Wstęp 1
Rozdział 1. Restrukturyzacja przedsiębiorstw 4
1.1 Pojęcie restrukturyzacji 4
1.2 Strategie restrukturyzacji. 7
1.3 Ogólny plan procesu restrukturyzacji przedsiębiorstwa 15
1.4 Działania w ramach restrukturyzacji. 25
1.5 Restrukturyzacja jako metoda wzrostu wartości nabytego przedsiębiorstwa 35
1.6 Restrukturyzacja przemysłu w ramach integracji Rzeczypospolitej Polskiej z Unią Europejską. 58
Rozdział 2. Identyfikacja zmian w organizacji 64
2.1 Pojęcie struktury organizacyjnej w przedsiębiorstwie 64
2.2. Metody analizy struktury organizacyjnej firmy 74
2.3 Zmiany zewnętrzne w procesie restrukturyzacji firmy 87
2.4 Zmiany wewnętrzne w procesie restrukturyzacji firmy 91
Rozdział 3 Restrukturyzacja na przykładzie firmy Optimus S.A. 98
3.1 Ogólne informacje na temat firmy Optimus. 98
3.2. Podstawowe produkty i rynki działalności w momencie transformacji 106
3.3. Proces restrukturyzacji zewnętrznej w spółce Optimus S.A. 119
3.4. Proces restrukturyzacji wewnętrznej w spółce Optimus S.A. 124
3.5 Perspektywy i nadzieje na przyszłość wynikające z restrukturyzacji Optimus S.A. 129
Rozdział 4. Sytuacja firm po restrukturyzacji Optimus S.A. na przykładzie firmy Optimus Tech 138
4.1. Strategia produktowa firmy Optimus Tech jako spółki wydzielonej 138
4.2 Asortyment Spółki Optimus Tech 139
4.3 Pozycja firmy Optimus-Tech na rynku i dzień jutrzejszy 146
4.4. Efekty finansowe związane z restrukturyzacją spółki. 152
4.5 Ocena inwestycji w przedsiębiorstwie Optimus Tech. 157
4.6 Koncepcja ?przedsiębiorstwa uczącego się? na podstawie firmy Optimus Tech 159
4.7 Prognozy dotyczące rozwoju rynku IT w kontekście działalności Optimus Tech 171
Zakończenie 175
Bibliografia 177
Archiwum autora: pracedyplomowe
Restrukturyzacja przedsiębiorstwa na przykładzie MPK w Nowym Sączu
Wstęp 1
Rozdział 1. Restrukturyzacja jako szczególny rodzaj zmian. 2
1.1. Istota, zakres i rodzaje wprowadzanych zmian. 2
1.2. Restrukturyzacja organizacyjna przedsiębiorstwa. 14
1.3. Restrukturyzacja w Polsce: bariery i szanse. 20
Rozdział 2. Wybrane metody restrukturyzacji organizacyjnej w przedsiębiorstwie. 28
2.2. Podstawy metodyczne doskonalenia struktury organizacyjnej. 28
2.3. Przeprojektowanie procesów – koncepcja Reengineeringu. 39
Rozdział 3. Analiza restrukturyzacji Miejskiego Zakładu Komunikacyjnego w Nowym Sączu. 49
3.1. Charakterystyka wybranej firmy. 49
3.2. Restrukturyzacja przedsiębiorstwa w okresie transformacji. 59
3.3. Analiza i ocena zmian organizacyjnych. 66
Zakończenie 74
Bibliografia 76
Załącznik 1 78
Rekrutacja i dobór pracowników w przedsiębiorstwie na przykładzie przedsiębiorstwa „O”
Wstęp 3
Rozdział 1. Zarządzanie zasobami ludzkimi. 5
1. Podstawowe pojęcia z zarządzania zasobami ludzkimi. 5
2. Historia zarządzania zasobami ludzkimi. 6
3. Miejsce rekrutacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi. 13
4. Pracownicy we współczesnym przedsiębiorstwie 23
Rozdział 2. Rekrutacja i dobór pracowników. 28
1. Źródła naboru. 28
2. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna. 34
2.1. Rekrutacja wewnętrzna 34
2.2. Rekrutacja zewnętrzna. 37
3. Dążenie do poprawienia efektywności rekrutacji. 39
3.1. Zastosowanie testów. 41
3.2. Wszechstronna rozmowa kwalifikacyjna. 42
4. Ramy prawne i wymagania proceduralne. 45
Rozdział 3. Praktyczny przykład rekrutacji i doboru pracowników przedsiębiorstwa ?O?. 50
1. Charakterystyka firmy O. 50
2. Zasady przeprowadzania rekrutacji. 56
Zakończenie 62
Bibliografia 64
Rekrutacja i selekcja na przykładzie firmy Polkomtel S.A.
WSTĘP 3
ROZDZIAŁ I.
REKRUTACJA I SELEKCJA 7
1. ZZL A REKRUTACJA I SELEKCJA 7
2. PLANOWANIE ZATRUDNIENIA 20
3. KLASYFIKACJA FORM REKRUTACJI 22
4. REKRUTACJA WEWNĘTRZNA 27
5. REKRUTACJA ZEWNĘTRZNA 29
6. PROCEDURY I NARZĘDZIA SELEKCJI 33
7. TECHNIKI DOBORU 37
8. ADAPTACJA ZAWODOWA 43
ROZDZIAŁ II.
CHARAKTERYSTYKA FIRMY POLKOMTEL S.A. 48
1. CHARAKTERYSTYKA I CELE FIRMY 48
2. WARTOŚCI FIRMY WOBEC: 50
3. MIEJSCE, ROLE I ZADANIA DZIAŁU ZZL 51
4 POLITYKA KADROWA FIRMY 54
ROZDZIAŁ III.
TECHNIKI I ZASADY PROWADZENIA REKRUTACJI I SELEKCJI W POLKOMTEL SA 58
1. ZASADY PROWADZENIA REKRUTACJI 58
2. RODZAJE I ŹRÓDŁA REKRUTACJI WYKORZYSTYWANE W FIRMIE 60
3. SELEKCJA JAKO KOLEJNY ETAP DOBORU PERSONELU 64
4. PROCEDURY SELEKCYJNE 65
5. DOBÓR OSTATECZNY 67
ZAKOŃCZENIE 68
BIBLIOGRAFIA 74
Rekrutacja i dobór pracowników w budownictwie
Wstęp 1
Rozdział 1. Przemysł budowlany w Polsce. 2
1.1. Główne czynniki wpływające na rozwój i hamowanie przemysłu budowlanego w Polsce. 2
1.2. Nowe technologie w przemyśle budowlanym w Polsce. 13
1.3. Przemysł gipsowo-styropianowy. 27
Rozdział 2. Rekrutacja i dobór pracowników. 35
2.1. Pojęcie rekrutacji i doboru.. 35
2.2. Zasady i narzędzia rekrutacji. 36
2.2.1. Ogłoszenia prasowe. 40
2.2.2. Internet. 44
2.2.3. Bazy danych o kandydatach. 45
2.2.4. Szkoły i uczelnie. 46
2.2.5. Osoby polecane przez pracowników i współpracowników przedsiębiorstwa. 47
2.2.6. Agencje doradztwa personalnego. 48
2.2.7. Targi pracy 49
2.3. Zasady doboru. 50
2.3.1. Wstępna selekcja ofert. 51
2.3.2. Rozmowa wstępna. 52
2.3.3. Sprawdzanie informacji o kandydacie. 57
2.3.4. Testy i inne badania. 58
2.3.5. Decydująca rozmowa kwalifikacyjna. 60
2.3.6. Ostateczny wybór kandydata. 61
Rozdział 3. Analiza metody zatrudniania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa Styropol Sp. z o.o. 62
3.1. Prezentacja firmy. 62
3.2. Metoda Potentia. 70
3.3. Proces rekrutacji na przykładzie STYROPOL SP. Z O.O. 79
Zakończenie 82
Bibliografia 84
Reklama w systemie marketingu na przykładzie hotelu X
Wstęp 2
Rozdział 1. Istota i znaczenie reklamy w systemie marketingu 4
1.1. Historia reklamy 4
1.2. Reklama w systemie instrumentów marketingu 9
1.3. Metody i techniki reklamy – skuteczność i efektywność 13
1.3.1. Wybór celów reklamy 15
1.3.2. Adresaci reklamy 16
1.3.3. Budżet reklamy 16
1.3.4. Dobór treści reklamowych 17
1.3.5. Wybór mediów 18
1.4. Formy reklamy 19
Rozdział 2. Hotel jako podmiot reklamy 29
2.1. Przedmiot i zakres działania hotelu Jasek 29
2.1.1. Informacje ogólne 29
2.1.2. Hotel Jasek 33
2.2. Usytuowanie w otoczeniu na przykładzie hotelu Jasek 37
2.3. Stosowany system reklamy w Hotelu Jasek 47
Rozdział 3. Projekt systemu reklamy dla hotelu 52
3.1. Sprecyzowanie celów reklamy 53
3.2. Wybór formy reklamy internetowej 55
3.2.1. Firmowa strona WWW 56
3.2.2. Bannery i przyciski reklamowe 58
3.2.3. Poczta elektroniczna 63
3.2.4. Techniki zwiększające odbiór przekazu internetowego. 69
3.3. Określenie grupy docelowej kampanii 78
3.5. Ustalenie budżetu kampanii reklamowej 82
3.6. Ocena skuteczności 83
Zakończenie 85
Bibliografia 87
Spis tabel i rysunków 91
Region w Internecie – możliwości i ograniczenia promocyjne na przykładzie gminy Świnoujście
WSTĘP 4
Rozdział 1. INFORMACJE O GMINIE ŚWINOUJŚCIE 6
1.1. Historia Gminy Świnoujście 6
1.2. Środowisko naturalne i położenie Świnoujścia 8
1.3. Rozwój gospodarczy i struktura ludności 10
Rozdział 2. MARKETING TERYTORIALNY 13
2.1. Produkt 13
2.2. Cena 14
2.3. Dystrybucja 14
2.4. Promocja 15
2.5. Personel 15
2.6. Podział marketingu terytorialnego ze względu na obszar działania 16
2.6.1. Marketing wewnętrzny 16
2.6.2. Marketing zewnętrzny 17
2.7. Misja gminy 18
Rozdział 3. PROMOCJA W MARKETINGU TERYTORIALNYM 19
3.1 Promocja narzędziem rozwoju 24
3.2 Przygotowanie koncepcji (strategii) 24
3.3 Obszary oddziaływania 25
3.3.1 Działania na zewnątrz 25
3.2.2 Działania wewnętrzne 27
3.2.3. Działania wewnątrz urzędu 30
Rozdział 4. INTERNET 32
4.1. Sieć internet – historia 32
4.2. Dostęp do internetu 33
4.3. Administracja siecią 33
4.4. Inetrnet w Polsce 34
4.5. Zasięg internetu 34
4.6. Do czego używa się Internetu? 34
4.6.1. Multimedialny system informacyjny WWW 34
4.6.2. Poczta elektroniczna 35
4.6.3. Przesyłanie plików 35
4.6.4. Nowinki Usenet 36
4.6.5. Praca na odległych komputerach 36
4.6.6. Bezpośrednia rozmowa za pomocą IRC 36
4.7. Rodzaje serwisów internetowych 36
4.8. Reklama w internecie 40
Rozdział 5. PROMOCJA REGIONU W INTERNECIE NA PODSTAWIE SERWISU ?ŚWINOUJŚCIE.PL? 43
5.1 Witryna internetowa Świnoujścia – stan obecny 43
5.2 Opis merytoryczny 46
Rozdział 6. WITRYNA WWW ? SIECIOWA WIZYTÓWKA 48
6.1 Wygląd witryn 48
6.1.1.Wygląd witryn 49
6.1.2 Warstwa informacyjna 50
6.2 Koszty związane ze stworzeniem i utrzymaniem serwisu www 53
6.3 Domena 54
6.4 Środki i metody popularyzowania serwisu www 55
6.4.1. Podstawowe kroki rejestracji witryny WWW w katalogach internetowych: 57
6.4.2 Strategiczne rozmieszczanie linków 64
6.4.3. Banery reklamowe 67
6.4.5. SPAM 68
ZAKOŃCZENIE 71
BIBLIOGRAFIA 73
Recykling a społeczeństwo polskie
Wstęp 3
Rozdział 1. Powstawanie i właściwości odpadów 7
1.1. Rodzaje odpadów 7
1.2 Właściwości nawozowe odpadów 13
1.3 Właściwości paliwowe 14
Rozdział 2. Skład i ilość odpadów w Polsce 16
2.1. Analiza morfologiczna 17
2.2. Analiza frakcyjna 20
2.3. Analiza fizykochemiczna 20
2.3.1. Ilość odpadów 21
Rozdział 3. Organizacja recyklingu i metody wykorzystania 31
3.1. Zbiórka selektywna ?u źródła? 31
3.2. Organizacja zbiórki opakowań lekkich 34
Rozdział 4. Recykling w Polsce 44
Rozdział 5. Nastawienie społeczeństwa – korzyści i przeszkody w realizacji programu recyklingu 53
Zakończenie 58
Bibliografia 61
Spis tabel i rysunków 63
Realizacja procedury uproszczonej
Wstęp 3
I. Cło – charakterystyka ogólna 5
1.1. Rozwój ceł 5
1.2. Pojęcie cła 7
1.3. Klasyfikacja ceł 10
II. Harmonizacja prawa polskiego i unijnego 14
2.1. Prawo celne obowiązujące w Polsce 14
2.2. Unifikacja polskiego prawa celnego z prawem Wspólnoty Europejskiej 18
III. Procedura uproszczona 25
3.1. Formy procedury uproszczonej 25
3.2. Zasady udzielania pozwolenia na stosowanie procedury uproszczonej oraz tryb składania zabezpieczenia 27
3.3. Rodzaje procedur celnych, w których stosuje się procedurę uproszczoną oraz rodzaje towarów, które mogą być objęte procedurą uproszczoną 33
3.4. Zgłoszenie celne uproszczone i rejestr w procedurze uproszczonej 39
Zakończenie 47
Załączniki 48
Bibliografia 59
Spis wykresów 61
Rachunkowość jako podstawowe narzędzie sterowania ekonomiką przedsiębiorstwa
Wstęp 2
Rozdział I. Rachunkowość jako system informacyjno-kontrolny przedsiębiorstwa 4
1.1. Istota i przedmiot rachunkowości 4
1.2. Funkcje i zadania rachunkowości 6
1.3. Zasady rachunkowości 9
1.4. Znaczenie rachunkowości w systemie informacyjnym podmiotów gospodarczych i w gospodarce rynkowej 17
Rozdział II. Zagadnienia sterowania ekonomicznego w przedsiębiorstwie 23
2.1. Cele i rola rachunkowości zarządczej w sterowaniu ekonomicznym przedsiębiorstwa 23
2.2. Efektywność ekonomiczna w procesie gospodarowania 30
2.3. Rachunek ekonomiczny jako narzędzie racjonalizujące decyzje przedsiębiorstwa 35
2.4. Controlling w sterowaniu ekonomiką przedsiębiorstwa 50
Rozdział III. Główne rodzaje problemów decyzyjnych w sterowaniu ekonomicznym 56
3.1. Zagadnienia procesu rozwiązywania problemów decyzyjnych 56
3.2. Organizacja procesu decydowania 62
3.2.1. Sztuka podejmowania decyzji 62
3.2.2. Rozwiązywanie problemów firmy 64
3.2.3. Procedury decydowania 67
3.3. Regulacja procesów ekonomicznych 71
3.4. Rachunkowość w procesie decyzyjnym 74
Zakończenie 78
Bibliografia 81