Wstęp 2
Rozdział I Paliwa alternatywne stosowane do napędu pojazdów samochodowych otrzymywane z surowców rolniczych 4
1.1. Zanieczyszczenie powietrza przez silniki samochodowe 4
1.2. Substancje szkodliwe wytwarzane przez silniki samochodowe 7
1.3. Charakterystyka paliw alternatywnych 13
Rozdział II Porównanie paliw zanieczyszczających 20
2.1. Klasyfikacja substancji szkodliwych dla środowiska naturalnego 20
2.2. Paliwa silnikowe 24
2.3. Oleje silnikowe oraz inne płyny eksploatacyjne 30
Rozdział III Zastosowanie oleju rzepakowego jako źródła napędu w pojazdach samochodowych 36
3.1. Uprawa rzepaku 36
3.2. Technologia przetwarzania rzepaku na biopaliwo 41
3.3. Polityka agrarna oraz możliwości stosowania olejów rzepakowych 48
3.4. Organizacja, logistyka oraz dystrybucja 50
Rozdział IV Porównanie parametrów silnika przy zasilaniu biodieslem oraz olejem napędowym. 53
4.1. Właściwości fizykochemiczne olejów napędowych i ich wpływ na pracę silnika wysokoprężnego 53
4.2. Kierunki zmian właściwości olejów napędowych pod kątem zmniejszenia toksyczności spalin 76
4.3. Porównanie parametrów silnika ZS przy zasilaniu biodieslem oraz olejem napędowym 79
Rozdział V Bilans materiałowo-energetyczny przy produkcji i eksploatacji biodiesla 81
5.1. Bilans energetyczny i ocena emisji dwutlenku węgla przy stosowaniu oleju rzepakowego 81
5.2. Bilans energetyczny dwutlenku węgla przy produkcji oleju napędowego 87
5.3. Możliwości wykorzystania drożdży paszowych do utylizacji gliceryny surowej z produkcji biopaliwa – badania własne nad utylizacją frakcji glicerynowej w produkcji drożdży paszowych 90
Zakończenie 96
Bibliografia 98
Spis schematów 104
Spis tabel 105
Spis zdjęć 106
Archiwum autora: pracedyplomowe
Bilansowe i podatkowe rozpoznanie przychodów
Wstęp 2
Rozdział I. Rachunkowość polska w perspektywie stosowania Międzynarodowych Standardów Rachunkowości 4
1. Rola i znaczenie Rady Międzynarodowych Standardów Rachunkowości w procesie harmonizacji rachunkowości 4
2. Regulacja Unii Europejskiej w sprawie stosowania Międzynarodowych Standardów Rachunkowości 11
3. Międzynarodowe i Krajowe Standardy Rachunkowości w Polsce na gruncie ustawy o rachunkowości 15
Rozdział II. Regulacje prawne rachunkowości polskiej 23
1. Grupy podmiotów objęte prawem bilansowym 23
2. Aktywa i pasywa przedsiębiorstw 26
3. Sprawozdawczość finansowa oraz zasady ewidencji operacji gospodarczych 38
Rozdział III. Koszty i przychody- rozwiązania polskie a regulacje międzynarodowe 43
1. Istota i pojęcie kosztów oraz przychodów 43
2. Koszty w ujęciu bilansowym 48
3. Podatek dochodowy odroczony w świetle regulacji polskiego prawa bilansowego 51
3.1. Podatek dochodowy odroczony jako koszt 52
3.2. Podatek dochodowy odroczony jako przychód w systemie rachunkowości 55
Zakończenie 59
Bibliografia 60
Spis tabel i rysunków 63
Streszczenie 64
Aktywne i pasywne środki przeciwdziałania bezrobociu jako formy walki z bezrobociem
WSTĘP
Rozdział pierwszy
POJĘCIE BEZROBOCIA, RODZAJE, POMIAR, SKUTKI
1.1. Bezrobocie – ujęcie teoretyczne
1.2. Rodzaje bezrobocia
1.3. Ekonomiczne teorie bezrobocia
1.4. Pomiar bezrobocia
1.4.1. Przepływy na rynku pracy
1.4.2. Stopa bezrobocia
1.5. Skutki bezrobocia
1.5.1. Skutki ekonomiczne
1.5.2. Skutki społeczne – wpływ bezrobocia na styl i jakość życia
1.6. Regulacje prawne
Rozdział drugi
BEZROBOCIE W POLSCE
2.1. Przyczyny powstawania bezrobocia
2.2. Statystyczne rozmiary bezrobocia
2.3. Struktura bezrobocia
Rozdział trzeci
SYTUACJA NA LOKALNYM RYNKU PRACY
3.1. Charakterystyka demograficzna powiatu X
3.2. Organizacja pracy Urzędu Pracy w X
3.3. Charakterystyka bezrobocia rejestrowanego
3.3.1. Struktura bezrobocia
3.3.1.1. Wg grup wiekowych
3.3.1.2. Wg płci
3.3.1.3. Wg poziomu wykształcenia
3.3.1.4. Wg stażu pracy
3.3.1.5. Wg czasu pozostawania bez pracy
3.3.1.6. Wg uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych
3.3.1.7. Absolwenci
3.3.1.8. Zwolnienia grupowe
3.3.1.9. Osoby niepełnosprawne
3.3.2. Poziom i zmiany w strukturze bezrobocia
Rozdział czwarty
AKTYWNE I PASYWNE ŚRODKI PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU
4.1. Aktywne formy walki z bezrobociem
4.1.1. Pośrednictwo pracy
4.1.2. Szkolenia
4.1.3. Aktywizacja zawodowa
4.1.4. Prace interwencyjne
4.1.5. Roboty publiczne
4.1.6. Pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej
4.1.7. Poradnictwo zawodowe
4.1.8. Programy specjalne
4.2. Pasywne formy walki z bezrobociem
4.2.1. Zasiłki dla bezrobotnych
4.2.2. Zasiłki okresowe
4.2.3. Świadczenia przedemerytalne
4.3. Wydatki z Funduszu Pracy na aktywne i pasywne formy przeciwdziałania bezrobociu
Rozdział piąty
SPOSOBY WALKI Z BEZROBOCIEM A RZECZYWISTOŚĆ
5.1. Wymagania stawiane bezrobotnym
5.2. Skuteczne szukanie pracy
5.3. Radzenie sobie z niepowodzeniami
5.4. Ocena pracy Urzędu Pracy w X
5.5. Działania rządu
5.6. Działania samorządów lokalnych
5.7. Działania bezrobotnych
WNIOSKI KOŃCOWE
BIBLIOGRAFIA
SPIS RYSUNKÓW
SPIS TABEL
SPIS WYKRESÓW
SPIS ZAŁĄCZNIKÓW
Bezrobocie w opinii młodzieży szkół średnich w Warszawie
Wstęp 3
Rozdział I
TEORETYCZNE PODSTAWY WIEDZY O BEZROBOCIU 5
1. Pojęcie, istota i pomiar bezrobocia 5
2. Rodzaje bezrobocia 12
3. Ekonomiczno – społeczne skutki bezrobocia 19
Rozdział II
METODOLOGICZNE PODSTAWY PRACY 27
1. Cel i przedmiot badań 27
2. Problemy i hipotezy badawcze 27
3. Metody, techniki i narzędzia badawcze 31
Rozdział III
BEZROBOCIE W OPINII MŁODZIEŻY SZKÓŁ ŚREDNICH W WARSZAWIE 34
1. Charakterystyka terenu badań i próby badawczej 34
2. Analiza wyników badań 40
Wnioski z przeprowadzonych badań 58
Bibliografia 61
Spis tabel, rysunków i wykresów 63
Aneks 65
Organizacja i funkcjonowanie otwartego funduszu emerytalnego
Wstęp 3
Rozdział 1. Ogólna charakterystyka systemów emerytalnych 5
1.1. Systemy emerytalne na świecie 5
1.2. Kształtowanie się systemu emerytalnego w Polsce 15
1.3. Obowiązujące regulacje prawne 22
1.4. Doświadczenia innych krajów w zakresie wypłaty świadczeń emerytalnych 23
Rozdział 2. Powstanie i organizacja Powszechnych Towarzystw Emerytalnych (PTE) 27
2.1. Akcjonariusze i kapitały PTE 27
2.2. Administracja 29
2.2.1. Wybór koncepcji 29
2.2.2. Zakres przedmiotowy 31
2.2.3. Prowadzenie rozliczeń finansowych 34
2.2.4. Współpraca z Depozytariuszem 36
2.2.5. Prowadzenie Archiwum 37
2.3. Organizacja 37
2.3.1. Zarząd 38
2.3.2. Piony 38
2.3.3. Jednostki Organizacyjne 39
2.3.4. Jednostki Organizacyjne poza strukturą Pionów 39
2.3.5. Jednostki o Statusie Szczególnym 39
2.3.6. Wykonywanie funkcji bezpieczeństwa i ochrony 40
Rozdział 3. Podstawowe ryzyka związane z działalnością Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE) 42
3.1. Odmowa udzielenia zezwolenia na utworzenie PTE 42
3.2. Nie osiągnięcie zakładanego udziału w rynku 43
3.3. Ryzyka operacyjne 43
3.4. Nie osiąganie minimalnej stopy zwrotu 44
3.5. Ryzyka makroekonomiczne 45
3.6. Funkcje banków w nowym systemie zabezpieczeń społecznych 46
3.6.1. Funkcja właścicielska (inwestycje kapitałowe w Powszechne i Pracownicze Towarzystwa Emerytalne) – II i III filar 47
3.6.2. Funkcja zarządcza (trust) – III filar 48
3.6.3. Funkcja depozytorska (custody) – II i III filar 48
3.6.4. Funkcja dystrybucyjna – II filar 49
3.6.5. Funkcja doradcza – II i III filar 49
3.6.6. Funkcja lokacyjna – II i III filar 49
Rozdział 4. Ocena funkcjonowania OFE EGO 51
4.1. EGO – otwarty fundusz emerytalny zarządzany przez PTE BIG Banku Gdańskiego S.A. 51
4.2. Składki oraz wypłaty transferowe 53
4.3. Finansowanie działalności Funduszu 57
4.4. Działalność lokacyjna Funduszu 63
4.5. Wycena aktywów i zobowiązań Funduszu oraz obliczanie stopy zwrotu Funduszu 69
4.6. Działalność akwizycyjna Funduszu 70
4.7. Obowiązki informacyjne Funduszu 71
4.8. Warunki przystąpienia do OFE EGO 74
Zakończenie 80
Bibliografia 82
Organizacja i funkcjonowanie działu controllingu w przedsiębiorstwie
Wstęp 2
Rozdział I. Zarządzanie przedsiębiorstwem we współczesnych warunkach gospodarki rynkowej 4
1.1. Istota zarządzania przedsiębiorstwem w warunkach globalizacji 4
1.2. Rola informacji w zarządzaniu 10
1.3. Współczesne metody usprawniające zarządzanie organizacją 18
Rozdział II. Istota, cele i funkcje controllingu w zarządzaniu przedsiębiorstwem 27
2.1. Koncepcje controllingu 27
2.2. Pojecie i zadania controllingu 29
2.3. Strategiczny wymiar controllingu 35
2.4. Znaczenie controllingu w zarządzaniu przedsiębiorstwem 40
2.5. Proces wdrażania controllingu w przedsiębiorstwie 45
Rozdział III. Funkcjonowanie controllingu w różnych obszarach działalności przedsiębiorstwa 50
3.1. Controlling finansowy i jego narzędzia 50
3.2. Controlling w zarządzaniu produkcją 55
3.3. Controlling w marketingu 59
3.4. Controlling w zintegrowanych systemach informacyjnych 65
3.5. Controlling w zarządzaniu zasobami ludzkimi 67
Rozdział IV. Funkcjonowanie controllingu w przedsiębiorstwie X 69
4.1. Charakterystyka działalności przedsiębiorstwa X 69
4.2. Konieczność zmian w firmie X 70
4.3. Uwarunkowania do wdrożenia controllingu w firmie X 73
4.4. Organizacja controllingu w firmie X 76
4.5. Efekty wdrożenia controllingu w firmie X 82
Zakończenie 86
Bibliografia 91
Spis rysunków 95
Spis tabel 95
prace dyplomowe przesyłamy w edytowalnym formacie docx (Microsoft Word)
Świadczenia emerytalne jako instrument polityki państwa na rynku pracy
WSTĘP 2
ROZDZIAŁ I. TEORETYCZNE PODSTAWY WIEDZY O BEZROBOCIU – ISTOTA I SKUTKI 4
1.1. Tło historyczne i definicja problemu bezrobocia w Polsce 4
1.2. Przyczyny i rodzaje bezrobocia 10
1.3. Istota pasywnej polityki państwa na rynku pracy 17
1.4. Bezrobocie a jednostka 24
ROZDZIAŁ II. ŚWIADCZENIA EMERYTALNE JAKO INSTRUMENT POLITYKI PAŃSTWA NA RYNKU PRACY 29
2.1. Istota pasywnej polityki państwa na rynku pracy 29
2.2. Charakterystyka świadczeń przedemerytalnych jako instrumentu rynku pracy 35
2.3. Zmiany w obrębie świadczeń przedemerytalnych na tle zmian orientacji polityki społecznej 40
2.4. Bilans wykorzystania świadczeń przedemerytalnych jako formy walki z bezrobociem w Polsce 47
ROZDZIAŁ III. ZMIANY W POZIOMIE I STRUKTURZE ŚWIADCZEŃ PRZEDEMERYTALNYCH NA TLE BEZROBOCIA W ZABRZU 55
3.1. Charakterystyka środowiska poddanego badaniu 55
3.2. Założenia badania własnego i źródła danych 58
3.3. Prezentacja wyników w zakresie zmian w poziomie i strukturze świadczeń przedemerytalnych w Zabrzu 60
3.4. Zmiany w poziomie bezrobocia w Zabrzu 62
3.5. Odniesienie zmian świadczeń przedemerytalnych do kształtowania się stopy bezrobocia 66
3.6. Wnioski – wpływ świadczeń przedemerytalnych na zmiany w poziomie bezrobocia 70
ZAKOŃCZENIE 72
BIBLIOGRAFIA 73
SPIS TABEL I RYSUNKÓW 76
Otoczenie konkurencyjne firmy Kogel Polska Sp. z o.o.
Wstęp 2
Rozdział I. Konkurenci jako element otoczenia firmy 3
1. Konkurenci i ich rodzaje 3
2. Czynniki określające natężenie konkurencji 6
3. Negatywne i pozytywne konsekwencje istnienia konkurentów 19
4. Wybrane strategie konkurowania 22
Rozdział II. Metody utrzymania pozycji firmy na konkurencyjnym rynku 28
1. Udział w rynku 28
2. Punktowa ocena czynników osiągania przewagi konkurencyjnej 39
3. Analiza SWOT 45
ROZDZIAŁ III Firma Kogel Polska Sp. z o.o. 52
1. Ogólna charakterystyka firmy Kogel Polska Sp. z o. o. 52
2. Klienci firmy Kogel Polska Sp. z o.o. 59
Rozdział IV Ocena pozycji konkurencyjnej firmy Kogel 62
1. Główni konkurenci firmy 62
2. Silne i mocne strony firmy Kogel Polska Sp. z o.o. na tle głównych konkurentów 69
3. Możliwości utrzymania pozycji konkurencyjnej 75
Zakończenie 82
Bibliografia 83
Spis tabel i wykresów 84
Oprocentowanie kredytów bankowych
Praca ta ma na celu przedstawienie zagadnień dotyczących kształtowania się stóp procentowych na rynku bankowym oraz mechanizmów mających wpływ na ich poziom.
WSTĘP 2
ROZDZIAŁ I OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA BANKU I KREDYTU 4
1.1. Definicje banku i kredytu 4
1.2. Rola banku 7
1.3. Rodzaje banków 9
1.4. Czynności bankowe 11
1.5. Rodzaje kredytów 14
1.6. Zasady udzielania kredytu 18
1.7. Cechy umowy kredytowej 27
ROZDZIAŁ II CZYNNIKI KSZTAŁTUJĄCE WYSOKOŚĆ OPROCENTOWANIA KREDYTU BANKOWEGO 31
2.1. Stopa procentowa jako cena pieniądza 31
2.2. Stopy procentowe banku centralnego 44
2.3. Cena pieniądza na rynku bankowym 47
2.4. Koszty ponoszone przez bank 52
2.5. Konkurencja międzybankowa 57
2.6. Preferencje banku 60
ROZDZIAŁ III SYSTEM NALICZANIA ORAZ POBIERANIA ODSETEK 65
3.1. Umowa kredytowa 65
3.2. Metody obliczania odsetek 71
3.3. Terminy naliczania i pobierania odsetek 76
3.4. Odsetki w wyniku finansowym banku i ich ewidencje 80
3.5. Ryzyko stóp procentowych a wynik finansowy 86
ROZDZIAŁ IV ANALIZA STÓP PROCENTOWYCH OD KREDYTÓW 89
4.1. Oprocentowanie kredytów w bankach komercyjnych a stopy procentowe w banku centralnym 89
4.2. Kształtowanie się stóp procentowych od wybranych kredytów 95
4.3. Odsetki od kredytów, a wynik finansowy banku 99
ZAKOŃCZENIE 103
BIBLIOGRAFIA 105
SPIS TABEL I SCHEMATÓW 109
Odpowiedzialność członków zarządu spółki akcyjnej
praca dyplomowa z prawa gospodarczego
Wprowadzenie 2
Rozdział I. Zagadnienia wstępne 4
1.1. Funkcje odpowiedzialności odszkodowawczej członków zarządu 4
1.2. Zarząd w spółce 9
1.3. Kwestia winy 14
1.4. Miernik staranności, wynikającej z zawodowego charakteru działalności członków zarządu 16
Rozdział II. Podmioty odpowiedzialne 21
2.1. Krąg osób odpowiedzialnych 21
2.2. Wspólna lub indywidualna odpowiedzialność członków zarządu 28
Rozdział III. Zakres odpowiedzialności członków zarządu 33
3.1. Przesłanki odpowiedzialności 33
3.2. Obowiązki członków zarządu 41
3.3. Zakres roszczeń odszkodowawczych 46
Rozdział IV. Znaczenie absolutorium 51
Rozdział V. Inne formy zwolnienia członków zarządu z odpowiedzialności wobec spółki 60
5.1. Uprzednie wyłączenie odpowiedzialności 60
5.2. Zwolnienie od odpowiedzialności ex post. 62
5.3. Ubezpieczenie członków zarządu od odpowiedzialności 63
Zakończenie 67
Bibliografia 69
Wykaz skrótów 72