Archiwum autora: pracedyplomowe

Rachunkowość w procesie naliczania podatku dochodowego od osób fizycznych

Wstęp 3

Rozdział I. Miejsce podatku od osób fizycznych w systemie podatkowym w Polsce 4
1. Rodzaje podatków i ich cechy 4
2. Czynniki warunkujące obiektywne rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych 11

Rozdział II. Formy opodatkowania osób fizycznych 19
1. Karta podatkowa 19
2. Ryczałt 22
3. Księga przychodów i rozchodów 24
4. Księgi handlowe 27
5. Pozostałe podatki kosztowe 30

Rozdział III. Regulacje procesu naliczania podatku dochodowego od osób fizycznych 33
1. Regulacje zawarte w prawie podatkowym 33
2. Regulacje zawarte w prawie bilansowym 37
3. Regulacje zawarte w dyrektywach Unii Europejskiej i Międzynarodowych Standardach Rachunkowości 41

Zakończenie 44
Bibliografia 45

Osoby prywatne zamieszkujące na stałe lub przebywające jedynie czasowo na terytorium danego państwa, a także różnego rodzaju organizacje, w tym gospodarcze, prowadzące działalność na obszarze jego jurysdykcji, zmuszone są do ponoszenia pewnych ciężarów, co pozwala na sprawne funkcjonowanie tego państwa[1].

Przy założeniu, że system podatkowy stanowi zbiór podatków powiązanych ze sobą pewną myślą przewodnią, można było wyróżnić w tym okresie nie jeden, lecz dwa systemy podatkowe, a mianowicie system opodatkowania jednostek gospodarki uspołecznionej oraz system opodatkowania jednostek gospodarki nieuspołecznionej i ludności. Na systemy te składały się odrębne podatki obrotowe, dochodowe i majątkowe. Pewną specyfiką odznaczało się jedynie opodatkowanie sektora rolnego (podatek rolny był podatkiem wspólnym dla wszystkich form własności). Odmienne były też założenia polityki podatkowej, na podstawie których konstruowano podatki składające się na odrębne systemy podatkowe[2].

Polski system podatkowy z lat osiemdziesiątych był systemem historycznym, w którym znalazły odzwierciedlenie założenia ustroju socjalistycznego. Jedną z najbardziej charakterystycznych cech tego systemu stanowiło zróżnicowane traktowanie podatników nie tylko ze względu na formę własności, lecz także na źródło przychodów (dochodów). W odniesieniu do dominującego w gospodarce sektora uspołecznionego i pełniącego podrzędną rolę, zarówno z gospodarczego, jak i fiskalnego punktu widzenia, sektora nieuspołecznionego wykształciły się odmienne zasady i formy opodatkowania[3].

[1] M. Poszwa (red.), Rozliczenia podatkowe przedsiębiorcy, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005, s. 9.

[2] H. Litwińczuk, Prawo podatkowe przedsiębiorców, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 2003, s. 23.

[3] Ibidem, s. 23.

Sprawozdawczość jako podstawowe źródło informacji finansowej o przedsiębiorstwie

Wstęp 2

Rozdział I. Sprawozdawczość finansowa 4
1.1. Istota, funkcje cele sprawozdań finansowych 4
1.2. Ewidencja jako źródło danych do sprawozdawczości 11
1.3. Uregulowania prawne sprawozdawczości (ustawa o rachunkowości, MSR) 17

Rozdział II. Elementy sprawozdania finansowego 24
2.1.Pojęcie, istota, funkcje, rodzaje bilansów 24
2.2.Rachunek zysków i strat 30
2.3 Informacja dodatkowa jako element sprawozdania finansowego 37
2.4 Analiza rocznych sprawozdań finansowych 40

Rozdział III. Charakterystyka Muzeum Narodowego we Wrocławiu 45
3.1. Misja, cele i zadania Muzeum Narodowego we Wrocławiu 45
3.2. Ewidencja i sprawozdawczość finansowa w Muzeum 49
3.3. Analiza bilansu jednostki 55

Załączniki 62
Zakończenie 66
Bibliografia 68
Spis tabel i rysunków 70

Spedycyjna obsługa klienta w transporcie międzynarodowym

WSTĘP 3

ROZDZIAŁ I. ZNACZENIE PROCESÓW TRANSPORTOWYCH 5
1. Definicja transportu i usługi transportowej 5
2. Społeczne i gospodarcze potrzeby transportowe 10
2.1. Źródła powstawania potrzeb transportowych 10
2.2. Funkcje transportu 13
3. Znaczenie transportu w międzynarodowych stosunkach gospodarczych 16
4. Tendencje dostosowawcze w transporcie międzynarodowym 19

ROZDZIAŁ II. ZARZĄDZANIE PROCESEM TRANSPORTOWYM W OBROTACH MIĘDZYNARODOWYCH 25
1. Charakterystyka procesu transportowego 25
2. Miejsce, rola i funkcja spedycji 31
3. Warunki funkcjonowania firmy spedycyjnej 37
3.1. Koszty i ceny 37
3.2. Przychody i płaszczyzny działalności 40
4. Regulacje prawne działalności spedycyjnej 41

ROZDZIAŁ III. PRZEBIEG I DOKUMENTACJA SPEDYCJI 45
1. Przebieg procesu spedycji 45
1.1. Eksport 45
1.2. Import 49
2. Dokumentacja procesu spedycyjnego 51
3. Znaczenie formuł handlowych 56
4. Gestie transportowe 60

ROZDZIAŁ IV. OBSŁUGA KLIENTA W SPEDYCJI 64
1. Definicja obsługi klienta 64
2. Elementy obsługi klienta 68
3. Kształtowanie oferty handlowej 73
4. Obsługa klienta a funkcjonowanie sektora spedycji 77

ZAKOŃCZENIE 82
BIBLIOGRAFIA 85
SPIS TABEL I RYSUNKÓW 89

Wpływ pracy zawodowej kobiet na realizację funkcji opiekuńczo-wychowawczej wobec dzieci

Wstęp 2

Rozdział I. Współczesne przemiany w pełnieniu ról społecznych 4
1.1. Role społeczne w rodzinie 4
1.2. Tradycyjny model realizacji ról rodzicielskich 8
1.3. Funkcje rodzinne ze szczególnym uwzględnieniem f. opiekuńczo wychowawczej 10
1.4. Wpływ środowiska wychowawczego na kształtowanie osobowości 22

Rozdział II. Metodologia badań własnych 26
2.1. Struktura metodologiczna badań 26
2.1.1. Cel i przedmiot badań
2.1.2. Problemy badawcze
2.1.3. Hipotezy badawcze. Zmienne i wskaźniki
2.1.4. Metody, techniki i narzędzia badawcze
2.2. Teren badań i charakterystyka badanej populacji

Rozdział III. Wpływ pracy zawodowej kobiet na realizację funkcji opiekuńczo-wychowawczej wobec dzieci w świetle badań własnych
3.1. Opracowanie wyników badań 41
3.2. Podsumowanie badań i wnioski 54

Zakończenie 56
Bibliografia 58
Spis tabel 60
Spis rysunków 61
Aneks 62

Rachunkowość w organizacji pozarządowej na przykładzie badanej jednostki

Wstęp 2

Rozdział I. Polityka rachunkowości 4
1.1. Zasady rachunkowości a polityka rachunkowości 4
1.2. Specyfika badanej jednostki 18

Rozdział II. Zakładowy Plan kont w badanej jednostce 25
2.1. Udokumentowanie ksiąg rachunkowych 25
2.2. Plan kont 35
2.3. Dokumentowanie operacji gospodarczych 39

Rozdział III. Sprawozdawczość badanej jednostki 43
3.1. Sprawozdawczość finansowa badanej jednostki 43
3.1.1. Bilans 45
3.1.2. Rachunek wyników oraz rachunek zysków i strat 48
3.1.3. Informacja dodatkowa 50
3.2. Sprawozdawczość merytoryczna 53

Załączniki 57
Zakończenie 65
Bibliografia 67
Spis tabel i rysunków 69

Niniejsza praca ma na celu prezentację zasad prowadzenia rachunkowości organizacji użytku publicznego –  w aspekcie teoretycznym i praktycznym

Praca składa się z trzech rozdziałów, wstępu i zakończenia.

W pierwszej części pracy, nt. Polityka rachunkowości autor omówił specyfikę polityki rachunkowości Fundacji Na Rzecz Zapobiegania Narkomanii „Maraton” w świetle wytycznych prawa bilansowego.

Drugi rozdział pracy, nt. Zakładowy Plan kont w badanej jednostce omawia kwestie dokumentowania działalności gospodarczej Fundacji Na Rzecz Zapobiegania Narkomanii „Maraton” w świetle wytycznych prawa bilansowego.

Trzecia część pracy nt. Sprawozdawczość badanej jednostki autor poświęcił kwestiom sporządzania sprawozdawczości finansowej i merytorycznej przez Fundację Na Rzecz Zapobiegania Narkomanii „Maraton.

Public Relations jako narzędzie budowania wizerunku marki alkoholu

Wstęp 2

Rozdział I. Marka– definicja, istota i funkcje 4
1.1. Czym jest marka – istota pojęcia 4
1.2. Zależność między marką a produktem 7
1.3. Funkcje marki i korzyści z jej posiadania 9
1.4. Rodzaje marek 12

Rozdział II. Tożsamość marki 18
2.1. Wizerunek a tożsamość marki 18
2.2. Źródła i elementy tożsamości marki 23
2.3. Tożsamość marki według Upshawa 25

Rozdział III. Istota wizerunku marki 27
3.1. Typy i źródła wizerunku marki 27
3.2. Badanie wizerunku marki. Macierz de Chernatony’ego – Mc Williama 30
3.3. Siła, korzyść i wyjątkowość skojarzeń składających się na wizerunek marki 33

Rozdział IV. Zachowania konsumentów 36
4.1. Dlaczego konsumenci są najważniejsi? 36
4.2. Uwarunkowania postępowania konsumentów na rynku 39
4.3. Potrzeby, motywacje i ryzyko zakupu 45
4.4. Decyzje nabywców– anatomia i rodzaje decyzji zakupu 49

Rozdział V. Public Relations– charakterystyka dziedziny w odniesieniu do marki 54
5.1. Czym jest PR – definicja, istota i funkcje 54
5.2. Zakres i cele działań PR 58
5.3. PR jako kluczowe narzędzie w budowaniu wizerunku marki 64

Rozdział VI. Rynek alkoholowy 70
6.1. Definicja rynku 70
6.2. Rozwój rynku alkoholowego- czynniki ekonomiczno- społeczne 76
6.3. Zróżnicowanie kulturowe rynku alkoholowego 83
Rozdział VII. Rynek alkoholowy w Polsce i na świecie 87
7.1. Światowe trendy w konsumpcji alkoholu 87
7.2. Struktura rynku i trendy picia alkoholu w Polsce 94

Rozdział VIII. Budowanie wizerunku marek alkoholowych 101
8.1 Marki alkoholowe a regulacje prawne – polskie prawo reklamy i działalność
PARPY 101

Zakończenie 106
Bibliografia 108
Spis tabel 111
Spis rysunków 112

Public relations i reklama jako narzędzia pozyskiwania i utrzymania więzi z klientami

Public relations i reklama jako narzędzia pozyskiwania i utrzymania więzi z klientami na przykładzie firm transportowych

WSTĘP 2

ROZDZIAŁ I. ISTOTA I ZNACZENIE TRANSPORTU 4
1.1. Zakres pojęciowy transportu 4
1.2. Transport w procesie gospodarowania 8
1.3. Transportochłonność gospodarki narodowej 11
1.4. Rozwój systemu transportowego Polski 18

ROZDZIAŁ II. MARKETING W PRZEDSIĘBIORSTWIE TRANSPORTOWYM 23
2.1. Miejsce marketingu działalności transportowej 23
2.2. Zachowania konsumentów na rynku usług transportowych 25
2.3. Strategie marketingowe w transporcie 32
2.4. Usługa transportowa jako element marketingu 41

ROZDZIAŁ III. WPŁYW REKLAMY I PUBLIC RELATIONS NA POZYSKIWANIE I UTRZYMANIE WIĘZI Z KLIENTAMI PRZEDSIĘBIORSTW TRANSPORTOWYCH 45
3.1. Znaczenie promocji usług transportowych 45
3.2. Reklama jako czynnik warunkujący rozwój przedsiębiorstwa transportowego 52
3.3. Public Relations a rozwój przedsiębiorstwa transportowego 57

ZAKOŃCZENIE 62
BIBLIOGRAFIA 64
SPIS TABEL I RYSUNKÓW 67

Praca składa się z trzech rozdziałów.

W rozdziale pierwszym ukazano istotę i znaczenie transportu. Ponadto przedstawiono zakres pojęciowy transportu oraz omówiono transport w procesie gospodarowania. Omówiono także transportochłonność gospodarki narodowej oraz rozwój systemu transportowego Polski.

W rozdziale drugim poruszono problematykę marketingu w przedsiębiorstwie transportowym. Na wstępie rozdziału wskazano miejsce marketingu w działalności transportowej. Omówiono także zachowania konsumentów na rynku usług transportowych oraz strategie marketingowe w transporcie. Ponadto scharakteryzowano także usługę transportową stanowiąca element marketingu.

W rozdziale trzecim zbadano wpływ reklamy i public relations na pozyskiwanie i utrzymanie więzi z klientami w przedsiębiorstwie transportowym. Rozważania rozpoczęto od ukazania znaczenia promocji usług transportowych. Następnie omówiono reklamę będąca czynnikiem warunkującym rozwój przedsiębiorstwa transportowego. Omówiono także problematykę public relations a rozwój przedsiębiorstwa transportowego.

Praca została napisana w oparciu o dostępną literaturę fachową, raporty i artykuły zamieszczone w prasie i w internecie oraz w oparciu o aktualne akty normatywne i prawne.

Psychologiczne i socjologiczne uwarunkowania przemocy wobec dzieci

Wstęp 3

Rozdział I. Charakterystyka zjawiska przemocy w rodzinie 5
1.1. Definicja przemocy 5
1.2. Rozmiary przemocy w rodzinie 10
1.3. Wykorzystywanie seksualne 11
1.4. Objawy przemocy 12
1.5. Skutki przemocy 16

Rozdział II. Geneza agresji i agresywności oraz przemocy w świetle badań i poglądów psychologicznych i pedagogów 25
2.1. Koncepcje biologiczne zachowań agresywnych 25
2.1.1. Neurofizjologiczne i organiczne podłoże przemocy 25
2.1.2. Popędowo-instynktywistyczne uwarunkowania przemocy 26
2.2. Psychospołeczne teorie agresji 28
2.2.1. Klasyczna teoria „frustracja-agresja” oraz jej modyfikacje i reperkusje 28
2.2.2. Agresja jako wyuczona dyspozycja 29
2.2.3. Agresja nawykowa — efekt klasycznej teorii uczenia się 34
2.2.4. Społeczne uczenie się zachowań agresywnych 37
2.3. Procesy poznawcze jako regulatory zachowań agresywnych 43
2.4. Agresja i agresywność według pedagogów 46

Rozdział III. Psychologiczne i socjologiczne uwarunkowania przemocy wobec dzieci 51
3.1. Psychologiczne uwarunkowania przemocy wobec dzieci 51
3.2. Socjologiczne uwarunkowania przemocy wobec dzieci 61

Rozdział IV. Metodologia badań własnych 73
3.1. Przedmiot i cel badań 73
3.2. Problemy i hipotezy badawcze 83
3.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze 86
3.4. Organizacja badań i próba badawcza 89

Rozdział V. Analiza badań własnych 92
5.1. Wyniki badań 92
5.2. Podsumowanie i wnioski 109

Zakończenie 116
Bibliografia 118
Spis wykresów 123
Załącznik 124

Przywództwo we współczesnym świecie

Wstęp 2

Rozdział I. Przywództwo – istota i zakres pojęcia 4
1.1. Pojęcie przywództwa 4
1.2. Osobowościowe teorie przywództwa 7
1.3. Interakcyjne i sytuacyjne teorie przywództwa 12
1.4. Funkcjonalne teorie przywództwa 14
1.5. Istota przywództwa i typy przywódców 16

Rozdział II. Wielcy przywódcy – style przywództwa, cechy, sukcesy i porażki 23
2.1. Władza i jej różne historyczne oblicza 23
2.1.1. Teorie psychologiczne 23
2.1.2. Substancjalne teorie władzy 24
2.1.3. Operacyjne pojęcia władzy i typologie relacji władzy 26
2.1.4. Władza jako waluta w systemie komunikacji 27
2.2. Zdobycie pozycji lidera – wielcy historyczni przywódcy: ambicja, energia i płeć 30

Rozdział III. Współczesne przywództwo – Dalajlama duchowy i polityczny przywódca narodu tybetańskiego 44
3.1. Dalajlama Tenzin Gjaco – rys osobowościowy 44
3.2. Władza a kryteria charakteryzujące dobrego przywódcę 47

Zakończenie 59

Bibliografia 62

Spis fotografii 65

Przywództwo we współczesnej organizacji

Wstęp 2

Rozdział II. Fenomen przywództwa 4
1. Istota przywództwa 4
2. Ewolucja koncepcji przywództwa 9
3. Sylwetka skutecznego przywódcy/ wyznaczniki skutecznego sprawowania przywództwa 19
4. Kobiety w roli przywódczej 22

Rozdział III. Badania i analiza wyników 24
1. Cel badań, problemy i hipotezy badawcze 24
2. Metody i technika badań 30
3. Charakterystyka badanych 33
4. Wyniki badań 35

Zakończenie 45
Bibliografia 48
Spis wykresów 49
Spis rysunków 50
Aneks 51

Celem pracy jest zaprezentowanie przywództwa we współczesnej organizacji.

Praca składa się z trzech rozdziałów.

W pierwszym rozdziale opisane jest kierowanie ludźmi we współczesnej organizacji, a więc: pojęcie zarządzania zasobami  ludzkimi, pojęcie kierownika, jego cechy i umiejętności, style kierowania oraz rola i kompetencje współczesnych menadżerów.

W drugim rozdziale przedstawiony jest fenomen przywództwa, a więc: istota przywództwa, ewolucja koncepcji przywództwa, sylwetka skutecznego przywódcy/wyznaczniki skutecznego sprawowania przywództwa oraz kobiety w roli przywódczej.

W trzecim rozdziale zaprezentowane są badania i analiza wyników.