Archiwum autora: pracedyplomowe

Ośrodki szkolno – wychowawcze jako forma edukacji młodzieży na przykładzie ośrodka „X”

Wstęp 3

Rozdział I. Ośrodek szkolno – wychowawczy – istota i charakterystyka pojęcia 5
1.1. Pojęcie ośrodka szkolno – wychowawczego 5
1.2. Forma organizacyjna ośrodka 12
1.3. Zadania i funkcje ośrodka 14
1.4. Integralne części ośrodka 20

Rozdział II. Metodologia badań własnych 28
2.1. Przedmiot i cel badań 28
2.2. Problemy i hipotezy badawcze 31
2.3. Metody, techniki, narzędzia badawcze 33
2.4. Organizacja i przebieg badań 35

Rozdział III. Ośrodki szkolno – wychowawcze jako forma edukacji młodzieży na przykładzie Młodzieżowego Ośrodka Wychowawczego w X 40
3.1. Charakterystyka ośrodka 40
3.1.1. Historia ośrodka 40
3.1.2. Kadra pedagogiczna 45
3.1.3. Baza ośrodka 47
3.1.4. Misja ośrodka 47
3.1.5. Zadania ośrodka 48
3.2. Ośrodek „X” jako instytucja wypełniająca zadania edukacyjne młodzieży 50
3.2.1. Wyniki badań własnych 50
3.2.2. Zadania edukacyjne ośrodka 57
3.2.3. Ocena wywiązywania się z zadań edukacyjnych pełnionych przez ośrodek 58
3.3. Podsumowanie 62

Zakończenie 65

Bibliografia 70

Załącznik I 73

Spis wykresów 77

Organizacja sieci dystrybucji funduszy inwestycyjnych

Wstęp 3

Rozdział I. Istota inwestowania 5
1.1. Pojęcie inwestycji 5
1.2. Klasyfikacja inwestycji 13
1.2. Czynniki wpływające na decyzje inwestycyjne 19

Rozdział II. Charakterystyka funduszu inwestycyjnego 28
2.1. Pojęcie funduszu inwestycyjnego 28
2.2. Rodzaje funduszy inwestycyjnych 32
2.3. Rozwój funduszy inwestycyjnych 41

Rozdział III. Organizacja sieci dystrybucji funduszy inwestycyjnych 52
3.1. Dystrybucja funduszy inwestycyjnych prowadzona przez banki 52
3.2. Dystrybucja funduszy prowadzona przez biura maklerskie 57
3.3. Dystrybucja funduszy prowadzona przez innych pośredników finansowych 60

Rozdział IV. Wynagradzanie sprzedawcy funduszy inwestycyjnych 65
4.1. Pojęcie i funkcje wynagrodzeń 65
4.2. Formy wynagrodzeń za pracę 69
4.3. Składniki wynagrodzeń sprzedawcy funduszy inwestycyjnych 76

Zakończenie 82
Bibliografia 84
Spis rysunków 90
Spis tabel 91

Organizacja pracy w systemowym zarządzaniu przedsiębiorstwem

1. Wstęp 2

2. Cel i program pracy 4
2.1. Cel pracy 4
2.2. Program pracy 13

3. Przegląd literatury 15

4. Rozwój metod organizacji pracy 20
4.1. Rys historyczny 20
4.2. Aktualny stan, tendencje 26
4.3. Perspektywy rozwoju 29
4.4. Wdrażanie nowoczesnych metod organizacji pracy 38

5. Organizacja pracy w systemowym podejściu do zarządzania 43
5.1. Dokumentacja 43
5.1.1. Księga jakości 45
5.1.2. Procedury i instrukcje 47
5.2. Audit systemu zarządzania jakością i ochroną środowiska z uwzględnieniem organizacji pracy 50

6. Organizowanie pracy jako element zarządzania firmą 63
6.1. Etapy rozwoju organizacji i zarządzania 63
6.2. Rola i znaczenie problematyki jakości w systemowym zarządzaniu 73
6.2.1. Rozwój systemowego podejścia do zarządzania 73
6.2.2. Integracja systemów zarządzania 75

7. Podsumowanie 78

8. Wnioski 79

9. Bibliografia 81
9.1. Pozycje książkowe 81
9.2. Artykuły 83
9.3. Adresy internetowe 83

10. Wykaz załączników 84
10.1. Wykaz rysunków 84

Organizacja i zarządzanie magazynem w przedsiębiorstwie handlowym

Wstęp 2

Rozdział I. Ogólna charakterystyka systemu zarządzania gospodarka magazynową 4
1.1. Rola, zadania i funkcje magazynów w systemach logistycznych 11
1.1.1. Rola i znaczenie magazynów oraz ich funkcje w systemie logistycznym 11
1.1.2. Struktura organizacyjna magazynu i jego zadania 17
1.1.3. Proces magazynowy 18
1.2. Organizacja prac magazynowych i stosowane technologie 22
1.3. Zarządzanie gospodarką magazynową 31
1.3.1. Funkcje zarządzania gospodarką magazynową 31
1.3.2. Stosowane modele zarządzania gospodarką magazynową 39
1.3.3. Stosowane systemy informatyczne wspomagające zarządzanie 41

Rozdział II. Strategia i organizacja magazynowania stosowana w X S.A. 48
2.1. Charakterystyka firmy 48
2.2. Rola i zadania i miejsce działu logistyki w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa 50
2.3. Charakterystyka rynku branży budowlanej 56
2.4. Charakterystyka bazy magazynowej 65
2.5. Koszty magazynowania 66

Rozdział III. Zarządzanie logistyczne w sferze magazynowania stosowane w X S.A. 69
3.1. Metody i zasady logistyczne wykorzystywane w funkcjonowaniu firmy 69
3.2. Wykorzystanie technologii informatycznych w procesie magazynowania 76
3.3. Analiza istniejącego systemu magazynowania 79
3.4. Proponowane rozwiązania logistyczno-organizacyjne usprawniające proces magazynowania 90

Zakończenie 102
Bibliografia 104
Spis tabel 107
Spis rysunków i zdjęć 108

Organizacja i zarządzanie sprzedażą na przykładzie przedsiębiorstwa Orbis S.A.

WSTĘP 2

ROZDZIAŁ I. ISTOTA ZARZĄDZANIA SPRZEDAŻĄ 4
1.1. Metody dynamicznej sprzedaży 4
1.2. Cechy i umiejętności profesjonalnego sprzedawcy 13
1.3. Proces i funkcje zarządzania sprzedażą w przedsiębiorstwie 18
1.4. Planowanie sprzedaży i planowanie marketingowe 23

ROZDZIAŁ II. CHARAKTERYSTYKA I ORGANIZACJA PRZEDSIĘBIORSTWA ORBIS S.A. 27
2.1. Misja firmy 27
2.2. Cele strategiczne i styl zarządzania 27
2.3. Struktura firmy 28
2.4. Analiza otoczenia dalszego przedsiębiorstwa 31
2.5. Analiza otoczenia bliższego przedsiębiorstwa 37

ROZDZIAŁ III. ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ W PRZEDSIĘBIORSTWIE ORBIS S.A. 42
3.1. Kształtowanie cen 42
3.2. Marketing w przedsiębiorstwie 45
3.3. Promocja usług hotelarskich 49
3.4. Sprzedaż usług hotelarskich 54

ZAKOŃCZENIE 59
BIBLIOGRAFIA 61
SPIS TABEL 63

Organizacja i metody doradztwa finansowego

Wstęp

ROZDZIAŁ I.
Ogólna charakterystyka rynku finansowo-kapitałowego
1.1.Istota rynku finansowo-kapitałowego
1.2. Funkcje rynku kapitałowego
1.3. Podstawowe instrumenty rynku kapitałowego
1.4. Giełda Papierów Wartościowych

ROZDZIAŁ II.
Usługi doradztwa finansowego
2.1.Istota usług doradztwa finansowego
2.2.Zakres usług doradztwa finansowego
2.3.Rodzaje usług doradztwa finansowego

ROZDZIAŁ III.
Zasady specyfikacji usług doradztwa finansowego
3.1. Jakość usług
3.2. Poufność
3.3. Klasyfikacja klientów

ROZDZIAŁ IV.
Zakres działania doradcy finansowego
4.1. Makro- i mikroekonomiczna analiza rynku
4.2. Usługi i procedury bankowe
4.3. Rynek pieniężny i kapitałowy
4.4. Rynek instrumentów pochodnych
4.5. Rynek pośredników finansowych
4.6. Ochrona podmiotów na rynku finansowym
4.7. Inne

ROZDZIAŁ V.
PRZYPADEK DOMU MAKLERSKIEGO PEKAO SA
5.1. Ogólna charakterystyka
5.2. Oferowane usługi
5.3. Organizacja doradztwa finansowego

Wnioski
Zakończenie
Bibliografia

Oferta rynku ubezpieczeniowego dla gospodarstw domowych

praca dyplomowa z ubezpieczeń

Wstęp 3

Rozdział I. Pojęcie i istota gospodarstwa domowego 5
1.1. Definicja gospodarstwa domowego 5
1.2. Klasyfikacja gospodarstw domowych 7
1.3. Funkcje gospodarstw domowych 11
1.4. Cel główny działalności gospodarstw domowych 13
1.5. Otoczenie gospodarstw domowych 17

Rozdział II. Ubezpieczenia gospodarstw domowych w świetle teorii 20
2.1. Pojęcie ubezpieczeń 20
2.2. Ubezpieczenie ruchomości domowych 25
2.3. Ubezpieczenie mienia w piwnicy, na strychu, w komórkach tej samej posesji oraz w garażu 33
2.4. Ubezpieczenie stałych elementów mieszkania oraz nieruchomości 34
2.5. Dodatkowy zakres ubezpieczenia 34

Rozdział III. Oferta rynku ubezpieczeniowego dla gospodarstw domowych. Przegląd wybranych towarzystw ubezpieczeniowych 46
3.1. Oferta UNIQA 46
3.2. Oferta Allianz Polska 49
3.3. Oferta Generali Towarzystwa Ubezpieczeń SA 52
3.4. Podsumowanie i ocena oferty rynkowej 55

Zakończenie 57
Bibliografia 61
Spis rysunków 64

Odpowiedzialność dyscyplinarna i karna pracowników administracji

praca dyplomowa z administracji

WSTĘP 2

ROZDZIAŁ I. FORMY PRAWNE DZIAŁANIA ADMINISTRACJI 4
1.1. Zadania administracji i formy prawne ich realizacji 4
1.2. Typologia form działania administracji 7
1.3. Ewolucja przepisów wyodrębniających zawód urzędniczy 10
1.4. Pragmatyka służbowa z 18 grudnia 1998 r. 15
1.5. Ustawa z 1990 r. o pracownikach samorządowych 21

ROZDZIAŁ II. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI 24
2.1. Obowiązki pracowników administracji 24
2.2. Pojęcie odpowiedzialności pracowniczej 30
2.3. Odpowiedzialność karna pracowników administracji 32
2.4. Odpowiedzialność dyscyplinarna pracowników administracji 35

ROZDZIAŁ III. KONTROLA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI 42
3.1. Kontrola wewnętrzna 46
3.2. Kontrola społeczna 49
3.3. Kontrola sprawowana przez NIK 52
3.4. Kontrola sądowa i prokuratorska 56
3.5. Kontrola organów samorządu terytorialnego przez regionalne izby obrachunkowe 62

ZAKOŃCZENIE 64
BIBLIOGRAFIA 66

Ochrona materialna wynagrodzenia za pracę

praca dyplomowa z prawa pracy

Wstęp 3

Rozdział I. Wynagrodzenie za pracę – zakres pojęcia 5
1.1. Kategoria wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą 5
1.2. Źródła prawa wynagrodzenia za pracę 6
1.3. Krajowe źródła prawa wynagrodzenia za pracę 8
1.4. Struktura wynagrodzenia za pracę 13
1.5. Określanie wynagrodzenia za pracę 18
1.6. Zmiana uprawnień płacowych 19
1.7. Narastanie płacowych uprawnień. Metody (formy) wynagrodzenia za pracę 20
1.8. Wynagrodzenie gwarancyjne i socjalne 22

Rozdział II. Prawna ochrona wynagrodzenia za pracę 25
2.1. Ochrona wynagrodzenia za pracę 25
2.2. Zakaz zrzeczenia się i przeniesienia prawa do wynagrodzenia na inną osobę 27
2.3. Termin i miejsce wypłacania wynagrodzenia za pracę 29
2.4. Prawo do wynagrodzenia 29
2.5. Potrącenia z wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika 30
2.6. Należności pobrane z wynagrodzenia za pracę 31

Rozdział III. Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 43
3.1. Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 43
3.1.1. Potrącenia ustawowe 43
3.1.2. Potrącenia umowne 44
3.1.3. Tryb dokonywania potrąceń 45
3.1.4. Granica potrąceń 46
3.1.5. Kwota wolna od potrąceń 48
3.1.6. Zbieg potrąceń. 51
3.2. Podsumowanie i wnioski 52

Zakończenie 59

Bibliografia 61

Ochrona danych osobowych w administracji

WSTĘP 2

ROZDZIAŁ I. ISTOTA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH 4
1.1. Definicje danych osobowych 4
1.2. Rozwój ochrony danych osobowych 6
1.3. Ochrona danych osobowych w aktach prawnych 7
1.3.1. Krajowe akty prawne 7
1.3.2. Europejskie akty prawne 9
1.3.3. Międzynarodowe akty prawne 12
1.4. Organ ochrony danych osobowych 13
1.5. Prawa człowieka w kwestii danych osobowych 18
1.6. Rejestracja, zabezpieczenie i przekazywanie i danych osobowych 20

ROZDZIAŁ II. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W ADMINISTRACJI 25
2.1. Dostęp do informacji publicznej 25
2.2. Odpowiedzialność w sprawie ochrony danych osobowych 27
2.3. Udostępnianie danych 32
2.4. Ochrona informacji niejawnych 34
2.5. Prawo prasowe 37
2.6. Rola Administratora Bezpieczeństwa Informacji 38

ROZDZIAŁ III. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH NA PRZYKŁADZIE URZĘDU MIASTA LUBLIN 41
3.1. Aspekty prawne i obowiązki 41
3.2. Procedury 42
3.3. Dokumentacja przetwarzania danych osobowych 57
3.4. Oprogramowanie 60

ZAKOŃCZENIE 63

BIBLIOGRAFIA 65

SPIS TABEL 67