WSTĘP 2
ROZDZIAŁ I. ISTOTA POLITYKI EKOLOGICZNEJ 4
1.1. Teoretyczne podstawy polityki ekologicznej 4
1.2. Polityka ekologiczna Unii Europejskiej 9
1.3. Struktura prawa ochrony środowiska 14
1.4. Stan harmonizacji prawa i polityki ekologicznej 20
ROZDZIAŁ II. DZIAŁALNOŚĆ PARTII ZIELONYCH W PARLAMENCIE EUROPEJSKIM 24
2.1 Istota i działalność Parlamentu Europejskiego 24
2.2. Ruchy ekologiczne w Europie 31
2.3. Programy specjalne w dziedzinie ochrony środowiska 35
2.4. Działalność Partii Zielonych 44
2.4.1. Historia Partii 44
2.4.2. Istota „zielonej polityki” 53
2.4.3. Zieloni w Parlamencie Europejskim 57
ROZDZIAŁ III. METODOLOGIA BADAŃ WŁASNYCH 61
3.1. Cel i problematyka badawcza 61
3.2. Problemy i hipotezy badawcze 63
3.3. Metody i techniki badań 67
3.4. Charakterystyka próby badawczej 70
ROZDZIAŁ IV. OCHRONA ŚRODOWISKA I DZIAŁALNOŚĆ PARTII ZIELONYCH W ŚWIETLE WYNIKÓW BADAŃ WŁASNYCH 72
4.1. Analiza wyników badań 72
4.2. Wnioski 80
ZAKOŃCZENIE 86
BIBLIOGRAFIA 88
SPIS TABEL I RYSUNKÓW 91
ANEKS 93
Archiwum autora: pracedyplomowe
Referendum lokalne jako istota demokracji bezpośredniej
Wstęp 2
Rozdział I. Istota i rola referendum we współczesnym państwie demokratycznym 4
1. Pojęcie ogólne demokracji i referendum 4
2. Rodzaje demokracji 9
3. Przedmiot i zakres referendum 13
4. Rys historyczny referendum w III RP 19
4.1. Referendum z 18 lutego 1996 roku o powszechnym uwłaszczeniu obywateli i o niektórych kierunkach wykorzystania majątku państwowego 19
4.2. Referendum z 25.05.1997 roku na temat przyjęcia konstytucji 19
4.3. Referendum w sprawie wyrażenia zgody na ratyfikację Traktatu dotyczącego przystąpienia Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej 20
Rozdział II. Referendum lokalne w Polsce 22
1. Pojęcie i przedmiot referendum lokalnego 22
2. Inicjator referendum lokalnego 29
2.1. Z inicjatywy organu stanowiącego 29
2.2. Na wniosek mieszkańców 32
2.3. W sprawach innych niż odwołanie organu stanowiącego jednostki samorządu terytorialnego 36
2.4. W sprawie odwołania organu jednostki samorządu terytorialnego 37
3. Finansowanie referendum 39
Rozdział III. Procedura przeprowadzania referendum lokalnego 44
1. Kampania referendalna 44
2. Przebieg i ustalenie wyników referendum 48
3. Ważność referendum i jego weryfikacja 54
4. Referendum lokalne w praktyce 58
5. Rola referendum lokalnego 60
Zakończenie 64
Bibliografia 66
Spis tabel 69
Spis rysunków 70
Aspiracje studentów Wyższej Szkoły Pedagogicznej
Wstęp 3
Rozdział I. Aspiracje – istota i zakres znaczeniowy pojęcia 5
1.1. Pojęcie aspiracji 5
1.2. Klasyfikacje aspiracji 8
1.3. Aspiracje a motywacja 18
1.3.1. Motywacja i jej elementy 18
1.3.2. Osiągnięcia 24
1.4. Potrzeba realizacji aspiracji a wartości 28
Rozdział II. Charakterystyka Wyższej Szkoły Pedagogicznej TWP w Warszawie, Wydział Zamiejscowy w Szczecinie 37
2.1. Historia 37
2.2. Statut 39
2.3. Władze uczelni i kadra naukowa 43
2.4. Misja i kierunki rozwoju Uczelni 47
2.5. Polityka wobec studentów 49
2.5.1. Zasady rekrutacji 49
2.5.2. Stypendia 50
2.5.3. Profile i koła zainteresowań 55
Rozdział III. Aspiracje studentów Wyższej Szkoły Pedagogicznej TWP w Warszawie, Wydział Zamiejscowy w Szczecinie 57
3.1. Wstęp do metodologii badań własnych 57
3.1.1. Cel i przedmiot badań 57
3.1.2. Problemy, hipotezy robocze i zmienne 59
3.1.3. Organizacja badań i metody badawcze 63
3.2. Wyniki badań własnych 66
3.3. Charakterystyka aspiracji studentów 78
3.4. Szanse i zagrożenia na drodze realizacji aspiracji studentów 84
Zakończenie 90
Bibliografia 96
Spis fotografii 99
Spis wykresów 100
Spis rysunków 102
Załącznik 103
Analiza źródeł dochodów gminy Brwinów
Wstęp 2
Rozdział I. Dochody jednostki samorządowej 4
1.1. Źródła dochodów jednostki samorządu terytorialnego 4
1.2. Dochody własne 15
1.3. Subwencje i dotacje 16
Rozdział II. Charakterystyka Gminy Brwinów 26
2.1. Położenie Gminy 26
2.2. Demografia Gminy 31
2.3. Potencjał gospodarczy Gminy 34
2.4. Władze Gminy i jej jednostki organizacyjne i pomocnicze 38
Rozdział III. Dochody Gminy Brwinów 45
3.1. Dochody własne gminy 45
3.2. Dochody podatkowe gminy 52
3.3. Subwencje i dotacje gminy 56
3.4. Struktura i dynamika dochodów gminy 61
Rozdział IV. Projekt zwiększenia ściągalności dochodów w Gminie Brwinów 66
4.1. Samodzielność finansowa gminy 66
4.2. Analiza SWOT 68
4.3. Cel strategiczny: „Efektywna gospodarka gminy o wysokim potencjale wzrostu” 70
4.4. Oddziaływanie organów gminy na wysokość podatków lokalnych 71
Podsumowanie 75
Literatura 77
Spis tabel 82
Spis rysunków 85
Wstęp
Integralną częścią finansów publicznych są finanse samorządowe. Obejmują one sferę procesów i zjawisk związanych z gromadzeniem oraz rozdysponowywaniem środków publicznych przez organy jednostek samorządu terytorialnego i podległe tym organom jednostki organizacyjne.
Zjawisko powstawania większego zainteresowania gospodarką finansową jednostek samorządu terytorialnego spowodowane jest zmianą terytorialnej organizacji państwa, wyodrębnieniem w sektorze finansów publicznych sektora samorządowego i utworzeniem podmiotów władzy publicznej oddziaływujących na rozwój lokalny i regionalny. Wyżej wspomniane zainteresowanie wynika w dużym stopniu z tego, że dopiero utworzenie od 1 stycznia 1999 r. w Polsce powiatów i województw stwarza warunki wstępne do klarownego podziału odpowiedzialności za wykonywanie i finansowanie zadań publicznych o charakterze lokalnym i regionalnym, podejmowanie działań zmierzających do wzrostu efektywności wykorzystywania środków publicznych i realizowania skutecznego systemu nadzoru i kontroli gospodarki finansowej gmin, powiatów, województw.
Podobnie jak wszystkie podmioty, również jednostki samorządu terytorialnego, aby sprawnie funkcjonować muszą się rozwijać. Taki rozwój szczególnie przejawia się w rozbudowie infrastruktury komunalnej (np., dróg, wodociągów), jej tworzeniu i ulepszaniu. Polskie samorządy nadrabiając opóźnienia poprzednich dziesięcioleci, od początku lat 90. skierowały więc znaczny wysiłek na kwestie infrastrukturalne. Nadal braki w lokalnej infrastrukturze są ogromne, stąd należy szukać sposobów szybszego i efektywniejszego ich uzupełniania, na co nie wystarczają własne środki jednostek samorządowych.
Właściwe wykorzystanie środków własnych jednostek samorządowych wymaga zrozumienia problemów i korzyści jakie są związane z każdym z nich. Oprócz tego bardzo wskazana jest także znajomość przepisów prawa regulujących dostęp do zewnętrznych środków finansowania jednostek samorządowych. Przede wszystkim jednak, uzyskanie dotacji, kredytu czy wykorzystanie współpracy z partnerem prywatnym ma być podporządkowane strategii rozwoju jednostki samorządu terytorialnego.
Celem pracy jest przedstawienie kreowania i wydatkowania dochodów jednostki samorządu terytorialnego. Praca składa się z czterech rozdziałów.
Pierwszy zawiera informację o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, tj. o źródłach tych dochodów, klasyfikacji na dochody własne i obce, w tym subwencje i dotacje, które stanowią ich szczególny rodzaj.
W rozdziale drugim dokonano charakterystyki społeczno – gospodarczo – ekonomicznej gminy, która poddana została badaniu – gminy Brwinów, położonej w województwie mazowiecki, w bliskiej odległości od Warszawy.
Rozdział trzeci poświęcono omówieniu źródeł dochodów gminy, w podziale na dochody własne realizowane poprzez podatki oraz dochody obce – subwencje i dotacje, przeanalizowano także ich strukturę i dynamikę.
W ostatniej części pracy natomiast przeanalizowano politykę władz gminy w zakresie kreowania jej dochodów. Przeprowadzono analizę SWOT oraz omówienie zasadnicze cele strategii finansowej i scharakteryzowano działania gminy mające na celu kształtowanie dochodów z tytułu podatków lokalnych. Działania te miały na celu wskazanie stopnia samodzielności finansowej gminy.
Praca została napisana w oparciu o dostępna literaturę fachową, akty normatywne i prawne oraz informacje dotyczące gminy Brwinów zamieszczone na jej stronach internetowych.
Analiza zarządzania personelem przedsiębiorstwa
część teoretyczna pracy dyplomowej
ROZDZIAŁ 1. PODSTAWOWE POJĘCIA ZWIĄZANE Z ZARZĄDZANIEM PERSONELEM 3
1.1 Aspekty zarządzania personelem 3
1.2 Funkcje zarządzania kadrami 5
1.3 Struktura zatrudnienia oraz wydajność pracy 7
1.4 Rola marketingu wewnętrznego w kierowaniu personelem 8
1.5 Zasady przeprowadzania analizy zatrudnienia oraz wskaźniki 11
ROZDZIAŁ 2. ELEMENTY ZARZĄDZANIA KADRAMI W PRZEDSIĘBIORSTWIE 18
2.1 Planowanie zatrudnienia 18
2.2 Rekrutacja-nabór selekcja i dobór pracowników 21
2.3 Wynagrodzenie i system ocen 26
2.4 Kształtowanie i rozwój pracowników 30
Analiza wyniku finansowego w przedsiębiorstwie Karcher
część teoretyczna pracy dyplomowej
ROZDZIAŁ I. Główne sprawozdania finansowe 2
1.1. Bilans 7
1.2. Rachunek zysków i strat 10
1.2.1. Wynik operacyjny 12
1.2.2. Wynik finansowy 13
1.2.4. Wynik zdarzeń nadzwyczajnych 13
1.2.5. Wynik brutto 13
1.3. Sprawozdanie pieniężne 14
1.4. Podatek dochodowy od osób prawnych jako element podziału obligatoryjnego wyniku finansowego 17
ROZDZIAŁ II. Elementy składające się na wynik finansowy 21
2.1. Koszty 22
2.2. Przychody 34
2.3. Podział wyniku finansowego 41
Analiza wydatków budżetów gminy Gubin
Wstęp 2
Rozdział 1. Pojęcia i zadania gmin 4
1.1.Gmina w strukturze samorządu terytorialnego 4
1.2. Zadania gmin 12
Rozdział 2. Charakterystyka gminy Gubin 18
2.1. Położenie i warunki przyrodnicze gminy Gubin 18
2.2. Sytuacja demograficzna w gminie Gubin 21
2.3. Rozwój infrastruktury technicznej w gminie Gubin 22
2.4. Poziom rozwoju gospodarczego gminy Gubin 26
Rozdział 3. Analiza wydatków z budżetu gminy Gubin w latach 2014-2017 34
3.1. Ogólna charakterystyka wydatków budżetowych 34
3.2. Analiza struktury wydatków budżetowych 38
3.3. Analiza dynamiki wydatków budżetowych 47
Zakończenie 49
Bibliografia 50
Spis tabel i rysunków 52
Analiza systemu motywacyjnego przedsiębiorstwa
WSTĘP 3
ROZDZIAŁ I. CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE NA MOTYWACJĘ DO PRACY 5
1.1 Znaczenie motywacji w działalności kierowniczej 5
1.2 Wybrane teorie motywacyjne 7
1.2.1 Teorie potrzeb 7
1.2.2 Teorie procesu 12
1.3. Rodzaje środków motywacyjnych 13
ROZDZIAŁ II. NARZĘDZIA ODDZIAŁYWANIA MOTYWACYJNEGO 21
2.1 Wpływ wynagrodzenia na motywację do pracy 21
2.1.1 Struktura wewnętrzna wynagrodzeń 21
2.1.2 Funkcja oraz formy płac 24
2.1.3 Metody wartościowania pracy 28
2.1.4 Komputerowe systemy wartościowania stanowisk pracy 31
2.2 Formy wynagrodzeń niematerialnych wpływające na motywację do pracy 33
2.2.1 Pozytywne i negatywne sposoby oddziaływania na podwładnych 33
2.2.2 Istota oceny pracownika 38
ROZDZIAŁ III. SKŁADNIKI SYSTEMU MOTYWACYJNEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE TTT 41
3.1. Motywacja w polskich realiach 41
3.2. Działalność przedsiębiorstwa TTT 45
3.3. System motywacyjny pracowników w przedsiębiorstwie TTT 46
3.4. Zasady systemu premiowania pracowników 49
3.5. Motywacyjne formy organizacji pracy, oraz zasady awansu pracowników 53
3.6. Korzyści wynikające z motywowania pracowników 56
ROZDZIAŁ IV. DIAGNOZA FUNKCJONOWANIA SYSTEMU MOTYWOWANIA KADRY MENEDŻERSKIEJ – WYNIKI BADAŃ 60
4.1. Metoda i zakres badań 60
4.2. Analiza czynników wpływających na postawy kadry menedżerskiej (zachowanie) 63
4.3. Wnioski 73
74
ZAKOŃCZENIE 78
BIBLIORGAFIA 80
SPIS RYSUNKÓW 82
SPIS TABEL 83
Analiza strategiczna
rozdział teoretyczny pracy dyplomowej
Rozdział I. Pojęcie strategii, analizy strategicznej i diagnostycznej 3
1.1. Rodzaje i cele analizy diagnostycznej i strategicznej 3
1.2. Zakres analizy diagnostycznej i strategicznej 6
1.3. Metody analizy diagnostycznej i strategicznej 9
1.4. Procedury, etapy i formy analizy diagnostycznej i strategicznej 18
1.5. Rola analizy diagnostycznej i strategicznej w procesie zarządzania 21
Bibliografia 24
Anlaiza sprawozdawczości finasnowej przedsiębiorstwa
Wstęp 3
Rozdział I. Celowość i metodyka analizy sprawozdawczości finansowej 4
1.1. Istota, cel i zakres sporządzania sprawozdawczości finansowej 4
1.2. Zakres przedmiotowy sprawozdań finansowych 9
1.2.1. Bilans 11
1.2.2. Rachunek zysków i strat 12
1.2.3. Sprawozdanie z przepływów środków pieniężnych 13
1.3. Metody analizy sprawozdawczości finansowej 14
1.3.1. Analiza bilansu 17
1.3.2. Analiza rachunku zysków i strat 20
1.3.3. Badanie przepływów pieniężnych 22
1.3.4. Wskaźnikowa analiza sprawozdań finansowych 23
Rozdział II. Sprawozdanie finansowe jako podstawa analizy firmy 26
2.1. Jawność sprawozdań 26
2.2. Nowelizacja ustawy o rachunkowości 28
2.3. Elementy sprawozdania finansowego 31
2.4. Odbiorcy sprawozdawczości finansowej 32
2.5. Porównywalność danych 34
2.6. Polityka bilansowa 35
Rozdział III. Standing finansowy przedsiębiorstwa 40
3.1. Analiza rentowności 40
3.2. Analiza płynności 43
3.3. Analiza zadłużenia 46
3.4. Analiza efektywności 50
3.5. Analiza rynku kapitałowego 53
3.6. Analiza Du Ponta 56
Rozdział IV. Sprawozdawczość jako podstawa oceny działalności i projektowania polityki finansowej PKM DUDA S.A. 58
4.1. Prezentacja przedsiębiorstwa 58
4.2. Charakterystyka polityki rachunkowości 59
4.3. Wstępna analiza sprawozdawczości finansowej 60
4.3.1. Bilans 60
4.3.2. Rachunek zysków i strat 64
4.3.3. Rachunek przepływów pieniężnych 67
4.4. Analiza standingu finansowego 68
4.4.1. Analiza rentowności 68
4.4.2. Analiza płynności 71
4.4.3. Analiza zadłużenia 73
4.4.4. Analiza efektywności 75
4.5. Wnioski 78
Zakończenie 79
Załączniki 80
Bibliografia 82
Spis tabel 84
Spis rysunków 86