WSTĘP 2
ROZDZIAŁ I. USTROJOWA POZYCJA SENATU 3
1. DWUIZBOWA STRUKTURA WŁADZY USTAWODAWCZEJ RP 3
2. SENAT ORGANEM PRZEDSTAWICIELSKIM 6
3. SENAT ,,IZBĄ REFLEKSJI” 7
ROZDZIAŁ II. WYBORY SENATU I STATUS SENATORÓW 8
1. ZASADY PRAWA WYBORCZEGO 8
2. ORGANIZACJA WYBORÓW I USTALANIE WYNIKÓW 16
3. OBOWIĄZKI I PRZYWILEJE SENATORÓW 19
ROZDZIAŁ III. ZAKRES KOMPETENCJI SENATU 23
1. UPRAWNIENIA USTROJODAWCZE 23
2. UPRAWNIENIA USTAWODAWCZE 24
3. UPRAWNIENIA BUDŻETOWE 28
4. UPRAWNIENIA POWOŁYWANIA ORGANÓW PAŃSTWOWYCH 30
ROZDZIAŁ IV. ORGANIZACJA I TRYB PRACY SENATU 31
1. ORGANY SENATU 31
2. POSIEDZENIA SENATU 37
3. PRACE NAD USTAWAMI 38
4. INICJATYWA USTAWODAWCZA 39
ZAKOŃCZENIE 41
BIBLIOGRAFIA 42
Prace dyplomowe z dziedziny: Administracja
Organizacja i zadania Izby Skarbowej
praca dyplomowa z administracji
Wstęp 2
Rozdział 1. Geneza i rozwój administracji 3
1.1. Rozwój administracji na tle historycznym 3
1.2. Ustrój administracji skarbowej 12
Rozdział 2. Zadania Izby Skarbowej 22
2.1. Funkcja nadzoru 27
2.2. Orzecznictwo 29
2.3. Funkcja obsługi jednostki 32
Rozdział 3. Organizacja Izby Skarbowej w Warszawie 37
3.1. Struktura organizacyjna Izby Skarbowej w Warszawie 37
3.2. Architektura struktury i katalog komórek modelowych 43
3.3. Zadania wybranych komórek organizacyjnych 44
Rozdział 4. Kompetencje wybranych organów Izby Skarbowej w Warszawie 52
4.1. Kompetencje dyrektora i wicedyrektorów 52
4.2. Kompetencje kierowników komórek organizacyjnych 58
Zakończenie 64
Bibliografia 65
Spis rysunków 67
Wybory do Parlamentu Europejskiego
praca licencjacka z administracji, specjalizacja prawo wyborcze
Wstęp 2
Rozdział I. Geneza polskiej Ordynacji Wyborczej do Parlamentu Europejskiego 3
1. Istota Parlamentu Europejskiego 3
2. Projekt rządowy 5
3. Projekt poselski 6
4. Pierwsze i drugie czytanie projektu ordynacji i odesłanie do dalszych prac w komisji 8
5. Skierowanie projektu do Senatu i zmiany, jakie zaproponował Senat 10
6. Ponowne skierowanie projektu pod obrady Sejmu i uchwalenie jednolitego tekstu ordynacji 12
Rozdział II. Tryb i zasady przeprowadzania wyborów do Parlamentu Europejskiego 13
1. Przepisy ogólne 13
2. Prawa wyborcze 14
3. Zarządzenie wyborów 15
4. Komisje wyborcze 15
5. Obwody głosowania 17
6. Komitety wyborcze i zgłoszenie list kandydatów 18
7. Kampania wyborcza i finansowanie kampanii wyborczej 19
8. Głosowanie i warunki ważności głosu 20
9. Ustalenie wyników wyborów oraz ich ogłoszenie 21
10. Protesty wyborcze. Ważność wyborów 22
11. Wygaśnięcie i utrata mandatu 23
Rozdział III. Przebieg i wyniki wyborów do Parlamentu Europejskiego 24
1. Zarządzenie wyborów do Parlamentu Europejskiego 24
2. Przebieg wyborów do Parlamentu Europejskiego 27
3. Ogłoszenie wyników wyborów do Parlamentu Europejskiego 30
Zakończenie 34
Wykaz aktów normatywnych 36
Bibliografia 37
Instytucja dowodu osobistego i ewidencjonowania ludności w różnych krajach
WSTĘP 2
ROZDZIAŁ I. PAŃSTWO A OBYWATEL 3
1.1. Państwo i obywatel- zakres pojęciowy 3
1.2. Historia kontroli ewidencji ludności 7
1.3. Kontrola państwa wobec obywateli 11
1.3.1. W systemach demokratycznych 11
1.3.2. W systemach niedemokratycznych 19
ROZDZIAŁ II. EWIDENCJONOWANIE LUDNOŚCI ORAZ INSTYTUCJA DOWODU OSOBISTEGO W POLSCE 22
2.1. Rys historyczny 22
2.2. Istota obowiązku meldunkowego 23
2.2.1. Nadawanie nr ewidencyjnego PESEL 26
2.3. Obowiązek posiadania dowodu osobistego 28
2.3.1. Odpłatność za dowód osobisty 30
2.3.2. Sankcje karne z tytułu uchylania się od obowiązku posiadania dowodu osobistego 31
2.4. Źródła informacji dotyczących ludności 31
2.4.1. Powszechne spisy ludności 31
2.4.2. Ewidencja bieżąca i sprawozdawczość 37
ROZDZIAŁ III. EWIDENCJA LUDNOŚCI W WYBRANYCH KRAJACH 41
3.1. Ewidencja ludności w USA 41
3.1.1. Sprawowanie kontroli nad obywatelami 41
3.1.2. Dokumenty zastępujące dowody osobiste 42
3.1.3. Źródła danych statystycznych dotyczących ludności 44
3.2. Ewidencja ludności w Szwecji 44
3.2.1. Sprawowanie kontroli nad obywatelami 44
3.2.3. Dokumenty zastępujące dowody osobiste 47
3.2.4. Źródła danych statystycznych dotyczących ludności 47
ZAKOŃCZENIE 51
BIBLIOGRAFIA 52
Egzekucja należności
praca magisterska z administracji
Wstęp 3
Rozdział I. Zasady ogólne postępowania egzekucyjnego w administracji 7
1. Organy egzekucyjne 7
2. Zasady prowadzenia egzekucji 14
3. Zawieszenie i umorzenie postępowania egzekucyjnego 20
4. Zbieg egzekucji 23
5. Koszty egzekucyjne 23
Rozdział II. Egzekucja należności pieniężnych 30
1. Egzekucja z wynagrodzenia za pracę 32
2. Egzekucja ze świadczeń z zaopatrzenia emerytalnego oraz z ubezpieczenia społecznego 34
3. Egzekucja z rachunków bankowych i wkładów oszczędnościowych 35
4. Egzekucja z innych wierzytelności pieniężnych i innych praw majątkowych 39
5. Egzekucja z innych wierzytelności pieniężnych 40
5.1. Egzekucja z praw z papierów wartościowych zapisanych na rachunkach papierów wartościowych oraz wierzytelności z rachunków pieniężnych 41
5.2. Egzekucja z papierów wartościowych niezapisanych na rachunku papierów wartościowych 43
5.3. Egzekucja z weksla 43
5.4. Egzekucja z autorskich praw majątkowych i praw pokrewnych oraz z praw własności przemysłowej 44
5.5. Egzekucja z udziału w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością 46
5.6. Egzekucja z pozostałych praw majątkowych 47
6. Egzekucja z ruchomości 48
Rozdział III. Postępowanie zabezpieczające i odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy 52
1. Zabezpieczenie należności pieniężnych 52
2. Odpowiedzialność odszkodowawcza 58
3. Odpowiedzialność porządkowa 66
Rozdział IV. Egzekucja należności pieniężnych i jej skuteczność w latach 2002 –2004 na przykładzie Urzędu Skarbowego „X” 73
1. Podstawy prawne i zasięg działalności urzędu 73
2. Elementy postępowania egzekucyjnego 76
3. Postępowanie egzekucyjne w latach 2002 – 2004 81
4. Skuteczność postępowania egzekucyjnego w latach 2002 – 2004 89
5. Ocena skuteczności postępowania egzekucyjnego 95
Zakończenie 96
Załączniki 102
Bibliografia 108
Spis tabel i schematów 110
Jakość kadr w administracji jako czynnik kształtujący strukturę władzy organizacyjnej
WSTĘP
Rozdział I. WŁADZA ORGANIZACYJNA.
1.1. Definicje spotykane w literaturze przedmiotu
1.2. Kompetencje i rola zawodowa współczesnego menedżera
1.3. Style zarządzania i ich uwarunkowania
Rozdział II. JAKOŚĆ KADR W ADMINISTRACJI.
1. Definicja „Jakości kadr”
2. Kodeks Postępowania Administracyjnego (jak reguluje aspekt jakości kadr)
3. Służba cywilna – regulacje prawne
4. Europejski Kodeks Dobrej Administracji w systemie zarządzania
5. Kodeks Etyki Administracji.
Rozdział III. METODOLOGIA BADAŃ WŁASNYCH
3.1. Przedmiot i cel badań
3.2. Problemy i hipotezy badawcze
3.3. Metody, techniki, narzędzia badawcze
3.4. Organizacja i przebieg badań
Rozdział IV. CHARAKTERYSTYKA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W X
Rozdział V. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY RODZINIE W X W ŚWIETLE BADAŃ WŁASNYCH
5.1. Wyniki badań własnych
5.2. Podsumowanie i wnioski
ZAKOŃCZENIE
BIBLIOGRAFIA
SPIS TABEL
Prawno-ustrojowa pozycja starosty w powiecie
praca licencjacka z administracji
Wstęp 2
Rozdział I. Miejsce starosty w strukturze administracji publicznej 5
1.1. Zagadnienia ogólne dotyczące organów samorządu terytorialnego 5
1.2. Struktura administracji publicznej 7
1.3. Powiatowa administracja zespolona 10
Rozdział II. Geneza urzędu starosty 14
2.1. Stanowisko starosty na przestrzeni lat 14
2.2. Pozycja starosty w urzędach dawnej Polski 19
Rozdział III. Struktura starostwa 22
3.1. Starosta 22
3.2. Wicestarosta 22
3.3. Sekretarz 23
3.4. Skarbnik 24
3.5. Rada 24
3.6. Zarząd 30
3.7. Wydziały 32
Rozdział IV. Zadania starosty 34
4.1. Zakres zadań starosty w świetle ustawy o samorządzie powiatowym 34
4.2. Zadania starosty w świetle ustawy prawo budowlane i ustawy prawo wodne 36
4.3. Zadania starosty w świetle innych ustaw 39
Zakończenie 44
Bibliografia 46
System kontroli w obrocie towarami
Wstęp 2
Rozdział 1. Międzynarodowy system kontroli obrotu towarowego 4
1.1. Międzynarodowe organizacje w handlu światowym – ich przesłanki powstania i rozwoju 4
1.2. Międzynarodowe organizacje i porozumienia nieproliferacyjne 13
1.3. Regulacje kontroli obrotu w UE 22
Rozdział 2. Krajowy system kontroli obrotu towarowego 34
2.1. Polskie podstawy prawne kontroli obrotu z zagranicą towarami, technologiami i usługami o znaczeniu strategicznym 34
2.2. Kontrola handlu wewnątrzunijnego 42
2.3. Zezwolenia i ich przyznawanie 47
Rozdział 3. Wewnętrzny system kontroli obrotu i jego efektywność 54
3.1. Elementy administracyjne i analityczne systemu WSK w Polsce 54
3.2. Monitorowanie i kontrola przedsiębiorców („czarne listy firm”) 61
3.2. Listy kontrolne 67
Zakończenie 71
Bibliografia 72
Status i rola radnego
Wstęp 2
Rozdział 1. Radny jako członek samorządu terytorialnego 4
1.1. Charakterystyka samorządu terytorialnego 4
1.2. Radny w polskiej tradycji 9
1.3. Wybory samorządowe i charakter mandatu przedstawicielskiego 12
Rozdział 2. Prawa i obowiązki radnego 17
2.1. Ochrona prawna radnego 17
2.2. Dostęp radnego do informacji o działaniach organów gminy 18
2.3. Ograniczenia w prowadzeniu działalności gospodarczej 23
2.4. Ograniczenia w zajmowaniu niektórych stanowisk 27
Rozdział 3. Rola radnego w społeczności lokalnej 29
3.1. Współpraca z mieszkańcami 29
3.2. Odpowiedzialność prawna radnego 32
3.3. Odpowiedzialność przed obywatelami 37
Zakończenie 40
Bibliografia 43
Charakterystyka spółki akcyjnej na podstawie KGHM S.A.
praca licencjacka z administracji
Wstęp 2
Rozdział I. Typy organizacji gospodarczych w gospodarce rynkowej 4
1. Działalność gospodarcza 4
2. Podmiot gospodarczy i jego cechy 11
3. Klasyfikacja podmiotów gospodarczych 20
3.1. Przedsiębiorstwo jednoosobowe 20
3.2. Spółki 22
3.3. Korporacje 24
4. Formy organizacyjne zrzeszania się przedsiębiorstw w gospodarce rynkowej 25
Rozdział II. Typologia spółek w Polsce 31
1. Powstanie i podstawowe elementy konstrukcyjne spółki 31
2. Klasyfikacja spółek 34
2.1. Spółka cywilna 34
2.2. Spółka jawna 37
2.3. Spółka komandytowa 41
2.4. Spółka partnerska 43
2.5. Spółka komandytowo – akcyjna 45
2.6. Spółka z ograniczona odpowiedzialnością 49
3. Przekształcenia spółek 53
Rozdział III. Charakterystyka Spółki Akcyjnej 57
1. Historia powstania spółki 57
2. Charakterystyka działalności spółki 64
3. Podstawowe dane ekonomiczno – finansowe 71
4. Plany strategiczne 78
Rozdział IV. KGHM Polska Miedź S.A. 81
1. Struktura przedmiotowa i przestrzenna działalności przedsiębiorstwa 81
2. Działalność eksploatacyjna i rozwojowa KGHM S.A. 87
3. Majątkowe uwarunkowanie działalności przedsiębiorstwa 91
4. Czynniki ludzki w przedsiębiorstwie – wielkość i struktura 98
Zakończenie 100
Bibliografia 102
Spis tabel i rysunków 108
Spis rysunków 109