Miesięczne archiwum: Styczeń 2020

Zarządzanie płynnością finansową w podmiocie gospodarczym

Wstęp 2
Rozdział I. Charakterystyka płynności finansowej w nowoczesnym przedsiębiorstwie 4
1.1. Pojęcie płynności finansowej 4
1.2. Płynność finansowa w ujęciu mikro 7
1.3. Płynność finansowa a równowaga dochodowa 11
1.4. Motywy utrzymania gotówki w przedsiębiorstwie a potrzeba zarządzania gotówką 15
Rozdział II. Sprawozdanie finansowe jako podstawa oceny płynności finansowej 19
2.1. Bilans 21
2.2. Rachunek zysków i strat 25
2.3. Rachunek przepływów środków pieniężnych 28
2.4. Podstawowe poziome relacje finansowe 31
2.5. Wskaźniki rachunkowe ze szczególnym uwzględnieniem wskaźników płynności finansowej 33
Rozdział III. Statyczny i dynamiczny pomiar płynności finansowej w przedsiębiorstwie 37
3.1. Wykorzystanie informacji o przepływach gotówki do oceny płynności finansowej przedsiębiorstwa 37
3.2. Statyczne metody pomiaru płynności finansowej 41
3.3. Rynkowa korekta płynności finansowej 45
3.4. Wykorzystanie faktoringu w kształtowaniu płynności finansowej przedsiębiorstwa 48
Rozdział IV. Płynność finansowa a zarządzanie przedsiębiorstwem 52
4.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa 52
4.2. Analiza wstępna 54
4.3. Cash flow 59
4.4. Wpływ płynności finansowej na zarządzanie przedsiębiorstwem 63
Zakończenie 64
Bibliografia 65
Załączniki 67
Spis tabel 71

Zarządzanie ryzykiem kredytowym banku

WSTĘP 3

ROZDZIAŁ I. Podstawy teoretyczne systemu kredytowania 5
1.1. Istota i definicja kredytu 5
1.2. Rodzaje, formy kredytów 9
1.3. Ogólna charakterystyka systemu kredytowego 16
1.4. Prawne regulacje kredytowania 22

ROZDZIAŁ II. Metody zarządzania ryzykiem kredytowym 27
2.1. Istota ryzyka kredytowego 27
2.2. Metody analizy i oceny ryzyka 33
2.3. Ocena zdolności kredytowej jako metoda ograniczania ryzyka kredytowego 38
2.4. Pozostałe działania i mechanizmy służące ograniczaniu ryzyka kredytowego 44

ROZDZIAŁ III. Model zarządzania ryzykiem kredytowym w BRE BANK S.A. 48
3.1. Organizacja BRE BANK S.A. 48
3.1.1. Oferta kredytowa BRE Banku 55
3.1.2. Stan kredytów, pożyczek oraz rezerw na ryzyko kredytowe 57
3.2. Organizacja zarządzania ryzykiem kredytowym 62
3.3. Zarządzanie ryzykiem kredytowym 64

ZAKOŃCZENIE 76

BIBLIOGRAFIA 79

SPIS TABEL 82

SPIS WYKRESÓW 83

SPIS SCHEMATÓW 84

Źródła finansowania inwestycji rzeczowych

Wstęp 2

Rozdział I. Inwestycje rzeczowe w przedsiębiorstwie 4
1.1. Pojęcie i klasyfikacja inwestycji przedsiębiorstw 4
1.2. Rodzaje inwestycji rzeczowych 11
1.3. Czas życia projektu inwestycyjnego 15
1.4. Czynniki wpływające na decyzje inwestycyjne przedsiębiorstw 17

Rozdział II. Finansowanie inwestycji rzeczowych w przedsiębiorstwie 27
2.1. Źródła finansowania inwestycji rzeczowych 27
2.2. Rola kredytu i leasingu w finansowaniu inwestycji rzeczowych 30
2.2.1. Amortyzacja kredytu 30
2.2.2. Finansowa ocena opłacalności stosowania leasingu 37
2.2.3. Leasing a inne źródła finansowania 39
2.3. Nowoczesne formy finansowania inwestycji rzeczowych 40
2.4. Ogólna charakterystyka metod oceny opłacalności inwestycji 41

Rozdział III. Źródła finansowania inwestycji rzeczowych w KGHM Polska Miedź S.A. 45
3.1. Historia powstania i profil działalności 45
3.2. Wyniki finansowe za lata 2002– 2006 50
3.3. Plany inwestycji rzeczowych i źródła ich finansowania 53
3.4. Analiza kapitałów przedsiębiorstwa 61

Zakończenie 63

Bibliografia 65

Spis rysunków 69

Zarządzanie zasobami ludzkimi jako czynnik rozwoju przedsiębiorstw usługowych

WSTĘP 3
ROZDZIAŁ I. Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie 9
1. Rola zasobów ludzkich w zarządzaniu przedsiębiorstwem 9
2. Istota zarządzania zasobami ludzkimi 14
3. Elementy funkcji personalnej 22
4. Tendencje zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi 26
ROZDZIAŁ II. Znaczenie i istota działalności przedsiębiorstwa usługowego 29
1. Cechy usług 29
2. Uwarunkowania działalności usługowej 33
2.1. Zewnętrzne uwarunkowania działalności usługowej 37
2.2. Wewnętrzne uwarunkowania działalności usługowej 43
3. Znaczenie jakości w działalności usługowej 52
ROZDZIAŁ III. Przedsiębiorstwo Robót Drogowo Mostowych, Sp. z o.o. jako przedmiot badań nad Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi (ZZL) 58
1. Strategia i cele firmy 58
2. Struktura organizacyjna i charakterystyka zatrudnienia 64
3. Pozycja firmy na tle konkurencji 67
ROZDZIAŁ IV. Analiza i ocena zarządzania zasobami ludzkimi w Przedsiębiorstwie Robót Drogowo Mostowych Spółka z o.o. 72
1. Główne założenia polityki personalnej w firmie 72
1.1. Planowanie zatrudnienia i rekrutacja pracowników 75
1.2. Selekcja pracowników 78
1.3. Szkolenie pracowników 80
1.4. Motywowanie pracowników 87
1.5. Oceny pracownicze 91
2. Wpływ zarządzania zasobami ludzkimi na konkurencyjność firmy 97
ZAKOŃCZENIE 102
BIBLIOGRAFIA 105
SPIS TABEL I RYSUNKÓW 109

Zmiany w zakresie procedur celnych po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej

WSTĘP

ROZDZIAŁ I. GENEZA I EWOLUCJA POLSKIEGO I WSPÓLNOTOWEGO PRAWA CELNEGO
1.1. Rozwój polskiego prawa celnego
1.1.1. Historia polskiego prawa celnego
1.1.2. Regulacje z zakresu polskiego prawa celnego
1.1.3. Prawo celne a Układ Europejski
1.2. Prawo celne Unii Europejskiej
1.2.1. Rozwój integracji europejskiej
1.2.2. Prawo Unii Europejskiej
1.2.3. Strefa wolnego handlu a unia celna
1.2.4. Regulacje prawa wspólnotowego w zakresie prawa celnego

ROZDZIAŁ II. PROCEDURY CELNE W POLSCE PRZED PRZYSTĄPIENIEM DO UE
2.1. Procedura dopuszczenia do obrotu
2.2. Procedura wywozy
2.3. Procedura tranzytu
2.4. Procedura składu celnego
2.5. Procedura odprawy czasowej
2.6. Procedura uszlachetniania czynnego i biernego

ROZDZIAŁ III. PROCEDURY CELNE W POLSCE PO PRZYSTĄPIENIU DO UE
3.1. Procedura wprowadzania i wyprowadzania towarów
3.2. Procedura uszlachetniania czynnego
3.3. Procedura uszlachetniania biernego
3.4. Procedura odprawy czasowej
3.5. Procedura wywozu

ZAKOŃCZENIE
BIBLIOGRAFIA
SPIS TABEL I RYSUNKÓW

Zmiany struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa

Streszczenie II
Spis tabel i schematów VI
Wstęp 1
Rozdział I. Znaczenie struktury organizacyjnej 4
1.1. Rozczłonkowanie organizacji 4
1.2. Elementy konstrukcyjne struktury organizacyjnej 9
1.3. Etapy tworzenia struktury organizacyjnej 10
1.4. Typologia struktur organizacyjnych 12
Rozdział II. Zmiany w organizacji 17
2.1. Przyczyny zmian w organizacji 17
2.2. Etapy procesu zmiany 24
2.3. Formalizacja procesu zmiany 25
2.4. Utrzymywanie dynamiki zmiany 26
2.5. Postawy wobec zmian 26
Rozdział III. Zmiany w strukturze organizacyjnej organizacji i ich konsekwencje dla zarządzania personelem – studium przypadku 32
3.1. Działalność i struktura organizacyjna Orange Polska S.A. 32
3.2. Outplacement w Orange Polska S.A. 36
3.3. Program „Praca za Pracowników” 38
3.4. Szkolenia i rozwój w Orange Polska S.A. 46
Zakończenie 54
Bibliografia 57

Zdobywanie przewagi na rynku edukacyjnym

Wstęp 3

ROZDZIAŁ I. TEORETYCZNE PODSTAWY KONKURENCJI RYNKU EDUKACJI 5
1. Pojęcie i istota konkurencji 5
2. Formy rynku i konkurencji 10
3. Strategie konkurencji na rynku edukacyjnym 15
4. Podstawy analizy konkurencyjności na rynku edukacyjnym 17

ROZDZIAŁ II. BUDOWANIE PRZEWAG KONKURENCYJNYCH PRZEDSIĘBIORSTW 25
1. Cele strategiczne przedsiębiorstwa i model osiągania sukcesu na rynku 25
2. Przewaga konkurencyjna jako warunek sukcesu przedsiębiorstw 27
3. Strategie osiągania przewag konkurencyjnych 32
4. Instrumenty osiągania przewag konkurencyjnych 35

ROZDZIAŁ III. CHARAKTERYSTYKA DZIAŁALNOŚCI CEAC POLONIA SP. Z O.O. 45
1. Historia i przedmiot działania CEAC Polonia Sp. z o.o. 45
2. Oferta CEAC Polonia Sp. z o.o. 48
3. Sytuacja finansowa CEAC Sp. z o.o. 56

ROZDZIAŁ IV. STRATEGIE DZIAŁANIA CEAC POLONIA SP. Z O.O. 60
1. Planowanie strategiczne w CEAC Sp. z o.o. 60
2. Określenie misji oraz celów strategicznych 65
3. Analiza strategiczna CEAC Polonia 66
4. Realizacja strategii 75

Zakończenie 80
Bibliografia 82
Spis tabel 86
Spis rysunków 87

Zastosowanie wspólnotowego prawa konkurencji w transporcie lotniczym

WSTĘP 2
ROZDZIAŁ I POLITYKA KONKURENCJI UNII EUROPEJSKIEJ 4
1.1. Pojęcie konkurencji 4
1.2. Cele i zadania polityki konkurencji 5
ROZDZIAŁ II ZAKRES POJĘCIOWY PRAWA KONKURENCJI 10
2.1. Kontrola połączeń przedsiębiorstw 12
2.2. Zakaz nadużywania pozycji dominującej 14
2.3. Kryteria wyznaczania pozycji dominującej 15
2.4. Ochrona przed nieuczciwą konkurencją zagraniczną 16
2.5. Monopole państwowe i przedsiębiorstwa publiczne 17
2.6. Pomoc państwa 18
ROZDZIAŁ III ISTOTA I UJECIE PRAWNE TRANSPORTU LOTNICZEGO 25
3.1. Ewolucja prawa lotniczego 25
3.2. Istota transportu lotniczego 36
3.2.1. Infrastruktura transportu lotniczego 36
3.2.2. Popyt na przewozy transportem lotniczym 42
3.2.3. Tendencje rozwoju transportu lotniczego 45
3.3. Dostosowanie lotniczych przedsiębiorstw transportowych do wymogów Unii Europejskiej 50
ZAKOŃCZENIE 55
BIBLIOGRAFIA 57

Zastosowanie Internetu w działalności reklamowej

Wstęp 2
Rozdział I. Współczesne rodzaje komunikacji społecznej 4
1.1. Społeczeństwo globalne – charakterystyka ogólna 4
1.2. Gospodarka oparta na wiedzy w społeczeństwie globalnym 11
1.3. Analiza współczesnych rodzajów komunikacji – wyjaśnienie terminologii 13
1.4. Charakterystyka współczesnych rodzajów komunikacji 18
Rozdział II. Metody działalności reklamowej w Internecie 25
2.1. Instrumenty promotion mix 25
2.2. Usługi marketingowe w Internecie 29
Rozdział III. Specyfika reklam internetowych 35
3.1. Projektowanie reklamowej kampanii w Internecie 35
3.2. Bannery reklamowe i kampanie bannerowe 39
3.3. Inne formy reklamy bannerowej 42
3.3. Narzędzia internetowe wykorzystywane w reklamie 46
3.5. Skuteczność reklamy internetowej 47
Zakończenie 51
Bibliografia 54
Spis rysunków 58

Zarządzanie zapasami w przedsiębiorstwie X

Wstęp 2
Rozdział I. Miejsce zapasów w zarządzaniu finansami firmy 4
1. Czym są zapasy 4
2. Cele utrzymywania zapasów 9
3. Określanie wartości zapasów 13
4. Poziom zapasów, a ciągłość pracy firmy 18
Rozdział II. Koszty zapasów 24
1. Koszty tworzenia zapasów 28
2. Koszty utrzymania zapasów 31
3. Koszty wyczerpania zapasów 34
4. Wielkość zapasów, a wynik finansowy przedsiębiorstwa 36
Rozdział III. Gospodarowanie zapasami w przedsiębiorstwie X 43
1. Charakterystyka przedsiębiorstwa 43
2. Źródła zaopatrzenia 47
3. Warunki sprzedaży 52
4. Sytuacja finansowa przedsiębiorstwa 54
5. Poziom i rotacja zapasów 62
6. Sterowanie zapasami w przedsiębiorstwie 67
7. Perspektywy rozwoju przedsiębiorstwa X 71
Zakończenie 73
Bibliografia 74
Spis tabel, schematów i rysunków 76