwum autora: pracedyplomowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi w koncernie międzynarodowym
praca magisterska z zzl
Wstęp 4
Rozdział I. Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji 7
1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi 7
1.2. Rys historyczny kształtowania się poglądów na zarządzanie personelem 8
1.3. Rodzaje struktur działu personalnego 9
1.4. Modele zarządzania zasobami ludzkimi (polityki kadrowej) 12
1.5. Cele i zadania zarządzania zasobami ludzkimi 16
Rozdział II. Etapy zarządzania zasobami ludzkimi 19
2.1. Planowanie personelu 19
2.2. Rekrutacja personelu 27
2.3. Selekcja kandydatów 30
2.4. Wprowadzenie do pracy 37
2.5. Motywowanie 38
2.6. Szkolenie i doskonalenie 40
Rozdział III. Specyfika zarządzania i organizacji w koncernie międzynarodowym 44
3.1. Ogólna charakterystyka 44
3.2. Typologia 57
3.3. Struktury organizacyjne 63
Rozdział IV. Zasoby ludzkie w koncernie międzynarodowym na przykładzie Venture Industries 67
4.1. Przedmiot działalności, historia, struktura własności w koncernie 67
4.2. Analiza struktury organizacyjnej i polityka jakościowa koncernu 70
4.3. Opis wszystkich dywizji w koncernie, jak również ważniejszych produktów 78
Rozdział V. Analiza badań 83
5.1. Przedmiot i cele badań 83
5.2. Charakterystyka próby badawczej 84
5.3. Omówienie wyników badań 87
Zakończenie 102
Bibliografia 105
Spis tabel 107
Spis rysunków 108
Ankieta 110
Analiza finansowa przedsiębiorstwa Sfinks Polska S.A.
WSTĘP 3
ROZDZIAŁ I. METODYKA ANALIZY FINANSOWEJ W PRZEDSIĘBIORSTWIE 5
1.1. Przedmiot i zakres analizy finansowej 5
1.2. Podmioty dokonujące oceny sytuacji finansowej i ich cele 9
1.3. Kryteria oceny sytuacji finansowej przedsiębiorstwa 12
1.4. Klasyfikacja metod wykorzystywanych w analizie finansowej 15
1.5. Charakterystyka wybranych metod analizy finansowej 20
1.6. Istota analizy finansowej w zarządzaniu przedsiębiorstwem 24
ROZDZIAŁ II. CHARAKTERYSTYKA SFINKS POLSKA S.A. 27
2.1. Informacje podstawowe o przedsiębiorstwie 27
2.2. Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa 33
2.3. Działalność przedsiębiorstwa 37
2.4. Strategia i perspektywy rozwoju przedsiębiorstwa 41
ROZDZIAŁ III. PRAKTYCZNE WYKORZYSTANIE NARZĘDZI ANALIZY FINANSOWEJ 46
3.1. Analiza bilansu 51
3.2. Analiza rachunku zysków i strat 53
3.3. Analiza rachunku przepływów środków pieniężnych 55
3.4. Analiza wskaźnikowa 56
3.5. Ocena kondycji finansowej firmy 60
ZAKOŃCZENIE 63
BIBLIOGRAFIA 64
SPIS TABEL I RYSUNKÓW 66
Analiza finansowa salonu samochodowego
Wstęp 3
Rozdział. I. Zakres oraz metodyka analizy finansowej w przedsiębiorstwie 4
1.1. Analiza finansowa integralna częścią rachunkowości 4
1.2. Przedmiot oraz zakres finansowej analizy przedsiębiorstwa 8
1.3. Istota standingu finansowego przedsiębiorstwa 9
1.3.1. Wskaźniki płynności finansowej 9
1.3.2. Wskaźniki rentowności 12
1.3.3. Wskaźniki obrotowości 14
1.3.4. Wskaźniki zadłużenia 17
1.4. Pozostałe metody analizy finansowej 19
Rozdział. II. Znaczenie analizy finansowej w zarządzaniu przedsiębiorstwem 23
2.1. Finansowa analiza w ocenie oraz rozliczeniu jednostki gospodarczej 23
2.2. Płaszczyzny analizy finansowej 25
2.3. Potencjał informacyjny sprawozdawczości finansowej 28
2.3.1. Bilans 30
2.3.2. Rachunek zysków i strat 32
2.3.3. Rachunek przepływów pieniężnych 34
2.3.4. Informacja dodatkowa 35
2.3.5. Zestawienie zmian w kapitale własnym 36
2.4. Cele rynkowego gospodarowania przesłanką analizy finansowej 38
Rozdział III. Ocena przedsiębiorstwa przy użyciu wybranych metod analizy finansowej na przykładzie salonu samochodowego „FOLWARK” Mirosław Niewiadomy Autoryzowany Dealer Forda 41
3.1. Powstanie i działalność salonu samochodowego 41
3.2. Wstępna ocena sprawozdawczości finansowej 45
3.3. Wskaźnikowa ocena działalności przedsiębiorstwa 50
3.3.1. Wskaźniki finansowej płynności 50
3.3.2. Wskaźniki rentowności 51
3.3.3. Wskaźniki obrotowości 52
3.3.4. Wskaźniki zadłużenia 53
3.4. Wnioski 54
Zakończenie 55
Załączniki 56
Bibliografia 63
Spis tabel 64
Spis rysunków 65
Charakterystyka rynku nieruchomości komercyjnych w Polsce
Wstęp 2
Rozdział I. Ekonomiczne aspekty rynku nieruchomości 4
1.1. Pojęcie nieruchomości i rynku nieruchomości 4
1.1.1. Definicja i rodzaje nieruchomości 4
1.1.2. Rynek i otoczenia nieruchomości 8
1.2. Cel i obiekt analizy rynku nieruchomości 12
1.3. Zasady zarządzania nieruchomościami 22
1.3.1. Pojęcie zarządu i zarządcy w świetle prawa 22
Rozdział II. Główne obszary zarządzania nieruchomością 26
2.1. Problemy strategiczne w zarządzaniu nieruchomością komercyjną 26
2.2. Specyfika zarządzania i najmu powierzchni komercyjnych 31
2.3. Facility management jako kompleksowe podejście w zarządzaniu nieruchomością komercyjną 37
Rozdział III. Warszawski rynek nieruchomości na tle rynku krajowego 41
3.1. Rynek nieruchomości komercyjnych w Polsce 41
3.2. Rynek nieruchomości komercyjnych w Warszawie 44
3.2.1. Rynek nieruchomości biurowych 44
3.2.2. Rynek powierzchni handlowych i magazynowych 50
3.3. Warszawski rynek inwestycyjny 54
Zakończenie 58
Bibliografia 60
Spis tabel 63
Spis rysunków 64
Spis zdjęć 65
Charakter i dynamika zmian w wykształceniu w Polsce na tle pozostałych krajów Unii Europejskiej
Wstęp
Rozdział I. Unia Europejska a edukacja
1.1 Rys historyczny UE
1.2 Programy edukacyjne UE
1.3 Współpraca międzynarodowa w dziedzinie edukacji
1.4 Matura międzynarodowa
1.5 Nowoczesne i klasyczne formy nauczania
Rozdział II. Wykształcenie siła napędową rozwoju społeczeństw
2.1 Kształcenie w Polsce a pozostałych krajach UE
2.2 Praca naukowa w UE
2.3 Edukacja a egzaminy
2.4 Finansowanie edukacji w Europie
2.5 Reformy i zmiany szkolnictwa w związku z wejściem Polski do UE
Rozdział III. Strategie Rozwoju szkolnictwa w Polsce
3.1 Założenia reformy systemu organizacji i finansowania nauki w Polsce
3.2 Strategie naukowe
3.3 Strategia rozwoju szkolnictwa w Polsce wobec młodzieży
Rozdział IV. Analiza wykształcenia w Polsce na tle Unii Europejskiej
4.1 Struktura i dynamika zmian wykształcenia w Polsce
4.2 Struktura i dynamika zmian wykształcenia w pozostałych krajach Unii Europejskiej
4.3 Zestawienie i analiza porównawcza Polski i UE
4.4 Wnioski
Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel i wykresów
Catering w przewozach pasażerskich (na przykładzie lotniska Chopina w Warszawie)
WSTĘP 2
ROZDZIAŁ I. RODZAJE PRZEWOZÓW PASAŻERSKICH 4
1.1. Transport samochodowy 4
1.2. Transport kolejowy 9
1.3. Transport wodny śródlądowy 12
1.4. Transport morski 15
1.5. Transport lotniczy 20
ROZDZIAŁ II. ISTOTA CATERINGU 24
2.1. Pojęcie cateringu 24
2.2. Catering w przewozach pasażerskich 28
2.3. Rynek usług cateringowych w Polsce 33
ROZDZIAŁ III. POLITYKA TRANSPORTOWA PAŃSTWA 49
3.1. Podstawowe pojęcia 49
3.2. Polityka transportowa Polski 54
3.3. Polityka transportowa Unii Europejskiej 61
ROZDZIAŁ IV. USŁUGI CATERINGOWE NA PRZYKŁADZIE LOTNISKA CHOPINA W WARSZAWIE 69
4.1. Charakterystyka i profil działalności lotniska 69
4.2. Charakterystyka oferowanych usług cateringowych 74
ZAKOŃCZENIE 83
BIBLIOGRAFIA 85
SPIS TABEL 89
SPIS ZDJĘĆ 90
SPIS RYSUNKÓW 91
Business Process Reengineering jako główny czynnik pomyślnego wdrożenia zintegrowanego systemu informatycznego wspomagającego zarządzanie na przykładzie firmy Leograf
WSTĘP 3
ROZDZIAŁ 1. BUSINESS PROCESS REENGINEERING 5
1.1. Geneza i pojęcie reengineeringu 5
1.2. Metodologia reengineeringu 10
1.3. Wpływ reengineeringu na zmiany w organizacji 12
1.4. Proces – słowo kluczowe w reengineeringu 14
1.4. Ewolucja koncepcji reengineeringu 16
ROZDZIAŁ 2. METODOLOGIA DOSKONALENIA PROCESU 25
2.1. Mapowanie procesów 25
2.2. Modelowanie procesu – modele referencyjne 29
2.3. Analiza procesu 33
2.4. Przeprojektowanie procesu 36
2.5. Wdrożenie procesu 42
ROZDZIAŁ 3. ZINTEGROWANY SYSTEM INFORMATYCZNY A ZMIANY W ORGANIZACJI 46
3.1. Charakterystyka zintegrowanych systemów informatycznych 46
3.2. Rola technologii informatycznej w procesie reengineeringu 50
3.3. Budowa systemu ERP 56
3.4. Wdrożenie systemu ERP 59
ROZDZIAŁ 4. REENGINEERING I WDROŻENIE ZINTEGROWANEGO SYSTEMU INFORMATYCZNEGO W FIRMIE LEOGRAF 65
4.1. Ogólna charakterystyka firmy 65
4.2. Analiza struktury organizacyjnej przed zmianami 67
4.3. Charakterystyka wybranych procesów w firmie wraz z funkcjonującą technologią informatyczną 69
4.4. Analiza struktury organizacyjnej po reengineeringu 72
4.5. Charakterystyka procesów po przeprowadzeniu reengineeringu wraz z nową rolą technologii informatycznej 73
4.6. Pomiar efektywności przeprowadzonych zmian 81
ZAKOŃCZENIE 84
BIBLIOGRAFIA 86
SPIS TABEL I RYSUNKÓW 89
Budowanie społeczeństwa informacyjnego
WSTĘP 3
ROZDZIAŁ I. SPOŁECZEŃSTWO INFORMACYJNE – STRATEGIA KOMISJI EUROPEJSKIEJ W KSZTAŁTOWANIU SPOŁECZEŃSTWA INFORMACYJNEGO 5
1.1. Definicja społeczeństwa informacyjnego 5
1.2. Era społeczeństwa informacyjnego 12
1.3. Kształtowanie się społeczeństwa informacyjnego 16
1.3.1. Społeczny odbiór informatyki 17
1.4. Wyzwanie społeczne 21
ROZDZIAŁ II. INTERNET – NARZĘDZIE SPOŁECZEŃSTWA INFORMACYJNEGO 28
2.1. „Internet – sieć sieci” 28
2.2. Internet a edukacja 34
2.2.1. Wiedza czynnikiem sukcesu w dobie przemian 36
2.2.2. Wiedza podstawą gospodarki 40
2.3. Internet w życiu i pracy 43
2.3.1. Uwarunkowania makrospołeczne, e-administracja 43
2.3.2. E-finanse a e-bizness 46
2.4. Internet – zagrożenia i konsekwencje 49
ROZDZIAŁ III. DYLEMATY SPOŁECZEŃSTWA INFORMACYJNEGO 52
3.1. Mity i stereotypy w postrzeganiu polityki informacyjnej 52
3.2. Polityka informacyjna Unii Europejskiej 58
3.3. Problem monopolizacji dostępu do informacji 66
3.4. Informacja czynnikiem kreującym obraz świata i człowieka przyszłości 71
ROZDZIAŁ IV. POLSKA NA DRODZE DO SPOŁECZEŃSTWA INFORMACYJNEGO 78
4.1. Dostęp do usług informatycznych 78
4.2. Programy i kierunki zmian na drodze do SI 90
4.2.1. Strategia e-Polska, zakres realizacji 90
4.3. Szanse i założenia a oczekiwania społeczne 99
4.4. Problemy i zagrożenia 100
ZAKOŃCZENIE 109
BIBLIOGRAFIA 111
SPIS RYSUNKÓW 116
Biznesplan małego biznesu (na przykładzie malej gastronomii ze zdrowa żywnością)
Wstęp 3
Rozdział I Teoretyczne aspekty budowy biznes planu 6
1. Istota biznesplanu 6
2. Funkcje, zastosowanie biznesplanu 11
3. Zasady budowy biznesplanu 15
4. Układ treści biznesplanu 21
Rozdział II Warszawa jako miejsce lokalizacji biznesu malej gastronomii ze zdrową żywnością 30
1. Charakterystyka Miasta Stołecznego Warszawa 30
2. Podaż usług gastronomicznych 34
3. Popyt na usługi gastronomiczne 37
4. Ceny usług gastronomicznych 41
Rozdział III Biznes plan projektu inwestycyjnego utworzenia lokalu małej gastronomii ze zdrową żywnością. 46
1. Plan sprzedaży 46
1.1. Przedmiot sprzedaży 46
1.2. Proponowane strategie 51
2. Plan techniczno- inwestycyjny 53
2.1. Formalności urzędowo-prawne 53
2.1.1. Remont i wyposażenie lokalu 54
2.1.2. Zaopatrzenie 54
3. Plan organizacyjny 56
3.1. Koszty zatrudnienia 56
3.2. Hierarchia organizacyjna 57
3.3. Plan finansowy 58
3.3.1. Bilans 58
3.3.2. Rachunek wyników 61
3.3.3 Analiza przepływów pieniężnych Cash flow 62
3.3.4 Analiza wskaźnikowa 64
Podsumowanie 66
Zakończenie 68
Bibliografia 70
Spis tabel i rysunków 71