WSTĘP
Rozdział I. WŁADZA ORGANIZACYJNA.
1.1. Definicje spotykane w literaturze przedmiotu
1.2. Kompetencje i rola zawodowa współczesnego menedżera
1.3. Style zarządzania i ich uwarunkowania
Rozdział II. JAKOŚĆ KADR W ADMINISTRACJI.
1. Definicja „Jakości kadr”
2. Kodeks Postępowania Administracyjnego (jak reguluje aspekt jakości kadr)
3. Służba cywilna – regulacje prawne
4. Europejski Kodeks Dobrej Administracji w systemie zarządzania
5. Kodeks Etyki Administracji.
Rozdział III. METODOLOGIA BADAŃ WŁASNYCH
3.1. Przedmiot i cel badań
3.2. Problemy i hipotezy badawcze
3.3. Metody, techniki, narzędzia badawcze
3.4. Organizacja i przebieg badań
Rozdział IV. CHARAKTERYSTYKA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W X
Rozdział V. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY RODZINIE W X W ŚWIETLE BADAŃ WŁASNYCH
5.1. Wyniki badań własnych
5.2. Podsumowanie i wnioski
ZAKOŃCZENIE
BIBLIOGRAFIA
SPIS TABEL
Prace dyplomowe z dziedziny: Administracja
Prawno-ustrojowa pozycja starosty w powiecie
praca licencjacka z administracji
Wstęp 2
Rozdział I. Miejsce starosty w strukturze administracji publicznej 5
1.1. Zagadnienia ogólne dotyczące organów samorządu terytorialnego 5
1.2. Struktura administracji publicznej 7
1.3. Powiatowa administracja zespolona 10
Rozdział II. Geneza urzędu starosty 14
2.1. Stanowisko starosty na przestrzeni lat 14
2.2. Pozycja starosty w urzędach dawnej Polski 19
Rozdział III. Struktura starostwa 22
3.1. Starosta 22
3.2. Wicestarosta 22
3.3. Sekretarz 23
3.4. Skarbnik 24
3.5. Rada 24
3.6. Zarząd 30
3.7. Wydziały 32
Rozdział IV. Zadania starosty 34
4.1. Zakres zadań starosty w świetle ustawy o samorządzie powiatowym 34
4.2. Zadania starosty w świetle ustawy prawo budowlane i ustawy prawo wodne 36
4.3. Zadania starosty w świetle innych ustaw 39
Zakończenie 44
Bibliografia 46
System kontroli w obrocie towarami
Wstęp 2
Rozdział 1. Międzynarodowy system kontroli obrotu towarowego 4
1.1. Międzynarodowe organizacje w handlu światowym – ich przesłanki powstania i rozwoju 4
1.2. Międzynarodowe organizacje i porozumienia nieproliferacyjne 13
1.3. Regulacje kontroli obrotu w UE 22
Rozdział 2. Krajowy system kontroli obrotu towarowego 34
2.1. Polskie podstawy prawne kontroli obrotu z zagranicą towarami, technologiami i usługami o znaczeniu strategicznym 34
2.2. Kontrola handlu wewnątrzunijnego 42
2.3. Zezwolenia i ich przyznawanie 47
Rozdział 3. Wewnętrzny system kontroli obrotu i jego efektywność 54
3.1. Elementy administracyjne i analityczne systemu WSK w Polsce 54
3.2. Monitorowanie i kontrola przedsiębiorców („czarne listy firm”) 61
3.2. Listy kontrolne 67
Zakończenie 71
Bibliografia 72
Status i rola radnego
Wstęp 2
Rozdział 1. Radny jako członek samorządu terytorialnego 4
1.1. Charakterystyka samorządu terytorialnego 4
1.2. Radny w polskiej tradycji 9
1.3. Wybory samorządowe i charakter mandatu przedstawicielskiego 12
Rozdział 2. Prawa i obowiązki radnego 17
2.1. Ochrona prawna radnego 17
2.2. Dostęp radnego do informacji o działaniach organów gminy 18
2.3. Ograniczenia w prowadzeniu działalności gospodarczej 23
2.4. Ograniczenia w zajmowaniu niektórych stanowisk 27
Rozdział 3. Rola radnego w społeczności lokalnej 29
3.1. Współpraca z mieszkańcami 29
3.2. Odpowiedzialność prawna radnego 32
3.3. Odpowiedzialność przed obywatelami 37
Zakończenie 40
Bibliografia 43
Charakterystyka spółki akcyjnej na podstawie KGHM S.A.
praca licencjacka z administracji
Wstęp 2
Rozdział I. Typy organizacji gospodarczych w gospodarce rynkowej 4
1. Działalność gospodarcza 4
2. Podmiot gospodarczy i jego cechy 11
3. Klasyfikacja podmiotów gospodarczych 20
3.1. Przedsiębiorstwo jednoosobowe 20
3.2. Spółki 22
3.3. Korporacje 24
4. Formy organizacyjne zrzeszania się przedsiębiorstw w gospodarce rynkowej 25
Rozdział II. Typologia spółek w Polsce 31
1. Powstanie i podstawowe elementy konstrukcyjne spółki 31
2. Klasyfikacja spółek 34
2.1. Spółka cywilna 34
2.2. Spółka jawna 37
2.3. Spółka komandytowa 41
2.4. Spółka partnerska 43
2.5. Spółka komandytowo – akcyjna 45
2.6. Spółka z ograniczona odpowiedzialnością 49
3. Przekształcenia spółek 53
Rozdział III. Charakterystyka Spółki Akcyjnej 57
1. Historia powstania spółki 57
2. Charakterystyka działalności spółki 64
3. Podstawowe dane ekonomiczno – finansowe 71
4. Plany strategiczne 78
Rozdział IV. KGHM Polska Miedź S.A. 81
1. Struktura przedmiotowa i przestrzenna działalności przedsiębiorstwa 81
2. Działalność eksploatacyjna i rozwojowa KGHM S.A. 87
3. Majątkowe uwarunkowanie działalności przedsiębiorstwa 91
4. Czynniki ludzki w przedsiębiorstwie – wielkość i struktura 98
Zakończenie 100
Bibliografia 102
Spis tabel i rysunków 108
Spis rysunków 109
Referendum w Polsce
Wstęp 3
Rozdział I Referendum i inne instytucje demokracji bezpośredniej – podstawowe pojęcia 5
1. Tradycje demokratyczne, istota demokracji bezpośredniej. 5
2. Przedmiot referendum. 11
3. Zasięg referendum. 16
4. Rodzaje referendów 19
5. Określanie wyników referendum – ważność referendum i jego weryfikacja. 22
6. Inicjatywa ludowa, weto ludowe, konsultacje 23
Rozdział II Referendum w polskich konstytucjach – rys historyczny i aktualne regulacje prawne. 26
1. Referendum zatwierdzające w sprawie zmiany konstytucji. 36
2. Referendum ratyfikacyjne w sprawie ratyfikacji umowy międzynarodowej. 38
3. Referendum w sprawach o szczególnym znaczeniu dla państwa. 41
Rozdział III Referendum w Polsce – (1946-2003). 47
1. Głosowanie ludowe z 30 czerwca 1946 roku i jego wyniki. 48
2. Referendum z 29 listopada 1987 roku 50
3. Referendum z 18 lutego 1996 roku o powszechnym uwłaszczeniu obywateli i o niektórych kierunkach wykorzystania majątku państwowego 52
4. Referendum konstytucyjne z 1997 roku 58
5. Referendum w sprawie wyrażenia zgody na ratyfikację Traktatu dotyczącego przystąpienia Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej 64
Rozdział IV Referendum a partie polityczne 68
Zakończenie 79
Bibliografia 82
Załączniki 88
Organy administracji celnej
Wprowadzenie 3
Rozdział I. Organy celne przed akcesją Polski do UE 17
1. Administracja celna III RP 17
2. Reforma administracji celnej w 2002 r. 20
3. Zadania związane z członkostwem w Unii Europejskiej 28
Rozdział II. Ustrój organów celnych 36
1. Podstawy prawne działania organów administracji celnej 36
2. Struktura organów celnych 46
3. Właściwość rzeczowa i miejscowa organów celnych 48
Rozdział III. Zadania organów celnych 57
1. Ochrona obszaru celnego Wspólnoty Europejskiej 57
2. Zadania własne wynikające z przepisów krajowych 59
3. Zadania zlecone 66
Zakończenie 74
Wykaz źródeł prawa 76
Bibliografia 78
Spis tabel 81
Organizacje użytku publicznego
WSTĘP 3
ROZDZIAŁ I. ORGANIZACJE POŻYTKU PUBLICZNEGO – PODSTAWOWE ZAGADNIENIA 5
1. Istota organizacji pożytku publicznego 5
1.1. Instytucje publiczne jako organizacje niekomercyjne 6
1.2. Organizacje pozarządowe jako organizacje niekomercyjne 13
2. Finansowanie działalności instytucji publicznych 17
3. Finansowanie działalności organizacji pozarządowych 21
4. Marketing fundacji 23
ROZDZIAŁ II. MARKETING DZIAŁALNOŚCI ORGANIZACJI NIEKOMERCYJNYCH 27
1. Przesłanki stosowania marketingu przez organizacje niekomercyjne 27
2. Przedmiot i cele marketingu 31
3. Uwarunkowania usług marketingu organizacji niekomercyjnych 37
4. Marketing idei społecznych 41
5. Marketing ugrupowań politycznych 47
ROZDZIAŁ III. POZYSKIWANIE ZASOBÓW PRZEZ ORGANIZACJE NIEKOMERCYJNE 53
1. Istota fundacji 53
2. Segmentacja ofiarodawców 58
3. Rynek docelowy 65
4. Marketing mix w pozyskiwaniu zasobów 70
5. Aspekty etyczne wykorzystania marketingu 74
ROZDZIAŁ IV. SZCZEGÓLNE FORMY POZYSKIWANIA ZASOBÓW PRZEZ ORGANIZACJE NIEKOMERCYJNE NA PRZYKŁADZIE FUNDACJI PRZYJACIÓŁKA 78
1. Misja i cele fundacji 78
2.Szczegółowe Programy Fundacji „Przyjaciółka” i geneza ich funkcjonowania 80
3.Ogólny marketing fundacji 91
4. Szczególne formy pozyskiwania zasobów przez fundacje 94
ZAKOŃCZENIE 98
BIBLIOGRAFIA 102
SPIS TABEL 107
SPIS RYSUNKÓW 108
Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej
WSTĘP 2
ROZDZIAŁ I. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ŚWIETLE LITERATURY PRZEDMIOTU 3
1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi 3
1.2. Cele 7
1.3. Instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi 11
ROZDZIAŁ II. ZNACZENIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ 22
2.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi w placówkach administracji publicznej 22
2.2. Proces zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej 29
2.2.1. Proces naboru pracowników administracyjnych 29
2.2.2. Podnoszenie kwalifikacji pracowników administracyjnych 38
2.2.3. System ocen pracowniczych 42
2.3. Zasady wynagradzania pracowników administracji publicznej 46
ROZDZIAŁ III. PROCES ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI NA PODSTAWIE ORGANIZACJI I FUNKCJONOWANIA URZĘDU GMINY W XXX 49
3.1. Organizacja i funkcjonowanie urzędu gminy 49
3.2. Polityka kadrowa 54
3.3. System oceny 55
3.4. Analiza wybranego procesu rekrutacji 57
ZAKOŃCZENIE 62
BIBLIOGRAFIA 64
SPIS TABEL I RYSUNKÓW 67
Przetarg jako tryb zawierania umów
Wstęp 3
Rozdział I. Podstawowe zagadnienia związane z przetargiem 5
1.1. Pojęcie przetargu 5
1.2. Rodzaje przetargu 12
1.3. Ekonomiczny aspekt przetargu 22
Rozdział II. Charakter prawny poszczególnych etapów przetargu 25
2.1. Ogłoszenie przetargu 25
2.1.1. Czas i miejsce przetargu 25
2.1.2. Przedmiot i treść ogłoszenia 31
2.2. Składanie ofert przetargowych 34
2.2.1. Oferta przetargowa a zmiana warunków przetargu 34
2.2.2. Oferta w przetargu ustnym a oferta w przetargu pisemnym 37
2.2.3. Oferta częściowa 39
2.3. Wybór oferty, udzielenie przybicia, przyjęcie oferty 42
2.3.1. Przyjęcie oferty w przetargu pisemnym 42
2.3.2. Przyjęcie ofert w przetargu ustnym 44
2.3.3. Przybicie i wadliwość jego udzielenia 45
2.3.4. Zamknięcie przetargu bez wybrania oferty 49
Rozdział III. Dodatkowe elementy postępowania przetargowego 52
3.1. Wadium 52
3.1.1. Wadium jako zadatek 53
3.1.2. Wadium jako kara umowna 56
3.1.3. Postanowienia istotne umowy wadium 57
3.1.4. Wysokość i sposób uiszczenia wadium 58
3.1.5. Warunki zwrotu i przepadku wadium 60
3.2. Dodatkowe rokowania 66
3.2.1. Rokowania przed wyborem oferty 66
3.2.2. Zasady prowadzenia dodatkowych rokowań 68
3.2.3. Rokowania a list intencyjny 71
Rozdział IV. Środki odwoławcze 74
4.1. Protest 74
4.1.1. Skutki prawne wniesienia protestu 77
4.1.2. Przykładowe przyczyny protestu 79
4.2. Odwołanie 80
4.2.1. Procedura postępowania odwoławczego oraz skutki prawne 80
4.2.2. Zespół arbitrów 82
4.2.3. Terminy i miejsce rozprawy 86
4.2.4. Cofnięcie odwołania 87
4.2.5. Rozprawa i jej zamknięcie 88
4.3. Skarga 90
Rozdział V. Zakończenie przetargu 95
5.1. Wybór i przyjęcie oferty przetargowej a zawarcie umowy 95
5.2. Dopuszczalne rodzaje umów w zamówieniach publicznych 98
5.2.1. Umowa przedwstępna 98
5.2.2. Nieważność umowy 100
5.2.3. Odstąpienie od umowy 103
Zakończenie 105
Bibliografia 107
Akty prawne 109
Załączniki 111